TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động
Trong năm 2021, kinh tế, xã hội TP.HCM bị ảnh hưởng nặng nề vì dịch bệnh Covid -19. Do đó, Công đoàn TP. HCM ưu tiên mọi nguồn lực để chăm lo Tết Nguyên đán 2022, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn, bị mất việc...
 |
| Người lao động nhận lì xì trước khi về quê ăn Tết |
Thông tin về kế hoạch chăm lo Tết năm nay, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM, cho biết năm 2022 dự báo còn nhiều khó khăn trên các lĩnh vực của đời sống xã hội trên địa bàn TP. HCM, tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp tiếp tục ảnh hưởng đến cuộc sống của đoàn viên và người lao động. Dự kiến số lượng đoàn viên, người lao động ở lại thành phố ăn Tết nhiều hơn các năm. Các cấp Công đoàn thành phố dự kiến chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 700 tỷ đồng.
Theo đó, Công đoàn TP. HCM yêu cầu các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở chủ động thương lượng với chủ doanh nghiệp về kế hoạch lo Tết cho người lao động. Đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn thì Công đoàn cơ sở chủ động bàn bạc cùng doanh nghiệp tìm giải pháp tạo nguồn chi trả lương, thưởng Tết cho đoàn viên, người lao động…
 |
| Người lao động tại huyện Nhà bè, TP. HCM đón Tết sum vầy năm 2021 |
Bên cạnh đó, LĐLĐ TP. HCM tiếp tục duy trì thực hiện các chương trình chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động đạt hiệu quả. Như mọi năm, chương trình "Tấm vé nghĩa tình" sẽ giúp hàng trăm ngàn đoàn viên, người lao động được về quê đón Tết. Năm nay, dù ảnh hưởng bởi dịch bệnh khá nặng nề nhưng Công đoàn TP. HCM cùng chính quyền và doanh nghiệp dự kiến sẽ trao 35.000 vé tàu, xe, máy bay cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết. Đặc biệt, để đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động về quê ăn Tết, công tác phòng, chống dịch sẽ được quản lý chặt chẽ ngay từ cơ sở.
Song song đó, LĐLĐ TP. HCM tiếp tục mở rộng quy mô đối với các chương trình "Tết sum vầy" họp mặt và chăm lo cho khoảng 10.000 gia đình khó khăn. Chương trình "Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố" sẽ trao tặng 10.000 vé tham quan tại các điểm vui chơi, giải trí lớn tại thành phố trong dịp Tết. Chương trình họp mặt, hỗ trợ 1.000 đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn vui Tết…
 |
| Dịch bệnh khó khăn, Công đoàn TP. HCM luôn mong muốn mang đến cái Tết ấm áp cho đoàn viên, NLĐ |
Dịch bệnh còn diễn biến khó lường nên các chương trình chăm lo Tết sẽ diễn ra tại cơ sở. Riêng đối với các doanh nghiệp có đông lao động, cần đảm bảo an toàn phòng dịch.
Công đoàn cũng đến thăm doanh nghiệp tiêu biểu, khu lưu trú, chủ nhà trọ và công nhân tiêu biểu trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022. Các cấp Công đoàn họp mặt tặng quà 1.000 đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn (1 triệu đồng/đoàn viên). LĐLĐ TP. HCM còn thăm các đơn vị, ngành, lĩnh vực có môi trường làm việc khó khăn ,nặng nhọc, độc hại; vùng sâu, vùng xa như y tế, phòng chống dịch bệnh, vệ sinh môi trường, rừng phòng hộ Cần Giờ…
Tại Công đoàn các KCX-KCN TP. HCM cũng đang dồn sức lo Tết cho người lao động. Theo đó, Công đoàn các KCX-KCN TP. HCM sẽ phối hợp với LĐLĐ TP Thủ Đức, các quận, huyện có nhiều nhà trọ, khu lưu trú để đến thăm, tặng quà, giúp người lao động có được vui Tết trọn vẹn.
Dự kiến, Công đoàn các KCX-KCN TP. HCM thăm và tặng 15.000 phần quà (500.000 đồng/phần) cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Chương trình sẽ ưu tiên chăm lo những đối tượng là đoàn viên bị tai nạn lao động, người lao động mất việc làm do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Người lao động ở các doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc không được doanh nghiệp thưởng Tết; đoàn viên là F0 đang điều trị…
 |
| Thời gian đỉnh dịch tại TP. HCM, công đoàn đã hỗ trợ rất nhiều cho người lao động khó khăn |
Công đoàn các KCX-KCN TP cũng tổ chức 3 "Phiên chợ 0 đồng" với các gian hàng khuyến mãi, giảm giá tại KCN Tây Bắc, Củ Chi, KCN Vĩnh Lộc và KCX Linh Trung. Tại mỗi phiên chợ, Công đoàn các KCX-KCN TP sẽ tặng 1.000 phiếu mua hàng đến đoàn viên (mỗi phiếu trị giá 300.000 đồng).
Ông Trần Đoàn Trung - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM nhấn mạnh, năm 2021 là năm biến động với tất cả đoàn viên, người lao động. Trong đó, Công đoàn thành phố đã cố gắng nhiều nguồn lực để chăm lo, chia sẻ khó khăn với người lao động trong dịp Tết. Mong muốn của Công đoàn là có thể giúp đoàn viên, người lao động có được cái Tết ấm no, sum vầy, vơi đi những mất mát đau thương.
 Năm 2022, TP. HCM cần hơn 300.000 lao động Nếu Covid-19 được kiểm soát, năm nay các doanh nghiệp, nhà máy ở TP. HCM cần được bổ sung tối đa 310.000 lao động. |
 Tết Nguyên đán, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn đề xuất hỗ trợ cao hơn quy định Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, cán bộ, viên chức Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn hỗ trợ cao hơn mức quy định. |
 LĐLĐ TP HCM nỗ lực vượt khó, chăm lo cho đoàn viên, người lao động Trong năm 2021, TP HCM phải chịu hậu quả nặng nề từ dịch bệnh Covid -19. Là một thành phố đông dân lao động nhập ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.