Tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp đồng hành chăm lo người lao động

Công nhân KCN Bình Hòa đối thoại với lãnh đạo tỉnh. Ảnh: MH

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH may mặc Lu An (có trên 1.000 lao động) được chọn tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động. Theo bà Liu Jing Ning - Giám đốc Công ty TNHH may mặc Lu An, những hoạt động được ngành chức năng và chính quyền địa phương triển khai rất thiết thực, đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi trong hoạt động sản xuất, kinh doanh hiện tại ở doanh nghiệp nói chung, Công ty Lu An nói riêng. Ban Giám đốc luôn đồng hành cùng Công đoàn tổ chức chăm lo quyền lợi của NLĐ. Từ đó, NLĐ được đảm bảo tốt hơn về tiền lương, chế độ bảo hiểm, chế độ bảo trợ tăng thêm, làm việc ngoài giờ, tiền ăn, bữa ăn giữa ca…

Bên cạnh đó, công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng, chống cháy, nổ cũng được chú trọng. NLĐ làm việc trong công ty (kể cả người mới tuyển dụng) đều được phổ biến, huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động. Công ty phân công công việc phù hợp với điều kiện sức khỏe, chuyên môn và nghiệp vụ của NLĐ. Thường xuyên tuyên truyền, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động, tập trung vào các công việc có nguy cơ, rủi ro cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phối hợp tổ chức tập huấn định kỳ, hội thi nâng cao kỹ năng, kiến thức cho NLĐ, đẩy mạnh phong trào xanh - sạch - đẹp…

Đoàn viên, người lao động luôn được các cấp Công đoàn quan tâm. Ảnh: MH

Bà Liu Jing Ning nhấn mạnh: “Chúng tôi xác định, chăm lo cho NLĐ và an toàn vệ sinh lao động luôn là công tác trọng tâm, thường xuyên và liên tục trong hoạt động sản xuất của công ty. Nhiệm vụ này đòi hỏi phải đề cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm của cả công ty, dưới sự giám sát của tổ chức CĐCS. Do đó, công ty cam kết ngày càng nâng cao đời sống của NLĐ, thường xuyên tìm hiểu, cập nhật chính sách, chế độ có liên quan đến quyền lợi NLĐ đầy đủ, kịp thời theo quy định”.

Công nhân Nguyễn Thị Kim Ngân cho biết, thời gian qua, tổ chức Công đoàn chăm lo thiết thực đến đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Cụ thể, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được thăm hỏi, tặng quà, động viên, tham gia nhiều chương trình ưu đãi, chăm sóc sức khỏe. Bên cạnh đó, Công đoàn hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tiếp cận chính sách hỗ trợ từ Chính phủ, thụ hưởng hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao. Đặc biệt, Công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động tôn vinh, khen thưởng thành quả đạt được của công nhân, lao động, tạo động lực cho họ thi đua lao động, sản xuất thêm tích cực. Công đoàn cũng trở thành điểm tựa gắn bó cho NLĐ.

Chị Kim Ngân chia sẻ: “Chúng tôi mong muốn thời gian tới, tổ chức Công đoàn tiếp tục quan tâm, có thêm nhiều hoạt động thiết thực hướng về NLĐ, nhất là đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh khó khăn. Chúng tôi sẽ nỗ lực nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, đồng hành, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp; tiếp tục xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”.

Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh An Giang - Tô Minh Lắm thông tin thêm, sau lễ phát động, Công đoàn các KCN tỉnh lần lượt tổ chức các nội dung ở KCN Bình Hòa và KCN Bình Long. Cụ thể, phối hợp với LĐLĐ huyện Châu Thành, Châu Phú tuyên truyền, thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, NLĐ đang sinh hoạt tại tổ nhà trọ trên địa bàn. Công đoàn còn tổ chức hội thao công nhân, tạo sân chơi lành mạnh, phối hợp Ban Tuyên giáo - Nữ công thực hiện mô hình “Chăm sóc sức khỏe, phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho công nhân, lao động”.

Nhiều công nhân được hưởng lợi từ phiên chợ mua hàng giảm giá. Ảnh: MH

Chương trình “Đối thoại tháng 5”, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động” tăng cường thiết lập kênh thông tin thuận lợi. Trong đó, tận dụng và phát huy lợi thế của Internet, mạng xã hội để lắng nghe ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ. Công đoàn đồng thời chỉ đạo các cơ sở tùy tình hình thực tiễn đề xuất, tham mưu với ban giám đốc doanh nghiệp gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, tập trung giải quyết vấn đề bức xúc, cấp bách trong phong trào công nhân, như: Phát triển đoàn viên mới; cơ cấu và trình độ học vấn chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp của công nhân…

Bám sát chủ đề "Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức", mỗi CĐCS doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp tập trung lựa chọn ít nhất 1 việc làm cụ thể để chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. Điển hình, dịp kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, nhiều doanh nghiệp tặng quà, tiền mặt cho đoàn viên, NLĐ. Cùng với đó là tổ chức rút thăm trúng thưởng, tuyên truyền ý nghĩa ngày lễ, tổng số tiền hơn 2,1 tỷ đồng (8 doanh nghiệp). Ngoài ra, các CĐCS còn tổ chức giải thi đấu thể dục - thể thao cho đoàn viên, NLĐ; tích cực phối hợp công đoàn cấp trên hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh khó khăn, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động…

Trong tình hình sản xuất, kinh doanh của các công ty còn gặp khó khăn, hoạt động công đoàn luôn đồng hành trong công tác chăm lo toàn diện cho đoàn viên, NLĐ. Đây là một việc làm đầy ý nghĩa và mang tính nhân văn sâu sắc cần phát huy trong thời gian tới.