Không lo thiếu việc, công nhân tại KCN Hòa Phú đi làm giữa những ngày nghỉ lễ
Công đoàn

Không lo thiếu việc, công nhân tại KCN Hòa Phú đi làm giữa những ngày nghỉ lễ

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Giữa lúc dịch bệnh Covid-19 làm ảnh hưởng đến các doanh nghiệp, nhiều công nhân phải tạm ngưng việc làm hoặc thời gian nghỉ và làm việc xen kẽ nhau để duy trì cuộc sống trong mùa dịch. Nhưng những công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Phú, Long Hồ, Vĩnh Long vẫn đi làm bình thường sau 2 ngày nghỉ lễ.
khong lo thieu viec cong nhan tai kcn hoa phu di lam giua nhung ngay nghi le
Công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Phú, Vĩnh Long đi làm sau 2 ngày nghỉ lễ. Ảnh N. Nga

Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 nên hầu hết người lao động được nghỉ 4 ngày từ 30/4 đến hết 3/5 và có thể hơn đối với những doanh nghiệp chịu nhiều ảnh hưởng từ dịch Covid -19. Nhưng điều đáng nói ở đây là khi nhiều công nhân tại các khu công nghiệp trên địa bàn cả nước vẫn nghỉ lễ kéo dài 4 ngày thì công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Phú, Long Hồ Vĩnh Long vẫn đi làm chỉ sau 2 ngày nghỉ lễ.

Do ảnh hưởng của Covid-19 mà nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa, tạm hoãn hợp đồng lao động với công nhân. Còn nhiều doanh nghiệp rủi ro hơn phải đóng cửa, tuyên bố phá sản, công nhân thất nghiệp...

Báo cáo đánh giá, bổ sung tình hình kinh tế - xã hội quý I và dự báo thời gian còn lại của năm 2020 vừa được Bộ Kế hoạch và Đầu tư công bố, trong quý I, có gần 34.900 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, tăng 2% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, 18.600 doanh nghiệp tạm thời đóng cửa (tăng 26% so với cùng kỳ); 12.200 doanh nghiệp ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể, giảm 20,6%; 4.100 doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể. Cả nước có 29.700 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới với tổng số vốn đăng ký 351.400 tỉ đồng, giảm 6,4% về vốn đăng ký so với cùng kỳ dù tăng 4,4% về số doanh nghiệp. Tổng số lao động đăng ký của các doanh nghiệp thành lập mới trong quý I là 243.711 lao động, giảm 23,3%. Số doanh nghiệp quay trở lại hoạt động là 14.800 doanh nghiệp, giảm 1,6%, trong khi tỷ lệ này của cùng kỳ năm 2019 tăng đến 78,1%.

khong lo thieu viec cong nhan tai kcn hoa phu di lam giua nhung ngay nghi le
Giữa lúc dịch bệnh khiến nhiều công nhân thất nghiệp, công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Phú vẫn hoạt động bình thường. Ảnh N. Nga

Tan ca lúc 17 giờ, chị Bé Ba, (làm việc tại Công ty Tỷ Xuân) ghé vào chợ mua đồ ăn tối cho gia đình, qua trò chuyện, chị kể: “Công ty tôi vẫn làm việc bình thường kể từ mùa dịch. Công nhân chúng tôi chưa nghe thông báo gì về việc tạm nghỉ vì dịch hay cắt giờ làm... Như lần nghỉ lễ này, nhiều người nói được nghỉ 4 ngày nhưng công nhân khu B chúng tôi vẫn đi làm bình thường, chỉ nghỉ thứ 5, thứ 6 thôi". Cho nên việc công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Phú Vĩnh Long đi làm chỉ sau 2 ngày nghỉ là một tín hiệu đáng mừng. Cuộc sống của công nhân vì thế cũng ổn định hơn trong mùa dịch. Theo ghi nhận của phóng viên Cuộc sống An toàn, công nhân tại công ty Tỷ Xuân chiếm đa số trong Khu công nghiệp Hòa Phú. Công nhân làm việc tại đây đa số là người dân sống quanh địa bàn khu Long Hồ, Phú Quới, Vĩnh Long.

Nhiều công nhân khác, sau khi tan làm cũng ghé vào chợ chuẩn bị thực phẩm cho gia đình vào bữa tối, nhiều người ghé quầy quần áo mua cho con cái vài bộ. Mọi hoạt động diễn ra bình thường như chưa hề có dịch bệnh nhiều tháng nay.

“Tôi có xem tivi và báo chí thấy nhiều người công nhân tại TP HCM, Bình Dương bị nghỉ việc, thất nghiệp phải về quê. Nhưng hên quá, chúng tôi vẫn làm việc bình thường. Anh em công nhân chúng tôi bảo nhau, mùa dịch này mà chưa bị thất nghiệp là may mắn lắm rồi, cố gắng làm thôi.”, anh Thành, công nhân Công ty Tỷ Xuân, chia sẻ.

Những tiếng cười nói, những câu mua bán trước cổng khu công nghiệp, khiến cho người nào ghé qua đây sẽ không nhận ra rằng họ mới vừa trải qua cuộc giãn cách xã hội. Công nhân đều thấy hào hứng vì vẫn còn công việc trong mùa dịch này.

khong lo thieu viec cong nhan tai kcn hoa phu di lam giua nhung ngay nghi le Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 2/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,4 triệu ...

khong lo thieu viec cong nhan tai kcn hoa phu di lam giua nhung ngay nghi le "Bí quyết" để con không bị lây nhiễm Covid-19 khi trở lại trường của phụ huynh Hà Nội

Mua khẩu trang, dung dịch sát khuẩn, dặn dò con kỹ năng phòng dịch ở trường, tăng cường sức đề kháng… là cách mà cán ...

khong lo thieu viec cong nhan tai kcn hoa phu di lam giua nhung ngay nghi le Những trường hợp thuộc diện nhận tiền từ gói hỗ trợ 62.000 tỷ đồng

Ai là người thuộc diện nhận tiền từ gói hỗ trợ 62.000 tỷ đồng và nhận như thế nào, ở đâu, là những điều mà ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm