Trường Đại học Huế:
Quan tâm đến đời sống cán bộ viên chức, người lao động khi tái cấu trúc Đại học
Đó là nội dung được cán bộ, viên chức, người lao động quan tâm trong quá trình tái cấu trúc Trường Đại học Huế và các đơn vị thành viên, đơn vị trực thuộc.
 |
| PGS.TS. Nguyễn Quang Linh, Giám đốc Đại học Huế phát biểu tại Hội nghị. |
Năm học 2018 - 2019, toàn thể cán bộ công chức, viên chức, người lao động Cơ quan Đại học Huế đã tích cực hoàn thành các nhiệm vụ năm học, tham mưu, hỗ trợ tốt cho lãnh đạo Đại học Huế trên các mặt công tác.
Tiêu biểu như tham gia triển khai Đề án tái cấu trúc Đại học Huế, các đơn vị thành viên, đơn vị trực thuộc; xây dựng và triển khai đề án phát triển Đại học Huế thành Đại học Quốc gia Huế; xây dựng các văn bản, quy định công tác hành chính, tổ chức cán bộ, tài chính, đào tạo, quản lý khoa học công nghệ...
Tham gia công tác quản lý, điều hành, vận hành hiệu quả trong toàn trường Đại học Huế; rà soát, tái cấu trúc ngành nghề đào tạo các trường đại học thành viên, khoa, phân hiệu trực thuộc đáp ứng nhu cầu xã hội trong giai đoạn hiện nay; tăng cường các hoạt động liên kết đào tạo trong nước và quốc tế, các ngành đào tạo chất lượng cao.
Triển khai Đề án xây dựng dữ liệu xếp hạng đại học; tổ chức hội nghị xếp hạng, chuẩn hóa và nhập dữ liệu cho các bảng xếp hạng QS - Châu Á và UniRank năm 2019. Đại học Huế là một trong 7 cơ sở giáo dục đại học được xếp hạng theo Bảng xếp hạng đại học Châu Á hạng QS.
Trong năm học 2018 – 2019, nhà trường đã tổ chức đăng ký, xét chọn và công nhận 12 nhóm nghiên cứu mạnh, ký hợp đồng đặt hàng nhiệm vụ với các nhóm nghiên cứu mạnh. Tham mưu triển khai thực hiện 06 nhiệm vụ khoa học công nghệ cấp quốc gia, 18 đề tài NAFOSTED, 01 chương trình khoa học công nghệ cấp Bộ, 03 nhiệm vụ quỹ gen. 31 đề tài khoa học công nghệ cấp Bộ, 02 nhiệm vụ giáo dục bảo vệ môi trường, 187 đề tài khoa học công nghệ cấp Đại học Huế, hơn 300 đề tài khoa học công nghệ cấp cơ sở.
Các đề tài, nhiệm vụ khoa học công nghệ các cấp hoàn thành với các sản phẩm khoa học, đào tạo và ứng dụng đạt và vượt yêu cầu đặt hàng. Đặc biệt, các đề tài, nhiệm vụ khoa học công nghệ đã đóng góp quan trọng vào sự gia tăng số lượng công bố trên các tạp chí khoa học quốc tế uy tín của Đại học Huế...
Trong năm học 2019 – 2020, Cơ quan Đại học Huế xác định các nhiệm vụ trọng tâm: Thực hiện công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội Đảng bộ Cơ quan Đại học Huế, Đại hội Đảng bộ Đại học Huế nhiệm kỳ 2020 – 2025; tiếp tục xây dựng bộ máy quản lý Đại học Huế điều hành có hiệu lực và hiệu quả; tái cấu trúc ngành nghề và nâng cao chất lượng đào tạo; xây dựng hệ thống và nền tảng số cho dữ liệu khoa học công nghệ, năng lực và kết nối các tổ chức quốc tế và doanh nghiệp; đề xuất các nhiệm vụ để thực hiện chiến lược phát triển quốc gia và vùng; thực hiện lộ trình tự chủ đại học, tự chủ tài chính với cơ chế hoạt động tương tự như Đại học quốc gia; xây dựng chiến lược phát triển Đại học Huế đến năm 2030 và tầm nhìn đến 2045; hoàn chỉnh Đề án và xin phê duyệt chủ trương phát triển Đại học Huế thành Đại học Quốc gia Huế; điện tử và số hóa 100% văn bản, hướng đến không sử dụng văn bản giấy trong công tác quản lý và điều hành.
Tại Hội nghị cán bộ, công nhân viên chức, người lao động của Cơ quan Đại học Huế, người lao động bày tỏ sự quan tâm với lãnh đạo đơn vị và Công đoàn đến các nội dung liên quan đến thực hiện tái cấu trúc bộ máy tại Cơ quan cũng như các đơn vị. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến công tác đánh giá cán bộ viên chức, lao động; vấn đề chính sách, đời sống cán bộ viên chức, người lao động Cơ quan Đại học Huế.
 Công đoàn các khu công nghiệp tổng kết hoạt động năm 2019 Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam vừa tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn ... |
 Triển khai thực hiện đạt và vượt kế hoạch chỉ tiêu do Liên đoàn Lao động tỉnh giao. Được sự đồng ý của Thường trực Huyện ủy Đạ Tẻh và Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng, sáng ngày 11/12/2019, LĐLĐ ... |
 Hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trước Tết Canh Tý 2020 Công đoàn Y tế Việt Nam vừa trao tổng số tiền hỗ trợ 10.000.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Phân ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.