Sôi nổi, đặc sắc chương trình “Đêm hội trăng rằm” của LĐLĐ TP Đà Nẵng
Tối 9/9, tại TP Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng tổ chức chương trình Tết Trung thu với chủ đề “Đêm hội Trăng rằm” cho 550 con công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Các cháu thiếu nhi vui mừng đón nhận những phần quà từ LĐLĐ TP Đà Nẵng Ảnh: THANH TÂM |
Phát biểu tại chương trình, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà – Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết, vào dịp Tết Trung thu hằng năm, LĐLĐ TP Đà Nẵng đều tổ chức chương trình "Đêm hội trăng rằm" để gặp mặt, trao quà cho các cháu thiếu nhi con đoàn viên, NLĐ và chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực mang Tế Trung thu đến với các cháu, nhất là con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây là hoạt động ý nghĩa nhằm tạo niềm vui, động viên các cháu bước vào năm học mới chăm ngoan, học giỏi.
“Các hoạt động chăm lo Tết Trung thu cho các cháu thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, tổ chức Công đoàn trong việc tạo sân chơi vui tươi giúp các cháu được hòa mình vào không khí sôi nổi, vui chơi với bạn bè và cảm nhận tình yêu thương, sự quan tâm chăm sóc của gia đình và tổ chức Công đoàn. Chúc các cháu có một mùa Tết Trung thu hạnh phúc, ý nghĩa, mong rằng đây sẽ là những kỷ niệm đẹp góp phần tiếp thêm niềm tin, nghị lực để các cháu tiếp tục vươn lên...”, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà nói.
Cũng theo Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng, trong chương trình Tết Trung thu năm 2022, LĐLĐ TP Đà Nẵng và các cấp công đoàn trao tặng 2.000 suất quà với tổng kinh phí 600 triệu đồng (mỗi suất trị giá 300.000 đồng) cho các cháu thiếu nhi là con CNVCLĐ khó khăn trên địa bàn TP.
Riêng tại chương trình “Đêm hội Trăng rằm” cấp TP, LĐLĐ TP Đà Nẵng trao tặng 440 suất quà cho con đoàn viên các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP Đà Nẵng và 110 suất quà cho con đoàn viên các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận Cẩm Lệ.
 |
| Các em nhỏ thích thú xem biểu diễn múa lân - Ảnh: VŨ LÊ |
Cầm trên tay phần quà vừa nhận được, em Ngô Bảo Châu có mẹ là chị Nguyễn Thị Tuyết Mai, công nhân Công ty TNHH Phong Bắc vui vẻ nói: “ Năm nào em cũng được theo mẹ đến để nhận quà trung thu và xem biểu diễn văn nghệ tại các chương trình do Công đoàn tổ chức. Em rất cám ơn sự quan tâm đặc biệt của tổ chức Công đoàn đối với chúng em. Em hứa sẽ luôn cố gắng học tập thật tốt, chăm ngoan để trở thành người có ích cho xã hội”.
Còn em Bùi Hoàng Gia Bảo là con của anh Bùi Văn Phúc, công nhân Công ty TNHH Hoàng Bảo Anh chia sẻ: “Em thấy chương trình Tết Trung thu năm nay rất đặc sắc, ấm áp. Em được cùng các bạn thưởng thức văn nghệ, tham gia các trò chơi vui nhộn,...”
Liên quan
Tin mới hơn
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Tin tức khác
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.