Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19

Phúc Lộc
Tác giả: Phúc Lộc
Phong trào thi đua đặc biệt “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19” được LĐLĐ tỉnh Hà Nam triển khai sâu rộng tới các cấp công đoàn trong toàn tỉnh.
"Phong trào thi đua đã lan tỏa tới các cấp chính quyền, doanh nghiệp và người lao động" Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Càng khó khăn, càng phải thi đua”
undefined
Các đồng chí lãnh đạo HĐND, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Hà Nam tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19


“Tất cả vì đoàn viên, người lao động”

Làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 đã tác động tiêu cực đến tình hình sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, khiến việc làm và thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng.

Trong bối cảnh đó, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đã phát động phong trào thi đua đặc biệt: “CNVCLĐ chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19”. Phong trào nhằm cổ vũ đoàn viên, CNVCLĐ phát huy truyền thống yêu nước, tinh thần đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường, chung sức, đồng lòng thực hiện có hiệu quả các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19, góp phần sớm kiểm soát và chiến thắng đại dịch, thực hiện có hiệu quả “mục tiêu kép”.

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam tặng quà cho công nhân thực hiện phương án “3 tại chỗ”.

Với khẩu hiệu “Mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ là một chiến sĩ”, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đề nghị mỗi đoàn viên, người lao động chủ động nâng cao nhận thức, tự giác thực hiện và vận động, thuyết phục đồng nghiệp và người thân trong gia đình chấp hành nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch bệnh.

Ban Chấp hành công đoàn phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vận động CNVCLĐ chia sẻ, đồng cam, cộng khổ để thực hiện tốt các quy định về phòng, chống dịch. Đồng thời tích cực tham gia sản xuất, kinh doanh với năng suất cao, chất lượng tốt góp phần sớm ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm và đời sống…

Các cấp công đoàn cần có nhiều giải pháp sáng tạo đáp ứng kịp thời, hiệu quả yêu cầu thực tiễn và diễn biến của dịch tại các địa phương. Công đoàn tích cực vận động đoàn viên, người lao động tham gia, ủng hộ các mô hình “Tổ an toàn Covid-19”, “Siêu thị 0 đồng”, “Nghĩa tình công đoàn”, “Bếp ăn nghĩa tình”,…

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19

Bà Đinh Thị Lụa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Nam (thứ 5, từ phải sang) và ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam (thứ 6, từ phải sang) tặng quà cho đoàn viên, thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại chương trình “Siêu thị 0 đồng”.

Trong đó đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức Công đoàn các cấp trong công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện các nhiệm vụ phòng, chống dịch; xác định rõ trách nhiệm của từng cán bộ công đoàn với tinh thần “tất cả vì đoàn viên, người lao động”.

Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đã có nhiều hoạt động chung tay đẩy lùi dịch bệnh và hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam (thứ 4, từ phải sang) cùng đoàn công tác thăm và hỗ trợ cán bộ, viên chức, người lao động Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Nam tham gia phòng, chống dịch Covid-19.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh đã triển khai kịp thời các gói hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Tính đến ngày 1/11/2021, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 2 đoàn viên, người lao động là F0; 105 trường hợp F1; 382 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; 624 đoàn viên nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

Bên cạnh đó hỗ trợ 1.000 suất quà với tổng số tiền 285 triệu đồng cho các doanh nghiệp và người lao động thực hiện "3 tại chỗ". Chương trình “Gói an sinh Công đoàn” đã hỗ trợ 30 tấn gạo cho 10.000 đoàn viên, người lao động và tiếp tục triển khai đến ngày 31/12/2021.

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Bà Đinh Thị Lụa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Nam và ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam trao tặng quà “Gói an sinh Công đoàn” cho công nhân Công ty TNHH Yokowo Việt Nam, KCN Đồng Văn II.

Song song với các gói hỗ trợ, LĐLĐ tỉnh Hà Nam còn phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Hà Nam và Hội Chữ thập đỏ tỉnh Hà Nam hỗ trợ 50 tấn gạo và nhu yếu phẩm cho 5.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; công nhân thực hiện “3 tại chỗ”...

LĐLĐ tỉnh Hà Nam phối hợp với Tỉnh đoàn Hà Nam, Công ty CP Xây dựng và Phát triển hạ tầng kỹ thuật Hà Nam tổ chức “Siêu thị 0 đồng”, phát miễn phí 1.000 phiếu mua hàng cho 1.000 công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Các mặt hàng nhu yếu phẩm được hỗ trợ tại chương trình có tổng trị giá trên 350 triệu đồng…

Trong bối cảnh dịch bệnh tiếp tục diễn biến phức tạp, LĐLĐ tỉnh đánh giá, việc tổ chức phong trào thi đua “CNVCLĐ chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19” là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Các cấp công đoàn cần ưu tiên triển khai với cách thức linh hoạt, sáng tạo, dễ thực hiện và mục tiêu cụ thể, thiết thực.

"Cứu một người phúc đẳng hà sa"

Sáng nay, một sáng thứ Bảy đầu đông, gió se lạnh nhưng nắng vàng lấp lánh, tôi ngồi với Tuấn “tim” - BS Nguyễn Quang ...

Bắc Giang: Thực hiện thí điểm cách ly F1 nguy cơ cao tại khu công nghiệp Bắc Giang: Thực hiện thí điểm cách ly F1 nguy cơ cao tại khu công nghiệp

Từ ngày 26/10, dịch Covid-19 bùng phát trở lại trên địa bàn nhiều huyện, thành phố của tỉnh Bắc Giang sau gần 2 tháng không ...

Năm 2022, phấn đấu thu nhập bình quân đầu người 3.900 USD Năm 2022, phấn đấu thu nhập bình quân đầu người 3.900 USD

Chiều 12/11, với 100% đại biểu có mặt tán thành, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế - ...

Tin mới hơn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.

Tin tức khác

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm