Người lao động hưởng lợi từ triển khai chủ đề năm "Vì lợi ích đoàn viên công đoàn"
Với chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đã tổ chức nhiều hoạt động mang lợi ích thiết thực cho người lao động.
 |
| Chương trình ký thỏa thuận hợp tác giữa Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh và các doanh nghiệp. Ảnh: MT |
Đoàn viên công đoàn, người lao động đã được thụ hưởng ưu đãi từ các chương trình ký kết hợp tác mang lại phúc lợi cho đoàn viên của các cấp Công đoàn trong tỉnh. Trong năm 2019, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tiến hành ký kết thỏa thuận hợp tác với 02 doanh nghiệp và tiếp tục triển khai các thỏa thuận đã ký kết đến các cấp công đoàn. Riêng công đoàn cấp trên cơ sở đã ký với 18 đơn vị cung cấp dịch vụ nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động.
Thỏa thuận giữa Liên đoàn Lao động tỉnh với 02 doanh nghiệp chuyên cung cấp thực phẩm, thiết bị bếp, bánh trung thu là Công ty cổ phần Golden ASI food (trụ sở Quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh) và Công ty TNHH MTV Sản xuất Thương mại Thực phẩm Công Danh (trụ sở huyện Hóc Môn, TP. Hồ Chí Minh). Chương trình hợp tác kéo dài trong 5 năm. Doanh nghiệp đồng hành với các công đoàn cơ sở tổ chức các chương trình khuyến mãi, bán hàng ưu đãi cho đoàn viên công đoàn, người lao động tại các khu, cụm công nghiệp, khu chế xuất. Doanh thu từ việc bán sản phẩm và cung cấp dịch vụ sẽ được trích 2% - 4% hỗ trợ cho Ban Chấp hành công đoàn cơ sở chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Đến nay, có khoảng 68.000 người lao động được hưởng lợi từ các thỏa thuận hợp tác của tổ chức Công đoàn.
Trong năm, các cấp công đoàn tổ chức xây mới và trao tặng 32 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 1.310.000.000đ, sửa chữa 02 căn nhà với tổng số tiền 40.000.000đ, hỗ trợ Sư đoàn bộ binh 5 (đơn vị kết nghĩa) 30.000.000đ để xây nhà tình nghĩa.
Các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi 7.923 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, lao động và gia đình có hoàn cảnh khó khăn, hữu sự với tổng số tiền 1, 807 tỷ đồng. Thăm, tặng quà cho 08 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn bị bệnh hiểm nghèo, mỗi suất 2 triệu đồng (trích từ nguồn Quỹ Bảo trợ công nhân và ngân sách công đoàn).
Con em công nhân lao động được chăm lo học tập, các dịp Lễ, Tết Thiếu nhi, được trao tặng 55.992 phần quà với tổng số tiền 5.519.830.000 đồng. 20 cháu là con công nhân, lao động nghèo, vượt khó, học giỏi được trao học bổng với giá trị 1 triệu đồng/suất.
 Hỏi lạ! Ô nhiễm không khí đang là vấn đề nhức nhối ở Hà Nội, thế nhưng không ít người nảy ra một câu hỏi rất lạ. |
 Thưởng Tết có thể không phải bằng tiền Theo Bộ Luật Lao động 2019, quy định tiền thưởng không chỉ là tiền mà còn bằng các hình thức khác. |
 Tập trung chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 Vừa qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Nam ban hành Kế hoạch số 73/KH-LĐLĐ về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.