Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19

Phúc Lộc
Tác giả: Phúc Lộc
Phong trào thi đua đặc biệt “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19” được LĐLĐ tỉnh Hà Nam triển khai sâu rộng tới các cấp công đoàn trong toàn tỉnh.
"Phong trào thi đua đã lan tỏa tới các cấp chính quyền, doanh nghiệp và người lao động" Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Càng khó khăn, càng phải thi đua”
undefined
Các đồng chí lãnh đạo HĐND, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Hà Nam tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19


“Tất cả vì đoàn viên, người lao động”

Làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 đã tác động tiêu cực đến tình hình sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, khiến việc làm và thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng.

Trong bối cảnh đó, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đã phát động phong trào thi đua đặc biệt: “CNVCLĐ chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19”. Phong trào nhằm cổ vũ đoàn viên, CNVCLĐ phát huy truyền thống yêu nước, tinh thần đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường, chung sức, đồng lòng thực hiện có hiệu quả các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19, góp phần sớm kiểm soát và chiến thắng đại dịch, thực hiện có hiệu quả “mục tiêu kép”.

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam tặng quà cho công nhân thực hiện phương án “3 tại chỗ”.

Với khẩu hiệu “Mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ là một chiến sĩ”, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đề nghị mỗi đoàn viên, người lao động chủ động nâng cao nhận thức, tự giác thực hiện và vận động, thuyết phục đồng nghiệp và người thân trong gia đình chấp hành nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch bệnh.

Ban Chấp hành công đoàn phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vận động CNVCLĐ chia sẻ, đồng cam, cộng khổ để thực hiện tốt các quy định về phòng, chống dịch. Đồng thời tích cực tham gia sản xuất, kinh doanh với năng suất cao, chất lượng tốt góp phần sớm ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm và đời sống…

Các cấp công đoàn cần có nhiều giải pháp sáng tạo đáp ứng kịp thời, hiệu quả yêu cầu thực tiễn và diễn biến của dịch tại các địa phương. Công đoàn tích cực vận động đoàn viên, người lao động tham gia, ủng hộ các mô hình “Tổ an toàn Covid-19”, “Siêu thị 0 đồng”, “Nghĩa tình công đoàn”, “Bếp ăn nghĩa tình”,…

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19

Bà Đinh Thị Lụa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Nam (thứ 5, từ phải sang) và ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam (thứ 6, từ phải sang) tặng quà cho đoàn viên, thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại chương trình “Siêu thị 0 đồng”.

Trong đó đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức Công đoàn các cấp trong công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện các nhiệm vụ phòng, chống dịch; xác định rõ trách nhiệm của từng cán bộ công đoàn với tinh thần “tất cả vì đoàn viên, người lao động”.

Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đã có nhiều hoạt động chung tay đẩy lùi dịch bệnh và hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam (thứ 4, từ phải sang) cùng đoàn công tác thăm và hỗ trợ cán bộ, viên chức, người lao động Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Nam tham gia phòng, chống dịch Covid-19.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh đã triển khai kịp thời các gói hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Tính đến ngày 1/11/2021, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 2 đoàn viên, người lao động là F0; 105 trường hợp F1; 382 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; 624 đoàn viên nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

Bên cạnh đó hỗ trợ 1.000 suất quà với tổng số tiền 285 triệu đồng cho các doanh nghiệp và người lao động thực hiện "3 tại chỗ". Chương trình “Gói an sinh Công đoàn” đã hỗ trợ 30 tấn gạo cho 10.000 đoàn viên, người lao động và tiếp tục triển khai đến ngày 31/12/2021.

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Bà Đinh Thị Lụa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Nam và ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam trao tặng quà “Gói an sinh Công đoàn” cho công nhân Công ty TNHH Yokowo Việt Nam, KCN Đồng Văn II.

Song song với các gói hỗ trợ, LĐLĐ tỉnh Hà Nam còn phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Hà Nam và Hội Chữ thập đỏ tỉnh Hà Nam hỗ trợ 50 tấn gạo và nhu yếu phẩm cho 5.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; công nhân thực hiện “3 tại chỗ”...

LĐLĐ tỉnh Hà Nam phối hợp với Tỉnh đoàn Hà Nam, Công ty CP Xây dựng và Phát triển hạ tầng kỹ thuật Hà Nam tổ chức “Siêu thị 0 đồng”, phát miễn phí 1.000 phiếu mua hàng cho 1.000 công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Các mặt hàng nhu yếu phẩm được hỗ trợ tại chương trình có tổng trị giá trên 350 triệu đồng…

Trong bối cảnh dịch bệnh tiếp tục diễn biến phức tạp, LĐLĐ tỉnh đánh giá, việc tổ chức phong trào thi đua “CNVCLĐ chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19” là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Các cấp công đoàn cần ưu tiên triển khai với cách thức linh hoạt, sáng tạo, dễ thực hiện và mục tiêu cụ thể, thiết thực.

"Cứu một người phúc đẳng hà sa"

Sáng nay, một sáng thứ Bảy đầu đông, gió se lạnh nhưng nắng vàng lấp lánh, tôi ngồi với Tuấn “tim” - BS Nguyễn Quang ...

Bắc Giang: Thực hiện thí điểm cách ly F1 nguy cơ cao tại khu công nghiệp Bắc Giang: Thực hiện thí điểm cách ly F1 nguy cơ cao tại khu công nghiệp

Từ ngày 26/10, dịch Covid-19 bùng phát trở lại trên địa bàn nhiều huyện, thành phố của tỉnh Bắc Giang sau gần 2 tháng không ...

Năm 2022, phấn đấu thu nhập bình quân đầu người 3.900 USD Năm 2022, phấn đấu thu nhập bình quân đầu người 3.900 USD

Chiều 12/11, với 100% đại biểu có mặt tán thành, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế - ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Xem thêm