Thái Bình quán triệt, triển khai các văn bản hỗ trợ người dân khó khăn do dịch Covid-19
Ngày 5/5, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai các văn bản thực hiện việc hỗ trợ người lao động, người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Tham dự có đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, các đồng chí Phó Chủ tịch, Trưởng, Phó các ban Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch các Công đoàn ngành, Liên đoàn Lao động huyện, thành phố.
 |
| Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại hội nghị. |
Tại hội nghị, các đại biểu đã được thông qua quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tưởng Chính phủ quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 và kế hoạch số 45/KHH-UBND ngày 28/4/2020 của UBND tỉnh Thái Bình về triển khai hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Qua đó, các đại biểu nắm rõ đối tượng được hỗ trợ và các bước thực hiện đối với từng đối tượng được hưởng hỗ trợ của Chính phủ như: Điều kiện hỗ trợ; mức tiền và thời gian hỗ trợ; cách thức lập hồ sơ; trình tự thực hiện qua từng bước...
Các đại biểu đã thảo luận và đưa những ý kiến còn vướng mắc trong quá trình triển khai, rà soát các đối tượng được hưởng. Trong đó, bà Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho rằng, Sở Tài chính và Sở Lao động cần có hướng dẫn cụ thể giúp mỗi cán bộ công đoàn hiểu rõ, nắm vững để giải thích cho doanh nghiệp, công đoàn cơ sở các quy trình, thủ tục nhận hỗ trợ tới các đơn vị chức năng. Bên cạnh đó, cũng cần có giải pháp để xác định những đối tượng được hưởng trợ cấp do bị chấm dứt hợp đồng lao động đang ở đâu và liên hệ với họ như thế nào để giúp họ nhận được sự hỗ trợ...
Chỉ đạo hội nghị, đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho rằng, đối với các công đoàn cấp trên cơ sở tập trung rà soát những đối tượng được hưởng hỗ trợ là người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương và người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Còn những đối tượng khác thì phối hợp với các đơn vị có thẩm quyền để tuyên truyền, tham mưu giúp đỡ người lao động và người sử dụng lao động hiểu và thực hiện theo đúng quy định của Chính phủ.
Đồng thời, đồng chí yêu cầu các cấp công đoàn trong tỉnh phải nghiên cứu kỹ nội dung văn bản của Chính phủ và UBND tỉnh để từ đó triển khai rà soát đúng đối tượng, động viên doanh nghiệp cùng vào cuộc để giúp đỡ người lao động, tham mưu cho các ngành chức năng thực hiện đúng và trúng đối tượng, không để cho người lao động nào đủ điều kiện mà không được hỗ trợ.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai các nội dung của Chính phủ và UBND tỉnh về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. |
Đối với người lao động đã chấm dứt hợp đồng làm việc mà không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện đang ở các địa bàn xã, phường thuộc thành phố hay các huyện thì Liên đoàn Lao động huyện, thành phố sẽ in sẵn các mẫu đơn cho người lao động và các trình tự hướng dẫn hưởng trợ cấp gửi về cho các xã, phường để giúp cho những đối tượng này đến để tiếp cận được và hoàn thiện các thủ tục hưởng hỗ trợ của Chính phủ.
Ngoài ra đối với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn có những người lao động thuộc diện hưởng hỗ trợ thì các công đoàn cấp trên cơ sở phải gửi văn bản, đến tận nơi vận động doanh nghiệp thực hiện các trình tự để giúp người lao động hưởng hỗ trợ; nếu doanh nghiệp nào không hợp tác thì phải báo cáo với các ngành chức năng vào cuộc để giúp đỡ người lao động được hưởng hỗ trợ theo đúng quy định của Chính phủ.
Có thể thấy, gói hỗ trợ của Chính phủ cho người dân gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19 là một chủ trương lớn và kịp thời. Song để làm được cho đúng, trúng đối tượng đòi hỏi có sự vào cuộc nhanh chóng và sâu sát của toàn bộ hệ thống chính trị, phải được các cấp, các ngành triển khai với nỗ lực và quyết tâm cao nhất.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/5 |
 Niềm hạnh phúc khiến đôi vợ chồng công nhân nhiều đêm không ngủ |
 Tượng đài trong lòng dân |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.