Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai: "Gần 9.800 lượt đoàn viên được hưởng lợi"
Ngày 19/2/2020, LĐLĐ tỉnh Lào Cai tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua trong cán bộ chuyên trách năm 2019 và lấy ý kiến đóng góp vào Dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Đảng bộ tỉnh Lào Cai lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2020-2025.
 |
| LĐLĐ tỉnh Lào Cai khen thưởng tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn |
Với chủ đề “Vì lợi ích đoàn viên”, cán bộ công đoàn chuyên trách trong hệ thống công đoàn đã phát huy tính năng động, sáng tạo, tích cực tham gia các phong trào thi đua chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Cụ thể: Xây dựng 22 công trình chào mừng; khen thưởng 90 chủ tịch CĐCS tiêu biểu; tổ chức cuộc thi “Cán bộ công đoàn giỏi”, “Nét đẹp công đoàn và người lao động”.
Năm 2019 đã có 47 sáng kiến được công nhận cấp cơ sở; 15/74 đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 4/17 tập thể đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc…
Đồng chí Nguyễn Hữu Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai cho biết thêm: "Cán bộ công đoàn đã tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp nhiều biện pháp nhằm thực hiện tốt chức năng tham gia xây dựng chế độ, chính sách; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, toàn tỉnh có gần 9.800 lượt đoàn viên được hưởng lợi với tổng số tiền 1,7 tỷ đồng".
 |
| Đại biểu đóng góp ý kiến tại hội nghị. |
Hội nghị đã được nghe một số ý kiến tham gia đóng góp vào dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng bộ tỉnh Lào Cai lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2020-2025. Các ý kiến được LĐLĐ tỉnh tiếp thu, tổng hợp, làm căn cứ báo cáo tỉnh.
Cũng tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã công nhận 16 chiến sỹ thi đua cơ sở, đồng thời tặng bằng khen cho 10 tập thể và 22 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.
 |
| LĐLĐ tỉnh Lào Cai ký giao ước thi đua năm 2020 với LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã. |
Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh cũng đã phát động và ký giao ước thi đua năm 2020 với LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã; công đoàn ngành và tương đương.
 Công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam đã trở lại làm việc bình thường |
 Đã 5 ngày rồi! |
 Có chế độ cho người lao động khi bị cách ly không? |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Infographic] 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo dịp Tết Bính Ngọ 2026](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/022026/26/17/croped/thiet-ke-chua-co-ten-920260226171047.png?260227064947)
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.