Nỗi nhớ con nơi phòng trọ công nhân và những món quà ấm lòng từ Công đoàn
Giữa nhịp sống công nghiệp hối hả ở Đà Nẵng, không ít công nhân lao động vẫn ngày ngày chắt chiu từng đồng lương để trang trải cuộc sống.
Có hai sổ bảo hiểm xã hội, người lao động phải làm gì để không mất quyền lợi?
Khi phát hiện có hai sổ bảo hiểm xã hội, người lao động và doanh nghiệp cần thực hiện những thủ tục gì để gộp sổ và bảo đảm quyền lợi?
Anh Lê Bá Minh và câu chuyện sáng tạo từ thực tiễn sản xuất làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp
Tham dự Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026 - 2031 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, tại điểm cầu Đà Nẵng, anh Lê Bá Minh đại diện cho hơn 217.000 đoàn viên, người lao động thành phố phát biểu hưởng ứng phong trào.
“Bông hoa” trong “vườn hoa thi đua” của Công đoàn phường ở Quảng Ninh
Giữa “vườn hoa thi đua” rực rỡ sắc màu của Công đoàn Công ty TNHH Sun Hospitality Group Chi nhánh Hạ Long, đoàn viên Nguyễn Hà Linh, nhân viên bộ phận Buồng là một trong những “bông hoa” trẻ nổi bật.
Để người thầy thuốc hạnh phúc
Từ những sân khấu nhỏ trong khuôn viên bệnh viện đến những giờ thể thao sau ca trực, nhiều cơ sở y tế tại Đà Nẵng đang nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc nhân văn hơn. Bởi khi người thầy thuốc hạnh phúc, hành trình chữa bệnh sẽ thêm trọn vẹn.
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh ch
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Bác sĩ Phạm Văn Nhân là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ.
Muốn chuyển người lao động sang việc khác, doanh nghiệp phải báo trước bao lâu?
Luật Lao động cho phép doanh nghiệp tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong một số trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh và phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 3 ngày.
Người “thắp lửa” nghiên cứu khoa học cho học sinh vùng khó
Giữa một ngôi trường vùng ven còn nhiều khó khăn ở huyện Hòa Vang cũ, có một người thầy trẻ lặng lẽ gieo vào học trò niềm đam mê khoa học bằng sự tận tâm và bền bỉ. Từ những giờ thí nghiệm giản dị, những đêm thức trắng cùng học sinh sửa mô hình, thầy Võ Thanh Hùng đã góp phần đưa học sinh “trường làng” bước ra các sân chơi khoa học lớn, mang về nhiều thành tích đáng tự hào cho giáo dục Đà Nẵng.
“Lá chắn” mới để bảo vệ giới trẻ trước làn sóng nghiện nicotine thời đại số
Khi nguy cơ nghiện nicotine ngày càng hướng mạnh tới giới trẻ, việc siết chặt hành lang pháp lý được xem là bước đi cần thiết để bảo vệ sức khỏe cộng đồng và tương lai của thế hệ trẻ.
Pháp luật quy định thế nào về xử lý vi phạm an toàn, vệ sinh lao động?
Ngoài xử phạt hành chính, tổ chức, cá nhân vi phạm quy định về an toàn, vệ sinh lao động còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bồi thường thiệt hại và khắc phục hậu quả theo quy định pháp luật.