Phát động cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động”
Công đoàn
Công đoàn Dệt May Việt Nam:

Phát động cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động”

Hồng Chiến
Tác giả: Hồng Chiến
Công đoàn Dệt May Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 142/DH-CĐDM tổ chức cuộc thi ảnh "Nét đẹp công đoàn và người lao động" năm 2020 với chủ đề "Nét đẹp công đoàn cơ sở" trên mạng xã hội Facebook.
phat dong cuoc thi anh net dep cong doan va nguoi lao dong

Bức ảnh của Công đoàn Dệt May Việt Nam đạt giải Nhì cuộc thi Ảnh Nét đẹp công đoàn năm 2019 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.

Theo đó, đối tượng dự thi là cán bộ, đoàn viên và người lao động đang làm việc tại các đơn vị cơ sở trực thuộc Công đoàn Dệt May Việt Nam. Người dự thi phải có địa chỉ tài khoản facebook, địa chỉ thư điện tử rõ ràng và chịu trách nhiệm về bản quyền tác phẩm tham gia dự thi.

Tác phẩm dự thi là các bức ảnh của đoàn viên, người lao động được chụp bằng máy ảnh hay điện thoại thông minh có chất lượng, độ nét cao, có tính nghệ thuật, nội dung ghi lại những hoạt động thực tế của công đoàn cơ sở, của cán bộ công đoàn cơ sở năm 2020 mà họ tâm đắc nhất; hình ảnh đẹp về đoàn viên công đoàn, người lao động trong các hoạt động do công đoàn cơ sở tổ chức. Mỗi ảnh phải được minh họa bằng các thông điệp, câu chuyện thực tế, ngắn gọn, súc tích về hoạt động công đoàn, có chú thích đầy đủ thông tin; ảnh dự thi phải là ảnh chưa đạt giải của bất kỳ cuộc thi ảnh nào tại Việt Nam hay quốc tế. Ngoài ra, người dự thi có thể viết một bài viết ngắn kể câu chuyện về các hoạt động - nét đẹp của nhân vật từ 200 – 400 chữ về tác phẩm.

Căn cứ điều kiện và tình hình thực tiễn của mỗi đơn vị, các đơn vị cơ sở có thể lựa chọn hình thức tổ chức thi tại đơn vị, lựa chọn các tác phẩm xuất sắc dự thi cấp Tổng Liên đoàn hoặc tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động trực tiếp tham dự cuộc thi theo hướng dẫn. Thời gian tổ chức cuộc thi được chia làm 2 giai đoạn; vòng loại bắt đầu nhận tác phẩm dự thi từ ngày 1/6 đến 31/8/2020; mỗi cá nhân được gửi tối đa 03 tác phẩm ảnh đơn. Vòng chung kết cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam diễn ra từ 1/10 đến 30/11/2020 trong đó, thời gian nhận tác phẩm tham gia vòng chung kết từ ngày 01 đến ngày 30/10/2020 và thời hạn tương tác với các tác phẩm dự thi vòng chung kết trên Fanpage đến 0h00 ngày 1/12/2020. Lễ tổng kết và trao giải dự kiến được tổ chức vào cuối tháng 12/2020.

Tổng giá trị giải thưởng cuộc thi cấp Tổng Liên đoàn là 121.000.000đ. Trong đó:

- 01 Giải Đặc biệt là 25.000.000đ;

- 02 Giải Nhất, mỗi giải 15.000.000đ;

- 04 Giải Nhì, mỗi giải 7.000.000đ;

- 06 Giải Ba, mỗi giải 3.000.000đ;

- 20 Giải Khuyến khích, mỗi giải 1.000.000đ.

Để động viên các cá nhân có tác phẩm đạt giải cấp Tổng Liên đoàn và tập thể các đơn vị tổ chức thi cấp cơ sở đạt hiệu quả, có sức lan tỏa và có nhiều tác phẩm tham dự cuộc thi; đối với cá nhân đạt các giải thưởng cấp Tổng Liên đoàn, ngoài giải thưởng do Tổng Liên đoàn trao tặng, Công đoàn Dệt May Việt Nam thưởng động viên như sau:

- Giải Đặc biệt thưởng 5.000.000đ;

- Giải Nhất, mỗi giải thưởng 4.000.000đ;

- Giải Nhì, mỗi giải thưởng 3.000.000đ;

- Giải Ba, mỗi giải thưởng 2.000.000đ;

- Giải Khuyến khích, mỗi giải thưởng 1.000.000đ.

Đối với tập thể các đơn vị tổ chức thi cấp cơ sở đạt hiệu quả, có sức lan tỏa và có nhiều tác phẩm tham dự cuộc thi. Công đoàn Dệt May Việt Nam thưởng động viên như sau:

- 01 Giải Nhất 15.000.000đ;

- 01 Giải Nhì 10.000.000đ;

- 01 Giải Ba 7.000.000đ.

Cuộc thi góp phần kịp thời giới thiệu, quảng bá về hoạt động tiêu biểu của công đoàn cơ sở thực hiện chủ đề năm 2020 "Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở"; biểu dương đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đang hoạt động thiết thực, hiệu quả trong xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn; trong sản xuất, kinh doanh đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước và của Ngành Dệt May.

phat dong cuoc thi anh net dep cong doan va nguoi lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 11/5, số người nhiễm virus corona chủng mới trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,17 triệu ...

phat dong cuoc thi anh net dep cong doan va nguoi lao dong Bệnh nhân Covid-19 hồi phục sau khi được ghép phổi

Mặc dù trong tình trạng nguy kịch trước khi được tiến hành ghép phổi, nhưng sau khi được phẫu thuật, bệnh nhân nhiễm Covid-19 tại ...

phat dong cuoc thi anh net dep cong doan va nguoi lao dong Chập điện tại BV Bạch Mai, lời cảnh báo nguy cơ mất an toàn phòng chống cháy nổ

Chiều 9/5, toà nhà điều trị 21 tầng tại Bệnh viện Bạch Mai đã xảy ra sự cố chập điện. Mặc dù sự việc nhanh ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm