Thăm hỏi, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng
Người lao động
Công đoàn Viên chức tỉnh Tiền Giang:

Thăm hỏi, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng

Trương Hòa
Tác giả: Trương Hòa
Tại Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 9, Công đoàn Viên chức tỉnh Tiền Giang cho biết đã thăm hỏi CBCCVCLĐ, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng là 380 trường hợp với kinh phí gần 102 triệu đồng.
gan 102 trieu dong phung duong me viet nam anh hung
Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 9 Công đoàn Viên chức tỉnh Tiền Giang

Ngày 4/10, Tại Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 9, Công đoàn Viên chức tỉnh Tiền Giang cho biết, kết quả phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) và hoạt động công đoàn quý III - 2019.

Cụ thể, Công đoàn viên chức tỉnh đã phối hợp Hội văn học nghệ thuật tỉnh tổ chức lớp bồi dưỡng, hướng dẫn ca cổ căn bản; tổ chức Hội thi thời trang công sở và liên hoan văn nghệ nhân kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; trao 1 căn Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên; trao 32 suất học bổng “Tấm lòng vàng” và 32 phần quà cho con CBCCVCLĐ trong khối có hoàn cảnh khó khăn vươn lên học giỏi năm học 2018/2019

Bên cạnh đó, các CĐCS đã vận động đóng góp các loại quỹ xã hội đạt kết quả như: Quỹ Mái ấm Công đoàn được 20.240.000 đồng, quỹ Tấm lòng vàng được 20.926.000 đồng. Triển khai và vận động CBCCVCLĐ tích cực hưởng ứng trích 1 ngày lương/người/năm đóng góp Quỹ Phòng, chống thiên tai năm 2019 trên địa bàn tỉnh. Thăm hỏi CBCCVCLĐ, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng 380 trường hợp, kinh phí 101.700.000 đồng.

Một số nhiệm vụ trọng tâm quý IV-2019 là tập trung tuyên truyền kỷ niệm 50 năm thực hiện di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện trong quý; hướng dẫn các CĐCS thực hiện cập nhật phần mềm Quản lý đoàn viên; tổ chức sơ kết 2 năm thực hiện cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành – Trách nhiệm – Liêm chính – Sáng tạo”, gắn với 1 năm thực hiện phong trào “Tham mưu giỏi – Phục vụ tốt”; tổ chức tổng kết phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2019, khen thưởng hoạt động phong trào cấp cụm 6 tháng cuối năm 2019 triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2020…

gan 102 trieu dong phung duong me viet nam anh hung Quan trọng hơn tiền!

Con cái là món quà vô giá. Cuộc đời này tiền rất quan trọng nhưng chắc chắn không thể quan trọng hơn những đứa trẻ, ...

gan 102 trieu dong phung duong me viet nam anh hung Để tài xế chờ quá 5 phút, khách đi Grab phải trả thêm tiền từ 10/10

Nếu để cho tài xế chờ quá 5 phút thì khách hàng sẽ phải trả thêm tiền.

gan 102 trieu dong phung duong me viet nam anh hung Thời tiết ngày 4/10: Bắc Bộ tiếp tục có mưa dông, trời mát mẻ

Khu vực Bắc Bộ, trong đó có thủ đô Hà Nội sẽ tiếp tục có mưa dông, thời tiết mát mẻ trong ngày 4/10.

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm