Người lao động huyện Ứng Hòa (Hà Nội) không bị bỏ lại phía sau
Công đoàn

Người lao động huyện Ứng Hòa (Hà Nội) không bị bỏ lại phía sau

Phương Uyên
Tác giả: Phương Uyên
Nhằm tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm và sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ngày 17/4, Liên đoàn Lao động huyện Ứng Hòa tổ chức trao 110 suất quà trị giá 55 triệu đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19.
nguoi lao dong huyen ung hoa ha noi khong bi bo lai phia sau

Bà Đỗ Thị Phương Nga , Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa tặng quà cho người lao động bị ảnh hưởng của dịch COVID-19

Theo đó, mỗi người lao động, đoàn viên trên địa bàn huyện Ứng Hòa được nhận một suất quà trị giá 500.000 đồng gồm gạo, mì tôm, trứng, dầu ăn, khẩu trang. Hoạt động ý nghĩa này cũng góp phần giải cứu, tiêu thụ nông sản sạch, tương trợ bà con nông dân huyện Ứng Hòa đang gặp khó khăn trong việc tiêu thụ sản phẩm do ảnh hưởng của dịch COVID-19.

Theo thống kê của LĐLĐ huyện Ứng Hòa, dịch COVID-19 đã và đang tác động trực tiếp đến nhiều doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp khối sản xuất kinh doanh, khiến 679 người lao động bị thiếu và 303 người mất việc làm. Cuộc sống của nhiều đoàn viên, CNVCLĐ đang gặp rất nhiều khó khăn do thu nhập giảm hoặc không còn thu nhập.

Theo bà Đỗ Thị Phương Nga - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Ứng Hòa, Công đoàn huyện đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp và chủ doanh nghiệp duy trì các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch; rà soát thống kê danh sách đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn để công đoàn huyện và đề xuất chuyên môn hỗ trợ trực tiếp người lao động.

nguoi lao dong huyen ung hoa ha noi khong bi bo lai phia sau
Công đoàn huyện Ứng Hòa tặng các nhu yếu phẩm cần thiết cho người lao động khó khăn

“Ngoài việc tặng quà trực tiếp cho người lao động hôm nay, trước đó, công đoàn huyện đã trực tiếp trao 30 suất với 1 triệu đồng tiền mặt/ suất tới tận tay 30 lao động bị mất việc làm, không có thu nhập, mắc bệnh hiểm nghèo. Phần quà tuy không phải là nhiều nhưng hy vọng góp phần cùng người lao động có thể vượt qua giai đoạn khó khăn này”, bà Nga chia sẻ.

Bên cạnh việc chăm lo trực tiếp tới người lao động có hoàn cảnh khó khăn, Liên đoàn Lao động huyện còn đẩy mạnh tuyên truyền công tác phòng, chống dịch trên mạng xã hội, ổn định tình hình tư tưởng, phát động đoàn viên, CNVCLĐ tự tay may những chiếc khẩu trang kháng khuẩn tặng cho người lao động. Trong ngày hôm nay, Công đoàn huyện đã tiếp nhận 200 chiếc khẩu trang do các cô giáo ở xã Hòa Lâm may tặng. Tình cảm nghĩa tình này sẽ được công đoàn huyện gửi tới công nhân môi trường và người lao động khó khăn trên địa bàn.

"Những suất cơm được công đoàn cấp, tuy giá trị tiền bạc không nhiều nhưng khiến chúng tôi vô cùng xúc động. 'Một miếng khi đói bằng một gói khi no', tình cảm và quà của công đoàn trong những ngày dịch COVID-19 càng thêm quý, động viên tinh thần, vật chất cho những người như chúng tôi”, chị Đỗ Ngọc Thắm, công nhân trong Khu công nghiệp Cầu Bầu (Ứng Hòa, Hà Nội) cho biết.

Có thể nói, với sự quyết liệt trong công tác chỉ đạo và sự vào cuộc của cả đội ngũ CNVCLĐ, Công đoàn huyện Ứng Hòa đã và đang cùng với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn chung tay phòng, chống dịch COVID-19.

nguoi lao dong huyen ung hoa ha noi khong bi bo lai phia sau Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 17/4

Tính đến 7h sáng ngày 17/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,1 triệu người nhiễm virus ...

nguoi lao dong huyen ung hoa ha noi khong bi bo lai phia sau Góp những hạt gạo trắng ngà cho máy "ATM gạo" hoạt động

112 tấn gạo được ủng hộ từ những tấm lòng thơm thảo của các mạnh thường quân tại Đà Nẵng chỉ sau vài ngày phát ...

nguoi lao dong huyen ung hoa ha noi khong bi bo lai phia sau Đường ‘Nhuệ’, tiền tệ và quan hệ

Vụ án vợ chồng Nguyễn Xuân Đường (hay còn gọi là Đường ‘Nhuệ’) “cố ý gây thương tích” ở Thái Bình đang gây bức xúc ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm