Ninh Bình: Công đoàn tích cực tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá

Thời gian qua, tổ chức Công đoàn đã chủ động triển khai nhiều giải pháp phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL) tại nơi làm việc, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, lành mạnh.

Thông qua việc phối hợp với chuyên môn đưa nội dung cấm hút thuốc lá vào nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; lồng ghép PCTHTL vào phong trào xây dựng cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và củng cố công đoàn cơ sở vững mạnh, công đoàn thể hiện rõ vai trò trong việc bảo vệ sức khỏe người lao động.

Tuyên truyền về phòng chống tác hại của thuốc lá cho người dân đến khám bệnh. Ảnh: Phan Hạnh

Tại nhiều cơ quan, đơn vị, trường học, bệnh viện, doanh nghiệp, các biển “Cấm hút thuốc lá” được bố trí tại phòng làm việc, phòng họp, hành lang, khu vực sản xuất… góp phần nhắc nhở trực quan và hiệu quả.

Hưởng ứng mục tiêu “Vì sức khỏe cộng đồng – không hút thuốc lá tại nơi làm việc”, công đoàn cấp trên đã hướng dẫn công đoàn cơ sở triển khai tập huấn, tọa đàm, hội thi tuyên truyền về PCTHTL cho đoàn viên, người lao động. Một số công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có nguy cơ cháy nổ cao như may mặc, giày da, phân bón, xi măng… đã triển khai thí điểm mô hình “Môi trường không khói thuốc”, bước đầu ghi nhận kết quả tích cực.

Tại nhiều đơn vị, người lao động ký cam kết không hút thuốc tại nơi làm việc, coi đây là một trong những tiêu chí thi đua hằng năm.

Với vai trò là ngành chăm sóc sức khỏe cộng đồng, Y tế là một trong những lĩnh vực đi đầu trong xây dựng môi trường không khói thuốc.

Tại các bệnh viện, cơ sở khám chữa bệnh, biển cấm hút thuốc và thông tin cảnh báo tác hại thuốc lá được bố trí dày đặc, tạo hiệu ứng nhận diện rõ ràng. 100% cán bộ, nhân viên y tế đã ký cam kết không hút thuốc tại nơi làm việc. Đồng thời, các bác sĩ, nhân viên y tế thường xuyên vận động bệnh nhân và người nhà từ bỏ thói quen hút thuốc, góp phần lan tỏa thông điệp sống khỏe không khói thuốc.

Cán bộ Trung tâm Kiểm soát bệnh tật phát tờ rơi truyền thông về PCTHTL tại trường học. Ảnh: Phan Hạnh

Nhiều cơ quan, đơn vị đã chú trọng xây dựng không gian làm việc xanh, sạch, đẹp với hệ thống cây xanh hài hòa, biển “Không hút thuốc lá” đặt tại các vị trí dễ quan sát như phòng họp, hành lang… Đồng thời, khu vực riêng dành cho người hút thuốc cũng được bố trí hợp lý.

Bà Lục Việt Hoa – cán bộ ngành Y tế – cho biết: “Các đơn vị trong ngành luôn đề cao trách nhiệm cá nhân, đặc biệt là vai trò nêu gương của người đứng đầu. Không chỉ cán bộ, đoàn viên, NLĐ mà cả người dân đến khám chữa bệnh cũng được tuyên truyền, nhắc nhở về tác hại thuốc lá”.

Tại phường Phủ Lý, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực xây dựng môi trường không khói thuốc tại các công đoàn cơ sở. Quy định cấm hút thuốc tại nơi làm việc được đưa vào quy chế nội bộ, đồng thời trở thành tiêu chí thi đua, khen thưởng. Công đoàn phường cũng phát động ký cam kết thực hiện môi trường làm việc không khói thuốc trong toàn thể đoàn viên, người lao động.

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá sẽ đảm bảo điều kiện lao động xanh, sạch, đẹp. Ảnh: AI

Sau 5 năm triển khai, công tác phòng, chống tác hại thuốc lá (PCTHTL) tại nơi làm việc đã mang lại kết quả rõ nét. Đoàn viên, người lao động nâng cao ý thức, không hút thuốc trong phòng làm việc, phòng họp; các vật dụng như thuốc lá, bật lửa, gạt tàn gần như không còn xuất hiện. Biển “Cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc” được treo như một nguyên tắc ứng xử văn hóa nơi công sở.

Để tiếp tục nâng cao hiệu quả tuyên truyền, các cấp công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh truyền thông về Luật PCTHTL, nhấn mạnh lợi ích của môi trường không khói thuốc đối với sức khỏe cộng đồng và vai trò nêu gương của người đứng đầu.

Theo ông Vũ Mạnh Tiêm – nguyên thành viên Ban tư vấn Quỹ PCTHTL, Luật PCTHTL quy định rõ các địa điểm cấm hút thuốc hoàn toàn hoặc một phần, đặc biệt nghiêm ngặt tại cơ sở y tế, trường học và nơi làm việc. Tuy nhiên, việc cấm tuyệt đối còn gặp khó khăn do tỷ lệ người hút thuốc vẫn cao – hiện Việt Nam có trên 15 triệu nam giới hút thuốc, thuộc nhóm cao nhất thế giới. Do đó, việc bố trí khu vực riêng cho người hút thuốc là biện pháp tình thế, góp phần đảm bảo môi trường làm việc trong lành, không khói thuốc, đồng thời tôn trọng quyền của người không hút.

Sự vào cuộc quyết liệt của tổ chức Công đoàn đã góp phần giảm tỷ lệ hút thuốc trong đoàn viên, người lao động và hạn chế người hút mới, tạo môi trường làm việc văn minh, an toàn và thân thiện với sức khỏe.