Thừa Thiên Huế: Cháy lớn tại Công ty Dệt may Scavi
Một vụ cháy lớn tại Công ty Dệt may Scavi thuộc Khu công nghiệp Phong Điền, huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế, hiện lực lượng Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ (PCCC & CHCN), Công an Thừa Thiên Huế vẫn đang tích cực dập lửa.
 |
| Đám cháy lớn xuất phát từ Công ty Dệt may Scavi thuộc Khu công nghiệp Phong Điền (Thừa Thiên Huế). Ảnh: PĐ |
Sáng ngày 13/6, trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế xác nhận tại Khu công nghiệp Phong Điền xuất hiện một vụ cháy lớn, bùng phát ở Công ty Dệt may Scavi vào rạng sáng hôm nay.
Cụ thể, vào khoảng 2h, một vụ cháy lớn bùng phát tại Công ty Dệt may Scavi thuộc Khu công nghiệp Phong Điền. Đến 8h sáng cùng ngày, ngọn lửa vẫn đang cháy lan dữ dội, một cột khói lớn bốc lên từ khu vực nhà máy.
 |
| Đến 8h ngày 13/6, ngọn lửa vẫn đang cháy dữ dội, lan rộng ra nhiều khu vực. Ảnh: PĐ |
“Ngay khi nhận được thông tin, chúng tôi đã có mặt tại hiện trường để nắm bắt vụ việc. Theo thông tin ban đầu, vụ cháy không có thiệt hại về người”, đồng chí Nam cho biết.
Tại hiện trường, lực lượng Cảnh sát PCCC & CNCH đã huy động nhiều xe chữa cháy cùng hàng chục cán bộ, chiến sĩ đến hiện trường để khẩn trương khống chế ngọn lửa, không cho cháy lan sang khu vực khác.
Do trong kho chứa nhiều nguyên vật liệu dễ cháy như vải, cao su... nên ngọn lửa vẫn bốc cao ngùn ngụt. Mặc dù lực lượng PCCC tích cực dùng các biện pháp chữa cháy nhưng ngọn lửa vẫn lan rộng…
 |
| Hiện lực lượng PCCC đang tích cực dùng các biện pháp để khống chế vụ cháy. Ảnh: PĐ |
Được biết, doanh nghiệp này là công ty con của Tập đoàn Financière B’Lao (Pháp), doanh nghiệp FDI chuyên về dệt may các sản phẩm nội y, đồ tắm, áo quần thể thao, đồ bảo hộ tại Việt Nam.
Đến thời điểm này, doanh nghiệp có 3 nhà máy hoạt động tại Khu công nghiệp Phong Điền, giải quyết việc làm cho 5.000 lao động, doanh thu mỗi năm đạt từ 50 đến 60 triệu USD và đóng góp ngân sách tại địa phương khoảng 24 tỉ đồng.
 Tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng cháy, chữa cháy tại Đà Nẵng Ngày 8/6, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức hội nghị tập huấn công tác an toàn, ... |
 LĐLĐ Thừa Thiên Huế: Hội nghị về đổi mới hoạt động công đoàn ngành Ngày 9/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị chuyên đề về đổi mới mô hình tổ chức, nội ... |
 Thừa Thiên Huế: Công nhân lao động phấn khởi khi được tăng lương từ 1/7 Sáng ngày 12/6, tại Hội trường UBND tỉnh Thừa Thiên Huế, đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ) đã đến tham gia Chương trình ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.