Thái Bình: Công đoàn trao tặng hàng nghìn suất quà, hỗ trợ đoàn viên, người lao động
Vừa qua, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổ chức đánh giá kết quả hoạt động công đoàn năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022.
 |
| Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tại Hội nghị. Ảnh B.M |
Trong năm qua, dịch bệnh Covid-19 đã có tác động rất lớn đến quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Đoàn viên, người lao động cũng không tránh khỏi những khó khăn khi dịch bệnh bùng phát, vì vậy mọi hoạt động của Công đoàn các Khu công nghiệp chủ yếu tập trung vào tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh và chăm lo, động viên đoàn viên, người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp.
Trong năm 2021 đã tổ chức 4 chương trình "Tết Sum vầy" tại Khu công nghiệp Nguyễn Đức Cảnh và 3 công đoàn cơ sở (CĐCS); tổ chức thăm và tặng 2.225 suất quà với tổng kinh phí hơn 1,55 tỉ đồng; tổ chức trao 100 suất quà Tết, mỗi suất trị giá 1,15 triệu đồng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 30 suất quà mỗi suất trị giá 500.000 đồng của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thái Bình; 8 suất quà mỗi suất trị giá 1.000.000 đồng từ nguồn chương trình “Lên cùng Việt Nam” của Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng cho đoàn viên, người lao động tại khu công nghiệp.
Đã có 16 CĐCS tổ chức tặng quà cho 16.254 đoàn viên với tổng số tiền hơn 4,3 tỉ đồng...
 |
| Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thái Dương phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh B.M |
Trong Tháng Công nhân 2021, Công đoàn các Khu công nghiệp đã phối hợp các CĐCS trao 506 suất quà với tổng số tiền 158,1 triệu đồng cho công nhân lao động (CNLĐ) có thành tích xuất sắc và có gắn bó lâu năm với doanh nghiệp, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động.
Có 5 CĐCS đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp để tôn vinh, thăm hỏi, tặng quà 2.129 CNLĐ với tổng số tiền 461,9 triệu đồng.
Khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, Công đoàn các Khu công nghiệp đã chi hỗ trợ khẩn cấp cho 1.990 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với tổng số tiền 1,35 tỉ đồng.
Hưởng ứng lời kêu gọi của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ủng hộ khẩn cấp CNLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19, đã có 7 CĐCS vận động đoàn viên, CNLĐ ủng hộ với tổng số tiền 103,8 triệu đồng và 50.000 chiếc khẩu trang.
Với Chương trình “Vắc xin cho công nhân” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đã có 7 doanh nghiệp tham gia hưởng ứng ủng hộ với tổng số tiền 4,93 tỉ đồng...
Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống nữ công nhân và con đoàn viên cũng được Công đoàn các Khu công nghiệp quan tâm chỉ đạo như: Tổ chức thăm hỏi và tặng quà 34 nữ đoàn viên, CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị bệnh phải điều trị dài ngày với tổng số tiền 23,8 triệu đồng.
Tổ chức trao quà biểu dương 48 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016 - 2020; xét chọn 11 gia đình tiêu biểu đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình biểu dương, khen thưởng gia đình CNVCLĐ tiêu biểu toàn tỉnh giai đoạn 2016-2020.
Tổ chức trao quà cho 373 cháu con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập và học sinh vượt khó học giỏi với tổng số tiền trên 180 triệu đồng.
Có 34 CĐCS phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức gặp mặt, tặng quà động viên 23.430 cháu học sinh giỏi các cấp với tổng số tiền trên 2.18 tỉ đồng; một số doanh nghiệp còn có các chương trình động viên đoàn viên và con CNVCLĐ, điển hình Công ty Cổ phần Sản xuất hàng thể thao chi nhánh Thái Bình với chương trình “Tiếp bước con đến trường” đã chi 15.000 suất quà, mỗi suất trị giá 4,5 triệu đồng với tổng số tiền 67 tỉ đồng cho con đoàn viên, CNLĐ,…
Tại Hội nghị có 01 tập thể được nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn; 02 tập thể, 03 cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn; 03 tập thể, 04 cá nhân được nhận Cờ thi đua, Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 01 cá nhân được nhận Bằng khen của UBND tỉnh; 08 tập thể, 46 cá nhân được công đoàn ngành tặng giấy khen vì có thành tích trong lao động và hoạt động công đoàn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các tập thể, cá nhân. Ảnh B.M |
 Thái Bình: Công đoàn ngành Công Thương, Xây dựng tổng kết hoạt động trong năm 2021 Ngày 7/1, Công đoàn ngành Công Thương và Công đoàn ngành Xây dựng đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác hoạt động công ... |
 Công đoàn huyện Kiến Xương trao gần 300 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân lao động Ngày 7/1, Liên đoàn Lao động huyện Kiến Xương, tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ... |
 Thái Bình: Công đoàn các Khu công nghiệp hỗ trợ công nhân lao động 600 triệu đồng Ngày 6/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.