Phát động cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”
Công đoàn
LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long:

Phát động cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”

Thanh Thủy
Tác giả: Thanh Thủy
Mới đây, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long tổ chức Hội nghị triển khai, phát động cuộc vận động "Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực".    

phat dong cuoc van dong can bo cong chuc vien chuc noi khong voi tieu cuc 27876
Đồng chí Huỳnh Bá Long- Chủ tịch LĐLĐ tỉnh triển khai phát động cuộc vận động.

Theo đó, đối tượng thực hiện cuộc vận động là cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) theo quy định của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức; những người lao động khác ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức xã hội, doanh nghiệp nhà nước.

Mục tiêu tổng quát của cuộc vận động nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của CB,CC,VC trong việc thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; xây dựng đội ngũ CB,CC,VC trung thành với Tổ quốc, tận tụy với Nhân dân, có trách nhiệm cao với công việc, có đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh; góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị, hiệu quả của nền hành chính Việt Nam, xây dựng Chính phủ "Liêm chính, kiến tạo, hành động, phục vụ người dân và doanh nghiệp".

Nội dung của cuộc vận động tập trung vào 5 nội dung cơ bản còn gọi là cuộc vận động "Năm không" gồm: Không cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà; Không quan liêu, vô cảm, vô trách nhiệm; Không tham nhũng, lãng phí, lợi ích nhóm; Không xu nịnh, chạy chọt, gian dối; Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ. Cuộc vận động được phát động thực hiện theo 02 giai đoạn: từ năm 2019 đến hết năm 2020 và từ năm 2021 đến hết năm 2026.

Để cuộc vận động phù hợp với điều kiện thực tiễn của cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức, tạo động lực để CB,CC,VC tự giác thực hiện; kế hoạch thực hiện đã đề ra 6 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu là: Tuyên truyền nâng cao nhận thức của CB, CC, VC trong thực thi công vụ, ý thức gắn bó với nhân dân; Nâng cao chất lượng xây dựng cơ chế, chính sách pháp luật; Nêu cao tinh thần, trách nhiệm, thái độ phục vụ của CB,CC,VC; Phát huy dân chủ, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình; Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào, các cuộc vận động do Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên phát động với hình thức và biện pháp hiệu quả gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong CB,CC,VC; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của CB,CC,VC.

Theo kế hoạch, Liên đoàn Lao động tỉnh chọn công đoàn cơ sở Bảo hiểm xã hội tỉnh thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh làm điểm chỉ đạo thực hiện, đánh giá rút kinh nghiệm và nhân rộng.

phat dong cuoc van dong can bo cong chuc vien chuc noi khong voi tieu cuc 27876 Lịch nghỉ tết Nguyên đán cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Văn phòng UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành Thông báo số 378/TB-VP, thông tin việc nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020 ...

phat dong cuoc van dong can bo cong chuc vien chuc noi khong voi tieu cuc 27876 Phát động Cuộc vận động Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực

Cuộc vận động Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực (hay còn gọi là Cuộc vận động “Năm không”) được Liên ...

phat dong cuoc van dong can bo cong chuc vien chuc noi khong voi tieu cuc 27876 Chiều Hà Nội, bỗng nhớ cụ Hưng!

Mấy hôm nay, khi mà "chính trường Hà Nội" bỗng sôi sục vì nhiều chuyện, tôi hay nhớ và nghĩ về cụ Trần Duy Hưng - ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm