Quà Tết tặng cho người lao động có chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?
Diễn đàn

Quà Tết tặng cho người lao động có chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Tết Nguyên đán không chỉ là một dịp đánh dấu sự khởi đầu mới mà còn là thời điểm để các doanh nghiệp tri ân người lao động sau một năm vất vả. Tuy nhiên, quà Tết có chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không luôn là điều khiến nhiều người quan tâm.

Theo quy định tại Thông tư 111/2013/TT-BTC và các văn bản hướng dẫn, quà Tết được chia làm hai loại chính: Quà bằng tiền và quà bằng hiện vật.

Trong trường hợp công ty tổ chức các cuộc thi cho cán bộ, nhân viên (CBNV) và người thân, giá trị giải thưởng vượt 10 triệu đồng sẽ phải khấu trừ thuế TNCN, theo quy định tại Thông tư số 111/2013/TT-BTC. Tương tự, các khoản lợi ích ngoài lương, như tiền thưởng hoặc hiện vật, cũng thuộc diện khấu trừ thuế TNCN theo quy định.

Riêng với quà tặng là hiện vật như thẻ mua hàng, giỏ quà bánh, cốc chén, áo quần…nếu không mang tính chất tiền lương, tiền công và không thuộc các khoản quy định tại Thông tư số 111/2013/TT-BTC, người nhận không cần kê khai, nộp thuế TNCN.

Tuy nhiên, nếu quà Tết được trao dưới hình thức tiền mặt hoặc tiền được xem là thu nhập mang tính chất tiền lương, tiền công thì phải chịu thuế TNCN. Các khoản thu nhập này sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động, doanh nghiệp có trách nhiệm khấu trừ thuế trước khi chi trả. Theo quy định này thì lương tháng 13 không thuộc các trường hợp được miễn thuế TNCN và người lao động vẫn nộp thuế TNCN đối với lương tháng 13.

Ngoài ra, theo khoản 10 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, các thu nhập từ quà tặng chịu thuế bao gồm các loại tài sản có giá trị lớn như chứng khoán, phần vốn góp trong tổ chức kinh tế, bất động sản, hoặc các tài sản phải đăng ký quyền sở hữu như ô tô, tàu thuyền, máy bay và súng thể thao… Đối với chứng khoán, giá trị tính thuế căn cứ vào giá trị sổ sách hoặc giá tham chiếu trên Sở Giao dịch chứng khoán. Đối với bất động sản, giá trị được xác định theo bảng giá đất hoặc quy định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Các tài sản khác sẽ căn cứ vào giá tính lệ phí trước bạ.

Theo quy định, các khoản thu nhập từ quà tặng như chứng khoán, vốn góp, bất động sản hoặc tài sản có giá trị đối với tổ chức hoặc cá nhân có trách nhiệm đăng ký quyền sử dụng, quyền sở hữu thì phải chịu thuế TNCN. Mức thuế được tính dựa trên thu nhập tính thuế, được xác định là giá trị tài sản nhận được vượt trên 10 triệu đồng trong mỗi lần nhận.

Cách tính thuế TNCN từ quà tặng được quy định như sau:

Thuế suất áp dụng là 10%. Thu nhập tính thuế là phần giá trị quà tặng vượt trên 10 triệu đồng/lần nhận. Thời điểm xác định thu nhập tính thuế là khi cá nhân làm thủ tục đăng ký quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản

Số thuế phải nộp = Thu nhập tính thuế x 10%.

Chẳng hạn, nếu một nhân viên nhận được quà Tết là cổ phiếu trị giá 50 triệu đồng, phần thu nhập tính thuế sẽ là 40 triệu đồng (50 triệu đồng - 10 triệu đồng). Thuế TNCN phải nộp sẽ là 40 triệu đồng x 10% = 4 triệu đồng.

Quy định về thuế TNCN nhằm tính minh bạch trong chính sách thuế và giúp doanh nghiệp cũng như cá nhân thực hiện đúng nghĩa vụ tài chính với Nhà nước. Việc hiểu rõ cách áp dụng thuế đối với quà Tết sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động tuân thủ đúng quy định, tránh được những rắc rối không đáng có trong thời điểm quan trọng như dịp Tết Nguyên đán.

Công nhân Dệt May ở Huế nhận quà Tết sớm Công nhân Dệt May ở Huế nhận quà Tết sớm

Chương trình “Tết sum vầy - Ngày hội Công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” Xuân Ất Tỵ 2025 do Tập đoàn và Công đoàn ...

Hơi ấm Tết lan tỏa đến từng đoàn viên Công an Nhân dân Hơi ấm Tết lan tỏa đến từng đoàn viên Công an Nhân dân

Sáng 9/1, Chợ Tết Công đoàn 2025 do Công đoàn Công an Nhân dân (CAND) tổ chức đã rộn ràng những bước chân.

Nhanh chóng khắc phục vướng mắc tại Chợ Tết Công đoàn 2025 trực tuyến Nhanh chóng khắc phục vướng mắc tại Chợ Tết Công đoàn 2025 trực tuyến

Khi triển khai Chợ Tết Công đoàn 2025 trực tuyến, hệ thống đã gặp phải một số vướng mắc kỹ thuật, gây khó khăn cho ...

Chợ Tết Công đoàn trực tuyến: Tết sẻ chia trong kỷ nguyên số Chợ Tết Công đoàn trực tuyến: Tết sẻ chia trong kỷ nguyên số

Chợ Tết Công đoàn trực tuyến 2025 của Tổng LĐLĐ Việt Nam không chỉ là một kênh mua sắm đơn thuần mà còn là minh ...

Tin mới hơn

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp người lao động có thêm chỗ dựa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026 dựa trên Quyết định 2399/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 38/HD-TLĐ.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.

Tin tức khác

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Xem thêm