Tâm sự của nam công nhân bỏ phố về quê vì nỗi lo "cơm áo gạo tiền"
Người lao động

Tâm sự của nam công nhân bỏ phố về quê vì nỗi lo "cơm áo gạo tiền"

Nguyễn Thủy
Tác giả: Nguyễn Thủy
Cuộc sống trong căn phòng trọ chật hẹp, mùa hè nóng như đổ lửa, mùa mưa nước ngập đến tận sân, rồi cảnh xếp hàng đi tắm, đi vệ sinh và quan trọng là đồng lương nơi thành thị không đủ sống đã khiến cho vợ chồng anh Nguyễn Văn Nguyện quyết định rời phố về quê.
tam su cua nam cong nhan bo pho ve que vi noi lo com ao gao tien
Khu công nghiệp Bắc Thăng Long - Hà Nội nơi làm việc mơ ước của bao người.

Làm công nhân cho Công ty Yamaha tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) được gần 10 năm, nhưng lý do khiến anh chị quyết định trở quê làm việc sau gần 10 năm bươn chải trên thành phố là do thu nhập thấp, cuộc sống nơi phố thị chật vật khó khăn và "cô đơn".

Tôi cảm thấy cuộc sống ở trên Thủ đô ngột ngạt lắm, sống cảnh thuê trọ chật hẹp, bí bách…Mà làm ở đây lương cũng không cao, cứ mãi như thế này thì cũng không đủ tiền ăn học cho con và trang trải cuộc sống của hai vợ chồng trên này. Trong khi đó tôi lại còn có hai con thơ ở nhà để bà nội trông, mỗi lần trở về nhìn con nheo nhóc, thương con vợ tôi không cầm được nước mắt, có những tháng thu nhập cả hai vợ chồng không đủ chi cho sinh hoạt và gửi tiền về cho bà chăm con…nên đầu năm nay khi cháu lớn chuẩn bị vào học lớp 1 hai vợ chồng tôi quyết định về quê làm ăn”, anh Nguyện tâm sự.

Anh nhớ lại những ngày đi làm công nhân trên Hà Nội, hai vợ chồng làm hai công ty khác nhau, rất ít khi nhìn thấy nhau, hôm nào nghỉ may ra mới gặp nhau vì lệch ca. Căn phòng trọ chật hẹp chưa đầy 15m2, nhiều hôm đi làm về trời nắng nóng anh chị không thể nào ngủ được.

Những ngày hè như thế này nắng nóng, ngột ngạt, tôi lại nấu ăn trong phòng nên nó càng bí và càng nóng. Mỗi lần đi làm về tôi không biết làm thế nào nên hầu như toàn đăng ký làm tăng ca để tránh nóng. Đặc biệt, ở khu trọ mọi người phải xếp hàng để tắm, đi vệ sinh…bí bách vô cùng. Cũng là làm công nhân nhưng tôi thấy cuộc sống ở quê thoải mái hơn, yên bình hơn không còn phải chịu cảnh chật chội, xếp hàng tắm như ở trên đó nữa”, anh Nguyện cho biết thêm.

tam su cua nam cong nhan bo pho ve que vi noi lo com ao gao tien
Công ty hiện tại anh Nguyện đang làm việc tại quê.

Sau một thời gian về quê, anh Nguyện đã xin được việc làm tại Công ty TNHH may Xuất khẩu Thiên Tân trong Cụm Công nghiệp Quỳnh Côi, Quỳnh Phụ. Với anh, việc làm công nhân ở quê dù thu nhập không bằng trên Hà Nội nhưng anh vẫn thấy thoải mái hơn nhiều. Hơn nữa, ở quê anh không phải thuê nhà lại được gần anh em họ hàng. Vợ chồng con cái được gần nhau nên việc làm thêm giờ không còn quá quan trọng với anh nữa.

Anh Nguyện tâm sự: "Về quê tôi không phải làm thêm giờ mà chế độ đãi ngộ của công ty tốt nên yên tâm làm việc, tư tưởng cũng thoải mái hơn. Đợt dịch này, nhiều công ty ở đây có cắt giảm nhân sự thế nhưng công ty tôi vẫn đảm bảo đủ công việc cho công nhân làm".

Cuộc sống nơi phố thị khó khăn, kiếm được đồng lương không dám tiêu vì phải gửi về lo cho người ở nhà. Quanh năm tăng ca, thêm giờ nhưng thu nhập vẫn không đủ chi tiêu. Hậu Covid-19, tình hình trở nên "bi đát" hơn nên nhiều công nhân như anh Nguyện chọn cách bỏ phố về quê. Làm việc gần nhà, gần người thân dù thu nhập có thấp hơn so với thành phố nhưng đổi lại tư tưởng thoải mái hơn chấm dứt nỗi lo cơm áo gạo tiền.

tam su cua nam cong nhan bo pho ve que vi noi lo com ao gao tien Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 5/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,6 triệu ...

tam su cua nam cong nhan bo pho ve que vi noi lo com ao gao tien Xuất hiện triệu chứng bí ẩn ở bệnh nhân nhiễm virus corona

Một số bệnh nhân nhiễm virus có chỉ số oxy trong máu thấp đến mức nguy hiểm nhưng lại không bộc lộ triệu chứng rõ ...

tam su cua nam cong nhan bo pho ve que vi noi lo com ao gao tien Ngày khai trường và an toàn cho “bình thường mới”

Sáng nay, hàng triệu HS-SV bắt đầu đến trường sau kì nghỉ chưa từng có trong lịch sử. Mấy ngày nữa, mọi việc sẽ trở ...

Tin mới hơn

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Ngày 14.7, UBND thành phố Đà Nẵng phối hợp Công ty Cổ phần Đạt Phương Hội An tổ chức lễ khởi công dự án nhà ở xã hội tại Khu đô thị Cồn Tiến, phường Hội An Đông. Công trình gồm 4 khối chung cư cao 7 tầng, cung cấp 684 căn hộ.
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.

Tin tức khác

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Xem thêm