Thái Bình: Công đoàn các Khu công nghiệp hỗ trợ công nhân lao động 600 triệu đồng
Ngày 6/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong đợt bùng phát dịch tại Thái Bình vào tháng 10/2021.
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý kinh tế các Khu công nghiệp tỉnh, lãnh đạo công ty, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng covid-19 tại công ty Công ty Sản xuất hàng thể thao - chi nhánh Thái Bình. Ảnh B.M |
Theo đó, tại Công ty Sản xuất hàng thể thao - chi nhánh Thái Bình thuộc Khu công nghiệp Nguyễn Đức Cảnh, Công đoàn các Khu công nghiệp đã trao hỗ trợ kinh phí cho 673 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19, trong đó có 15 người F0; 42 người F1; 615 người F2 với tổng số tiền là 465,5 triệu đồng.
Theo bà Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh về việc chi hỗ trợ, động viên đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 trong thời gian vừa qua, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã chi hỗ trợ cho 7 doanh nghiệp với số tiền gần 700 triệu đồng vào ngày 25/12/2021. Đợt này Công đoàn các Khu công nghiệp tiếp tục trao kinh phí hỗ trợ cho 962 đoàn viên, người lao động ở 18 đơn vị, doanh nghiệp (24 người F0; 86 người F1; 852 người F2) với số tiền là 615,4 triệu đồng.
Đoàn viên Nguyễn Xuân Liêm bày tỏ sự xúc động khi nhận được quà hỗ trợ, anh tâm sự: "Tôi làm tại công ty được 5 năm. Trong thời gian vừa qua, vợ chồng tôi đều bị dương tính với Sars-Cov-2, nhà còn 3 con nhỏ. Sau khi phải cách ly để điều trị và nghỉ việc thì cuộc sống rất khó khăn. Hôm nay được hỗ trợ kinh phí, bản thân tôi rất cám ơn công đoàn và công ty luôn tạo điều kiện, động viên khi chúng tôi đi điều trị cũng như khi phải nghỉ việc ở nhà để thực hiện cách ly..."
 |
| Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thái Dương trao quà, động viên đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của Covid-19 tại Công ty Sản xuất hàng thể thao - chi nhánh Thái Bình. Ảnh B.M |
 Thái Bình: Tổng kết hoạt động công tác Công đoàn và ký giao ước thi đua năm 2022 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ công tác ... |
 Chắt chiu để chăm lo cho đoàn viên, người lao động Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình vừa trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động làm việc tại các doanh ... |
 Thái Bình: Tổng kết thi đua Khối các Công đoàn ngành năm 2021 Ngày 17/12, Khối các Công đoàn ngành tổ chức Hội nghị tổng kết Công tác thi đua năm 2021, triển khai nhiệm vụ, ký giao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.