Thị trường lao động Hà Nội tiếp đà phục hồi

Doanh nghiệp “khát” nhân lực dịp cuối năm

Tháng 12/2024, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp công nghiệp tăng nhanh nhằm phục vụ nhu cầu tiêu dùng cao điểm các dịp nghỉ lễ lớn cuối năm. Theo số liệu tổng hợp từ Cục Thống kê TP Hà Nội, lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp thời điểm cuối tháng 12 ước tăng 0,5% so với tháng trước và tăng 1,6% so với cùng thời điểm năm trước.

Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thị trường lao động thành phố tiếp tục đà phục hồi và phát triển theo chiều hướng bền vững trong bối cảnh nền kinh tế xuất hiện nhiều điểm sáng tăng trưởng. Các doanh nghiệp tập trung tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh mùa cao điểm cuối năm, đặc biệt trong các ngành như bán lẻ, dịch vụ và sản xuất.

Trong tháng 12, số lượng doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động có xu hướng tăng trở lại, góp phần tác động tích cực đến thị trường lao động, ước tính nhu cầu tuyển dụng trên toàn thành phố khoảng 41.262 vị trí.

Theo số liệu của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội khảo sát, thu thập thông tin 6.161 việc làm trống của 2.878 doanh nghiệp tại Trung tâm, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như: Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác chiếm khoảng 55,15% (tăng 0,89 điểm % so với tháng trước), tiếp đến ngành Công nghiệp chế biến chế tạo – xây dựng chiếm 17,86% (giảm 3,42 điểm % so với tháng trước).

Hình minh họa một doanh nghiệp phỏng vấn các ứng viên đến xin việc. Ảnh: AI

Vị trí, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là nhân viên dịch vụ và bán hàng chiếm 48,41% (tăng 3,32 điểm % so với tháng trước), tiếp đến là vị trí thợ/công nhân kỹ thuật chiếm 23,73% (tăng 2,32 điểm % so với tháng trước).

Về trình độ chuyên môn kỹ thuật, các doanh nghiệp chủ yếu tuyển dụng người lao động có trình độ từ Đại học trở lên (chiếm 49,58% tổng nhu cầu tuyển dụng), tiếp đến là lao động phổ thông (chiếm 24,6%), công nhân kỹ thuật không có bằng, chứng chỉ nghề (chiếm 12,61%).

Về mức lương, các doanh nghiệp chủ yếu chi trả cho người lao động mức lương từ 5 – 10 triệu đồng (chiếm 79,12% tổng số nhu cầu tuyển dụng); tiếp đến là mức lương từ 10 – 20 triệu đồng (chiếm 15,55%).

Những tháng cuối năm, các doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp trong lĩnh vực bán buôn bán lẻ, công nghiệp – xây dựng, kinh doanh bất động sản có nhu cầu tuyển dụng cao nhằm đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh phục vụ cao điểm lễ tết cuối 2024 đầu 2025.

Cùng với các làn sóng thu hút FDI tăng mạnh trong cuối năm 2024, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp FDI tại Hà Nội cũng ngày càng sôi nổi, gây hiệu ứng tác động đến nhu cầu tuyển dụng một số ngành như:

Công nghệ thông tin (ICT): Các doanh nghiệp FDI trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông có thể tiếp tục tăng cường tuyển dụng để mở rộng hoạt động phát triển phần mềm, quản lý dữ liệu, và phát triển ứng dụng di động.

Sản xuất và công nghiệp: Do sự chuyển dịch sản xuất từ Trung Quốc sang Việt Nam cùng với sự phát triển của các khu công nghiệp, các doanh nghiệp FDI có thể tăng cường tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực như sản xuất điện tử, ô tô, và điện tử tiêu dùng.

Bất động sản và xây dựng: Các dự án bất động sản và xây dựng của các doanh nghiệp FDI có thể tiếp tục tăng cường tuyển dụng nhân lực trong các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, và quản lý dự án.

Tài chính và ngân hàng: Các ngân hàng và công ty tài chính đa quốc gia có thể tăng cường tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp trong lĩnh vực tài chính, kế toán, và quản lý rủi ro để đáp ứng nhu cầu của môi trường kinh doanh phát triển.

Dịch vụ và du lịch: Các doanh nghiệp FDI trong lĩnh vực dịch vụ và du lịch có thể tăng cường tuyển dụng nhân sự trong các vị trí như lễ tân, hướng dẫn viên du lịch, và nhân viên nhà hàng để phục vụ nhu cầu ngày càng tăng của du khách trong thời gian phục hồi sau đại dịch.

Người lao động tìm việc chủ yếu ở nhóm tuổi từ 35 trở lên

Ước tính trên địa bàn Hà Nội, trong tháng 12, người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm khoảng 21.714 người

Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 5.461 hồ sơ người tìm việc, người tìm việc có một số đặc điểm như: Mức lương mong muốn của người lao động chủ yếu là từ 5 đến 10 triệu đồng chiếm 79,42%, Từ 10 – 20 triệu đồng chiếm 16,19%, …

Các chiến sĩ nghĩa vụ sau khi ra quân rất quan tâm đến các cơ hội việc làm. Ảnh: Thảo Vân

Người lao động tìm kiếm việc làm chủ yếu tập trung ở nhóm tuổi từ 35 trở lên chiếm 48,15%; từ 25 - 34 tuổi chiếm 43,73%; nhóm tuổi từ 15 - 24 tuổi chiếm 8,12%. Trình độ chuyên môn kỹ thuật của người tìm việc tập trung chủ yếu ở nhóm Chưa qua đào tạo chiếm 39,13% tập trung vào các công việc như: Công nhân sản xuất, Nhân viên bán hàng,... Tiếp đến là trình độ Đại học trở lên chiếm 23,24% tập trung tìm kiếm việc làm ở các công việc như Nhân viên văn phòng, Kế toán, Kỹ thuật viên.

Bên cạnh đó, một số người lao động từ các địa phương lân cận cũng có nhu cầu đến Hà Nội tìm việc làm. Vừa kết thúc thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự, anh Hoàng Đức Quyến (21 tuổi, quê Yên Bái) cho biết: “Tôi đang muốn tìm một công việc chân tay, làm thời vụ ở Hà Nội, để tranh thủ kiếm thêm thu nhập, trước khi đi học đào tạo nghề chuyên nghiệp”.

Trong bối cảnh toàn cầu có nhiều biến động, Hà Nội vẫn duy trì được sự ổn định và phát triển của thị trường lao động. Sự phục hồi này không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn giúp người lao động tìm kiếm việc làm dễ dàng hơn.

Tạo hàng ngàn cơ hội việc làm chất lượng cho lao động trẻ tại huyện Đông Anh - Hà Nội Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động huyện Đông Anh được tổ chức tại Hội nghị gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô ...

Sinh viên sớm tiếp xúc với thị trường lao động Phiên giao dịch việc làm dưới hình thức Festival tuyển dụng do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp cùng Trường Đại ...

Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE) là một thị trường đầy tiềm năng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, dẫn ...