Tổng Giám đốc viết thư động viên 6.000 nhân viên cùng nhau thắng dịch Covid-19
“Để chiến thắng trận chiến này đòi hỏi tất cả chúng ta phải có trách nhiệm với xã hội bằng cách tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc phòng, chống dịch Covid-19. Để tiếp thêm tinh thần và khích lệ nhân viên trong mùa dịch, công ty sẽ gửi tặng mỗi nhân viên một phần quà là các vật phẩm thiết yếu trong cuộc sống”
 |
| Quà tặng được đưa về các bộ phận để gửi đến từng tay công nhân viên, lao động cùng nhau "thắng dịch Covid-19". |
Đó là một đôi dòng trong bức thư mà ông Youn ChelWoon, Tổng Giám đốc Công ty Điện tử Samsung HCMC CE Complex (SEHC); địa chỉ: Khu công nghệ cao, quận 9, TP. Hồ Chí Minh gửi đến hơn 6.000 nhân viên (gồm khối hành chính văn phòng và công nhân trực tiếp sản xuất) của công ty. Kèm theo bức thư là một phần quà gồm các nhu yếu phẩm như 10 khẩu trang N95, nước rửa tay, đo nhiệt kế điện tử, đường, nước mắm, bột ngọt, dầu ăn, nước tương, gạo, lạp xưởng.
Trong thư gửi đến nhân viên của mình, Tổng giám đốc SEHC cũng “gửi lời động viên và an ủi đến tất cả các bạn nhân viên cũng như gia đình đang phải trải qua giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng tiêu cực của dịch bệnh Covid-19”. Ông cũng bày tỏ sự “trân trọng và cảm ơn những nỗ lực, tinh thần bền bỉ của các bạn trong công việc để tiếp tục đóng góp vì mục tiêu chung của công ty dù có nhiều hạn chế trong giai đoạn khó khăn này”.
Ông Youn ChelWoon cũng nhắc nhân viên của mình không được chủ quan với Covid-19. “Nếu cơ thể bị sốt hay ho khan thì tuyệt đối các bạn đừng nên đi làm, hãy báo với công ty và hãy chủ động liên hệ với các cơ sở y tế để được hướng dẫn thăm khám. Ngoài ra, trong thời gian làm việc, các bạn phải đo thân nhiệt thường xuyên, dùng dung dịch rửa tay sát khuẩn, nghiêm túc thực hiện giãn cách xã hội…”
“Để chiến thắng trận chiến này đòi hỏi tất cả chúng ta phải có trách nhiệm với xã hội bằng cách tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc phòng chống dịch. Mặc dù chúng ta không thể kiểm soát tình hình diễn biến như thế nào nhưng chúng ta có thể kiểm soát cách chúng ta phản ứng với nó. Sống tích cực và nâng cao ý thức cộng đồng là đã giành được một nửa chiến thắng trong trận chiến này. Đại dịch rồi sẽ qua, chúng ta sẽ trở lại mạnh mẽ và tận dụng những lợi thế để tạo nên những đột phá cho một sự bình thường mới”, ông Youn ChelWoon khích lệ nhân viên của mình.
 |
| Cán bộ công nhân viên SEHC đăng ảnh quà tặng lên Facebook cá nhân và cam kết cùng nhau "thắng dịch Covid-19". |
Chị Kiều Ngọc Hoa - Chủ tịch Công đoàn SEHC, chia sẻ: “Món quà của lãnh đạo công ty được anh chị em cán bộ, công nhân viên đón nhận nhiệt tình. Mọi người cảm thấy rất phấn khởi, không hẳn chỉ là giá trị món quà mà chính là ở cách tặng quà, lời động viên, khích lệ của Tổng giám đốc”.
Chị Tâm Nguyễn, làm việc tại SEHC không giấu được niềm vui nên đã đăng bức hình chụp quà tặng và bức thư của Tổng Giám đốc lên Facebook cá nhân, kèm lời chia sẻ: “Người người, nhà nhà chung tay chống Covid-19 và đây là cách mà chúng tôi cùng nhau vượt qua trận chiến này”.
Trước đó, Đoàn kiểm tra của Sở Y tế TP. Hồ Chí Minh đã có cuộc kiểm tra công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại SEHC. Công ty đạt được 23 điểm, thuộc nhóm nguy cơ lây nhiễm rất thấp.
Ông Kim Jun Yeop, Phó Tổng giám đốc SEHC chia sẻ: “Nhận thức được rõ tầm quan trọng của công tác phòng chống dịch bệnh và những hành động quyết liệt mà Chính phủ Việt Nam đang thực hiện, chúng tôi cũng đã có kế hoạch để đảm bảo an toàn suốt mùa dịch”
Được biết, SEHC có hơn 6.000 lao động, hiện đã giảm 50% lao động và vẫn trả lương, dừng hoạt động xe đưa đón công nhân, nhà ăn có vách ngăn, đảm bảo khoảng cách 2 mét khi ngồi ăn, lối xếp hàng nhận cơm được đánh dấu bằng hình vẽ bàn chân, có bộ phận kiểm tra để đảm bảo công nhân đứng đúng vị trí, giãn cách 2 mét…
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/4 Tính đến 7h sáng ngày 24/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,7 triệu người nhiễm virus ... |
 Hà Nội: xe khách liên tỉnh chưa hoạt động, cò xe vẫn bát nháo lộng hành Ngày 23/4, mặc dù đã có quy định hoạt động trở lại, thế nhưng tại nhiều bến xe của thành phố Hà Nội, các xe ... |
 CDC Hà Nội và ‘miếng gân gà’ sự thật Việc CDC Hà Nội mua hệ thống realtime PCR khoảng 7 tỷ đồng. Trong khi, một số nhà thầu cung cấp thiết bị này khoảng… ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.