Tiếp tục nắm tình hình, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, lao động
Sáng 8/7/2020, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lào Cai tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 7, khóa XVI (nhiệm kỳ 2018-2023) và sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2020.
 |
| Quang cảnh Hội nghị |
Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai cho biết, trong 6 tháng đầu năm, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn tiếp tục được đổi mới, hướng về cơ sở, đoàn viên, lao động, phù hợp với thực hiện phòng chống dịch Covid-19, tập trung vào chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”. Trong đó, các cấp công đoàn đã tổ chức tốt “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” với nhiều hoạt động cụ thể, như: hỗ trợ 420 triệu đồng làm nhà “Mái ấm công đoàn”; trợ cấp, tặng quà cho đoàn viên, lao động nhân dịp Tết Nguyên đán trị giá 750 triệu đồng; có 1.155/1.238 công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân về chủ đề “Năng suất cao, an toàn lao động, thu nhập tốt”...
 |
| Đồng chí Nguyễn Hữu Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai phát biểu khai mạc Hội nghị. |
Cùng với đó, công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên được chú trọng, quyền lợi của đoàn viên cơ bản được bảo đảm. Công tác tuyên truyền, giáo dục đã tạo được sức lan tỏa trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, nhất là tuyên truyền thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19. Các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động, trọng tâm là triển khai kế hoạch thi đua với chủ đề “Công nhân, viên chức, lao động cả nước thi đua đổi mới, sáng tạo, làm chủ khoa học công nghệ, lập thành tích thiết thực chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Đại hội thi đua yêu nước lần thứ X” đã đem lại kết quả thiết thực.
 |
| LĐLĐ tỉnh thăm hỏi, tặng quà đoàn viên nhân Tháng Công nhân năm 2020. |
Các cấp công đoàn đã cập nhật thông tin phần mềm quản lý đoàn viên đạt 55,2%, kết nạp mới 752 đoàn viên công đoàn, giới thiệu 988 đoàn viên đi học lớp đối tượng Đảng.
 |
| Đại biểu thảo luận nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. |
Hội nghị đã thảo luận, đề ra nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn 6 tháng cuối năm. Theo đó, các cấp công đoàn tiếp tục nắm tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, lao động, kịp thời giải quyết những bức xúc, nhất là đối với công nhân, lao động trong khu công nghiệp, các doanh nghiệp ngoài nhà nước; đẩy mạnh biện pháp đảm bảo ổn định tình hình sau dịch Covid-19; phối hợp với ngành chức năng quan tâm hơn nữa đối với lao động trong doanh nghiệp gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, đồng thời tiếp tục chỉ đạo công đoàn cấp trên khảo sát doanh nghiệp ngoài nhà nước, tuyên truyền, vận động để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo kế hoạch được giao…
 |
| 6 tháng cuối năm, các cấp Công đoàn Lào Cai tiếp tục nắm rõ tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, lao động trong tỉnh. |
 550 tỷ đồng hỗ trợ người lao động gặp khó vì bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/7 |
 Kể từ ngày 1/8, xe kinh doanh vận tải phải đổi biển số từ trắng sang vàng |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.