Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng kiểm tra công tác phòng dịch Covid-19
Công đoàn

Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng kiểm tra công tác phòng dịch Covid-19

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
Ngày 14/4, Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng tổ chức đoàn kiểm tra công tác phòng chống dịch bệnh và những khó khăn tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện do dịch Covid-19 gây ra. Tham gia đoàn có các đồng chí lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, lãnh đạo Huyện ủy, UBND huyện, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện.
thai binh lien doan lao dong huyen dong hung kiem tra cong tac phong dich covid 19

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và huyện trao hỗ trợ khẩu trang cho công nhân lao động thuộc Công ty ShinShiYa - NG.

Các công ty mà đoàn đến kiểm tra là Công ty ShinShiYa – NG (Cụm Công nghiệp Đông La) 100% vốn Trung Quốc chuyên sản xuất đồ chơi hoạt hình; Công ty PS VINA (Khu công nghiệp Gia Lễ) 100% vốn Hàn Quốc chuyên sản xuất hàng may mặc; Xí nghiệp May Đông Hưng (thị trấn Đông Hưng).

Tại các doanh nghiệp, đoàn đã nghe báo cáo về các biện pháp tuyên truyên, ngăn ngừa phòng chống dịch bệnh Covid-19 cho người lao động và những khó khăn vướng mắc trong sản xuất kinh doanh do dịch bệnh gây ra. Đặc biệt là các biện pháp giãn khoảng cách giữ an toàn cho người lao động trong lúc làm việc và tại các bữa ăn tập thể.

Theo báo cáo thì hầu hết các doanh nghiệp vẫn đảm bảo tốt việc làm, tiền lương cho người lao động trong hết tháng 6; có công ty còn tận đến tháng 10 vẫn hoạt động bình thường do đã chủ động được nguyên vật liệu và các đơn hàng đã ký từ trước, dù cũng có những khó khăn nhất định do ảnh hưởng của dịch bệnh trong việc vận chuyển, xuất khẩu hàng hóa.

thai binh lien doan lao dong huyen dong hung kiem tra cong tac phong dich covid 19

Đoàn công tác kiểm tra cách phòng chống dịch bệnh tại bếp ăn tập thể của Xí nghiệp May Đông Hưng.

Theo đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng: Thực hiện chỉ đạo của Tỉnh ủy, Huyện ủy, Liên đoàn Lao động tỉnh trong việc đẩy mạnh tuyên truyền, tăng cường các biện pháp phòng chống dịch bệnh cho người lao động trong các doanh nghiệp thì Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện thực hiện nghiêm túc các chỉ thị của Trung ương và địa phương về công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 cho người lao động, đồng thời bám sát, tuyên truyền các chủ trương chính sách của Chính phủ trong tháo gỡ khó khăn cho người lao động và doanh nghiệp do dịch bệnh gây ra. Công đoàn đã phối hợp tham mưu với doanh nghiệp có các biện pháp hỗ trợ cho người lao động trong phòng chống dịch bệnh một cách tốt nhất để ổn định tâm lý người lao động, cùng với doanh nghiệp vừa phòng ngừa tốt dịch bệnh vừa giữ vững sản xuất kinh doanh.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động huyện đã trao hỗ trợ gần 6.000 khẩu trang vải cho công nhân lao động ở các doanh nghiệp không chuyên về may mặc, khó khăn trong việc trang bị khẩu trang cho người lao động…

Nói về các biện pháp phòng chống dịch bệnh tại các doanh nghiệp thì ngoài công tác tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện tốt các hình thức phòng chống theo hướng dẫn của các Ban chỉ đạo phòng chống dịch các cấp thì việc giữ khoảng cách cho người lao động trong khi làm việc và nhất là trong các bếp ăn tập thể đã được các doanh nghiệp rất coi trọng và thực hiện nghiêm. Các doanh nghiệp đã chia nhỏ ăn ca thành nhiều đợt, chuyển từ ăn mâm sang ăn khay, ăn bàn tròn sang các bàn có vách ngăn nhằm bảo đảm an toàn cho người lao động.

thai binh lien doan lao dong huyen dong hung kiem tra cong tac phong dich covid 19

Đoàn công tác kiểm tra công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 tại Công ty PS VINA.

Phát biểu tại Công ty PS VINA đồng chí Trần Quang Triển - Bí thư Huyện ủy Đông Hưng đánh giá cao doanh nghiệp trong việc đảm bảo tốt việc làm, tiền lương cho 1.700 công nhân lao động của công ty trong thời gian dịch bệnh này và những tháng tiếp theo, giúp người lao động yên tâm làm việc. Bên cạnh đó, đồng chí yêu cầu công ty tiếp tục có những biện pháp giúp cho người lao động phòng chống dịch bệnh tốt hơn nữa và có những phương án cụ thể để giải quyết các tình huống xấu nhất nếu bệnh dịch xảy ra tại công ty vì công ty có đông lao động đang làm việc…

thai binh lien doan lao dong huyen dong hung kiem tra cong tac phong dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/4
thai binh lien doan lao dong huyen dong hung kiem tra cong tac phong dich covid 19 Bệnh nhân số 266 mắc Covid-19 là người từng đến Bệnh viện Bạch Mai
thai binh lien doan lao dong huyen dong hung kiem tra cong tac phong dich covid 19 Nỗi lo nguồn lây Covid-19 và hành trình "truy tìm" F0

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm