Tâm sự của nam công nhân bỏ phố về quê vì nỗi lo "cơm áo gạo tiền"
Cuộc sống trong căn phòng trọ chật hẹp, mùa hè nóng như đổ lửa, mùa mưa nước ngập đến tận sân, rồi cảnh xếp hàng đi tắm, đi vệ sinh và quan trọng là đồng lương nơi thành thị không đủ sống đã khiến cho vợ chồng anh Nguyễn Văn Nguyện quyết định rời phố về quê.
 |
| Khu công nghiệp Bắc Thăng Long - Hà Nội nơi làm việc mơ ước của bao người. |
Làm công nhân cho Công ty Yamaha tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) được gần 10 năm, nhưng lý do khiến anh chị quyết định trở quê làm việc sau gần 10 năm bươn chải trên thành phố là do thu nhập thấp, cuộc sống nơi phố thị chật vật khó khăn và "cô đơn".
“Tôi cảm thấy cuộc sống ở trên Thủ đô ngột ngạt lắm, sống cảnh thuê trọ chật hẹp, bí bách…Mà làm ở đây lương cũng không cao, cứ mãi như thế này thì cũng không đủ tiền ăn học cho con và trang trải cuộc sống của hai vợ chồng trên này. Trong khi đó tôi lại còn có hai con thơ ở nhà để bà nội trông, mỗi lần trở về nhìn con nheo nhóc, thương con vợ tôi không cầm được nước mắt, có những tháng thu nhập cả hai vợ chồng không đủ chi cho sinh hoạt và gửi tiền về cho bà chăm con…nên đầu năm nay khi cháu lớn chuẩn bị vào học lớp 1 hai vợ chồng tôi quyết định về quê làm ăn”, anh Nguyện tâm sự.
Anh nhớ lại những ngày đi làm công nhân trên Hà Nội, hai vợ chồng làm hai công ty khác nhau, rất ít khi nhìn thấy nhau, hôm nào nghỉ may ra mới gặp nhau vì lệch ca. Căn phòng trọ chật hẹp chưa đầy 15m2, nhiều hôm đi làm về trời nắng nóng anh chị không thể nào ngủ được.
“Những ngày hè như thế này nắng nóng, ngột ngạt, tôi lại nấu ăn trong phòng nên nó càng bí và càng nóng. Mỗi lần đi làm về tôi không biết làm thế nào nên hầu như toàn đăng ký làm tăng ca để tránh nóng. Đặc biệt, ở khu trọ mọi người phải xếp hàng để tắm, đi vệ sinh…bí bách vô cùng. Cũng là làm công nhân nhưng tôi thấy cuộc sống ở quê thoải mái hơn, yên bình hơn không còn phải chịu cảnh chật chội, xếp hàng tắm như ở trên đó nữa”, anh Nguyện cho biết thêm.
 |
| Công ty hiện tại anh Nguyện đang làm việc tại quê. |
Sau một thời gian về quê, anh Nguyện đã xin được việc làm tại Công ty TNHH may Xuất khẩu Thiên Tân trong Cụm Công nghiệp Quỳnh Côi, Quỳnh Phụ. Với anh, việc làm công nhân ở quê dù thu nhập không bằng trên Hà Nội nhưng anh vẫn thấy thoải mái hơn nhiều. Hơn nữa, ở quê anh không phải thuê nhà lại được gần anh em họ hàng. Vợ chồng con cái được gần nhau nên việc làm thêm giờ không còn quá quan trọng với anh nữa.
Anh Nguyện tâm sự: "Về quê tôi không phải làm thêm giờ mà chế độ đãi ngộ của công ty tốt nên yên tâm làm việc, tư tưởng cũng thoải mái hơn. Đợt dịch này, nhiều công ty ở đây có cắt giảm nhân sự thế nhưng công ty tôi vẫn đảm bảo đủ công việc cho công nhân làm".
Cuộc sống nơi phố thị khó khăn, kiếm được đồng lương không dám tiêu vì phải gửi về lo cho người ở nhà. Quanh năm tăng ca, thêm giờ nhưng thu nhập vẫn không đủ chi tiêu. Hậu Covid-19, tình hình trở nên "bi đát" hơn nên nhiều công nhân như anh Nguyện chọn cách bỏ phố về quê. Làm việc gần nhà, gần người thân dù thu nhập có thấp hơn so với thành phố nhưng đổi lại tư tưởng thoải mái hơn chấm dứt nỗi lo cơm áo gạo tiền.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 5/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,6 triệu ... |
 Xuất hiện triệu chứng bí ẩn ở bệnh nhân nhiễm virus corona Một số bệnh nhân nhiễm virus có chỉ số oxy trong máu thấp đến mức nguy hiểm nhưng lại không bộc lộ triệu chứng rõ ... |
 Ngày khai trường và an toàn cho “bình thường mới” Sáng nay, hàng triệu HS-SV bắt đầu đến trường sau kì nghỉ chưa từng có trong lịch sử. Mấy ngày nữa, mọi việc sẽ trở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.