Sẻ chia với những khó khăn của công nhân lao động
Công đoàn

Sẻ chia với những khó khăn của công nhân lao động

CTV
Tác giả: CTV
Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Long An thời gian qua đã luôn phát huy vai trò là cầu nối giúp doanh nghiệp (DN) quan tâm, giúp đỡ kịp thời những gia đình công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, góp phần chăm lo tốt đời sống CNLĐ.
se chia voi nhung kho khan cua cong nhan lao dong

Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức chương trình “Phúc lợi đoàn viên” cho CNLĐ tại KCN Thuận Đạo.

Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh - Bùi Thị Ngọc Trang cho biết: “Đa số CNLĐ trong các KCN là lao động nữ, điều kiện làm việc cực nhọc, chủ yếu là lao động giản đơn. Nhiều phụ nữ ở xa quê phải thuê nhà trọ, hàng tháng đóng tiền phòng trọ, điện, nước, tiền học của con và các khoản chi phí khác,… nên cuộc sống khó khăn, nhất là lao động nữ đồng lương thu nhập thấp, cường độ lao động rất cao như tăng ca, làm thêm giờ. Vì vậy, chị em không có thời gian để vui chơi, giải trí, theo dõi thông tin, thời sự trong nước và thế giới. Chúng tôi sẽ cố gắng chăm lo CNLĐ với điều kiện tốt nhất có thể”.

Đồng cảm với những khó khăn của CNLĐ, Công đoàn các KCN tỉnh phối hợp các đơn vị liên quan tổ chức nhiều hoạt động: Tuyên truyền, giáo dục về bình đẳng giới trong CNLĐ, chăm sóc sức khỏe sinh sản và thực hiện kế hoạch hóa gia đình, phòng tránh các bệnh nhiễm khuẩn đường sinh sản, các bệnh lây truyền qua đường tình dục, HIV/AIDS; tổ chức tuyên truyền về các chế độ, chính sách cho lao động nữ, thực hiện tốt việc khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ, nhất là CNLĐ nữ, tăng cường phúc lợi giúp CNLĐ nữ phát huy vai trò, hiệu quả năng lực nghề nghiệp.

Qua công tác tuyên truyền, giáo dục, đã giúp nhiều gia đình CNLĐ có bước tiến bộ, nâng cao ý thức, hạn chế sự phân biệt đối xử với nữ giới, lao động nam đã chia sẻ nhiều việc với phụ nữ, xem công việc gia đình là trách nhiệm chung, cùng nhau nuôi dạy con tốt, chung sức xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc.

Chị Lê Thị Phương - CN Công ty TNHH JiaHsin (KCN Cầu Tràm, huyện Cần Đước), cho hay: “Bên cạnh việc thường xuyên phối hợp tổ chức các hoạt động nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm như hội thi nấu ăn, thi tìm hiểu kiến thức pháp luật, các trò chơi vận động dành cho CNLĐ tham gia, tạo không khí vui tươi, sinh động, giúp CNLĐ thư giãn sau thời gian làm việc mệt nhọc, CĐCKCN tỉnh còn quan tâm thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn...”.

Bà Bùi Thị Ngọc Trang thông tin thêm: “Nhằm chăm lo đời sống người lao động, Công đoàn các KCN tỉnh phối hợp LĐLĐ các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Đước tổ chức 4 điểm bán hàng “Phúc lợi đoàn viên” về các KCN: Tân Đức, Cầu Tràm, Thuận Đạo. Khi đến mua hàng tại đây, CNLĐ sẽ được giảm giá từ 15-30% các mặt hàng thiết yếu. Ngoài ra, Công đoàn các KCN tỉnh còn tập trung vận động DN, mạnh thường quân hỗ trợ, dự kiến trao tặng khoảng 200 suất quà tết cho CNLĐ (mỗi suất 500.000 đồng); hỗ trợ xe đưa, đón CNLĐ về quê ăn tết, trong đó 150 suất về miền Tây và 50 suất về miền Trung do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ”.

Chị Trần Ngọc Hạnh - CN Cty TNHH Cường Vinh (KCN Hải Sơn, huyện Đức Hòa), nói: “Mỗi dịp tết đến, CĐCKCN tỉnh luôn phối hợp LĐLĐ huyện và lãnh đạo công ty tổ chức tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, góp phần giúp CNLĐ giảm bớt gánh nặng, có một cái tết đầm ấm hơn”.

Không chỉ quan tâm, chăm lo CNLĐ vào dịp tết mà ngày thường, mỗi cán bộ, nhân viên CĐCKCN tỉnh thường xuyên sâu sát DN để kịp thời nắm bắt tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng ở các DN nhằm bảo đảm DN không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại,… Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do DN quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể của DN.

se chia voi nhung kho khan cua cong nhan lao dong Bắc Kinh xóa tên khỏi top thành phố ô nhiễm không khí như thế nào?

"Bắc Kinh sắp thoát khỏi danh sách 200 thành phố ô nhiễm nhất thế giới", đó là đánh giá của Tổ chức giám sát chất lượng không ...

se chia voi nhung kho khan cua cong nhan lao dong Lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản của vợ từ năm 2021

Từ ngày 1/1/2021, nếu là người ủy quyền hợp pháp mà chồng mong muốn, thì tiền lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào ...

se chia voi nhung kho khan cua cong nhan lao dong Chiều Hà Nội, bỗng nhớ cụ Hưng!

Mấy hôm nay, khi mà "chính trường Hà Nội" bỗng sôi sục vì nhiều chuyện, tôi hay nhớ và nghĩ về cụ Trần Duy Hưng - ...

Tin mới hơn

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.

Tin tức khác

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Xem thêm