Tổ chức tập huấn chế độ chính sách lao động nữ cho cán bộ công đoàn cơ sở
Người lao động
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh:

Tổ chức tập huấn chế độ chính sách lao động nữ cho cán bộ công đoàn cơ sở

Ái Chi
Tác giả: Ái Chi
Ngày 9/11, Tổng LĐLĐ Việt nam phối hợp với Tổng cục Dân số - KHH Gia đình, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tập huấn chế độ chính sách lao động nữ và kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho đoàn viên công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ Thị xã Kỳ Anh và Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh.    

to chuc tap huan che do chinh sach lao dong nu cho can bo cong doan co so
Quang cảnh buổi tập huấn

Đồng chí Đỗ Hồng Vân, UVBCH, Phó Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Huỳnh Thị Hải Vân, Giám đốc Trung tâm Dân số Tổng LĐLĐ Việt Nam trực tiếp chỉ đạo và trao đổi chuyên đề tại hội nghị. Tham dự buổi tập huấn có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, LĐLĐ Thị xã Kỳ Anh, Công đoàn các KKT tỉnh.

Nhằm mục đích bảo vệ sức khỏe, đảm bảo chức năng làm mẹ và chăm sóc gia đình của lao động nữ, Bộ luật Lao động đã có nhiều qui định bảo vệ và chăm sóc lao động nữ, đảm bảo quyền làm việc của lao động nữ bình đẳng về mọi mặt với nam giới trong quan hệ lao động thuộc các lĩnh vực: Tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, nâng bậc lương, đề bạt, trả công lao động, các chế độ BHXH, BHYT, an toàn lao động và vệ sinh lao động.

to chuc tap huan che do chinh sach lao dong nu cho can bo cong doan co so
Đồng chí Huỳnh Thị Hải Vân, Giám đốc Trung tâm Dân số Tổng LĐLĐ Việt Nam trao đổi chuyên đề tại hội nghị

Tại Hội nghị tập huấn, đoàn viên các CĐCS được lĩnh hội những kiến thức liên quan trực tiếp đến đời sống sức khỏe- những kỹ năng cần thiết để chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho bản thân, gia đình, cộng đồng, xã hội, đặc biệt là sức khỏe đối với nữ CNVCLĐ; đặc biệt những kiến thức về chế độ, chính sách lao động nữ được quy định trong pháp luật (nhất là Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, Nghị định 85 của Chính phủ) giúp cho các học viên có thêm cơ hội nâng cao kiến thức pháp luật, hiểu rõ hơn quyền, nghĩa vụ của lao động nữ.

Nhiều ý kiến trao đổi sôi nổi, có sự tương tác hai chiều giữa giảng viên với học viên góp phần giúp cho hội nghị tập huấn trở thành diễn đàn bổ ích, đem lại sự hứng thú cho học viên trong quá trình lĩnh hội kiến thức.

Kết thúc hội nghị, đoàn đã đi tham quan một số hạng mục, công trình thuộc Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh.

to chuc tap huan che do chinh sach lao dong nu cho can bo cong doan co so Tổ chức kiểm tra các công đoàn cơ sở trực thuộc năm 2019

Liên đoàn Lao động Thành phố Cao Bằng vừa tổ chức kiểm tra các công đoàn cơ sở trực thuộc theo chương trình công tác ...

to chuc tap huan che do chinh sach lao dong nu cho can bo cong doan co so Bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở

Lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở được Liên đoàn Lao động huyện ...

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm