TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động
Trong năm 2021, kinh tế, xã hội TP.HCM bị ảnh hưởng nặng nề vì dịch bệnh Covid -19. Do đó, Công đoàn TP. HCM ưu tiên mọi nguồn lực để chăm lo Tết Nguyên đán 2022, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn, bị mất việc...
 |
| Người lao động nhận lì xì trước khi về quê ăn Tết |
Thông tin về kế hoạch chăm lo Tết năm nay, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM, cho biết năm 2022 dự báo còn nhiều khó khăn trên các lĩnh vực của đời sống xã hội trên địa bàn TP. HCM, tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp tiếp tục ảnh hưởng đến cuộc sống của đoàn viên và người lao động. Dự kiến số lượng đoàn viên, người lao động ở lại thành phố ăn Tết nhiều hơn các năm. Các cấp Công đoàn thành phố dự kiến chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 700 tỷ đồng.
Theo đó, Công đoàn TP. HCM yêu cầu các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở chủ động thương lượng với chủ doanh nghiệp về kế hoạch lo Tết cho người lao động. Đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn thì Công đoàn cơ sở chủ động bàn bạc cùng doanh nghiệp tìm giải pháp tạo nguồn chi trả lương, thưởng Tết cho đoàn viên, người lao động…
 |
| Người lao động tại huyện Nhà bè, TP. HCM đón Tết sum vầy năm 2021 |
Bên cạnh đó, LĐLĐ TP. HCM tiếp tục duy trì thực hiện các chương trình chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động đạt hiệu quả. Như mọi năm, chương trình "Tấm vé nghĩa tình" sẽ giúp hàng trăm ngàn đoàn viên, người lao động được về quê đón Tết. Năm nay, dù ảnh hưởng bởi dịch bệnh khá nặng nề nhưng Công đoàn TP. HCM cùng chính quyền và doanh nghiệp dự kiến sẽ trao 35.000 vé tàu, xe, máy bay cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết. Đặc biệt, để đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động về quê ăn Tết, công tác phòng, chống dịch sẽ được quản lý chặt chẽ ngay từ cơ sở.
Song song đó, LĐLĐ TP. HCM tiếp tục mở rộng quy mô đối với các chương trình "Tết sum vầy" họp mặt và chăm lo cho khoảng 10.000 gia đình khó khăn. Chương trình "Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố" sẽ trao tặng 10.000 vé tham quan tại các điểm vui chơi, giải trí lớn tại thành phố trong dịp Tết. Chương trình họp mặt, hỗ trợ 1.000 đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn vui Tết…
 |
| Dịch bệnh khó khăn, Công đoàn TP. HCM luôn mong muốn mang đến cái Tết ấm áp cho đoàn viên, NLĐ |
Dịch bệnh còn diễn biến khó lường nên các chương trình chăm lo Tết sẽ diễn ra tại cơ sở. Riêng đối với các doanh nghiệp có đông lao động, cần đảm bảo an toàn phòng dịch.
Công đoàn cũng đến thăm doanh nghiệp tiêu biểu, khu lưu trú, chủ nhà trọ và công nhân tiêu biểu trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022. Các cấp Công đoàn họp mặt tặng quà 1.000 đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn (1 triệu đồng/đoàn viên). LĐLĐ TP. HCM còn thăm các đơn vị, ngành, lĩnh vực có môi trường làm việc khó khăn ,nặng nhọc, độc hại; vùng sâu, vùng xa như y tế, phòng chống dịch bệnh, vệ sinh môi trường, rừng phòng hộ Cần Giờ…
Tại Công đoàn các KCX-KCN TP. HCM cũng đang dồn sức lo Tết cho người lao động. Theo đó, Công đoàn các KCX-KCN TP. HCM sẽ phối hợp với LĐLĐ TP Thủ Đức, các quận, huyện có nhiều nhà trọ, khu lưu trú để đến thăm, tặng quà, giúp người lao động có được vui Tết trọn vẹn.
Dự kiến, Công đoàn các KCX-KCN TP. HCM thăm và tặng 15.000 phần quà (500.000 đồng/phần) cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Chương trình sẽ ưu tiên chăm lo những đối tượng là đoàn viên bị tai nạn lao động, người lao động mất việc làm do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Người lao động ở các doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc không được doanh nghiệp thưởng Tết; đoàn viên là F0 đang điều trị…
 |
| Thời gian đỉnh dịch tại TP. HCM, công đoàn đã hỗ trợ rất nhiều cho người lao động khó khăn |
Công đoàn các KCX-KCN TP cũng tổ chức 3 "Phiên chợ 0 đồng" với các gian hàng khuyến mãi, giảm giá tại KCN Tây Bắc, Củ Chi, KCN Vĩnh Lộc và KCX Linh Trung. Tại mỗi phiên chợ, Công đoàn các KCX-KCN TP sẽ tặng 1.000 phiếu mua hàng đến đoàn viên (mỗi phiếu trị giá 300.000 đồng).
Ông Trần Đoàn Trung - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM nhấn mạnh, năm 2021 là năm biến động với tất cả đoàn viên, người lao động. Trong đó, Công đoàn thành phố đã cố gắng nhiều nguồn lực để chăm lo, chia sẻ khó khăn với người lao động trong dịp Tết. Mong muốn của Công đoàn là có thể giúp đoàn viên, người lao động có được cái Tết ấm no, sum vầy, vơi đi những mất mát đau thương.
 Năm 2022, TP. HCM cần hơn 300.000 lao động Nếu Covid-19 được kiểm soát, năm nay các doanh nghiệp, nhà máy ở TP. HCM cần được bổ sung tối đa 310.000 lao động. |
 Tết Nguyên đán, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn đề xuất hỗ trợ cao hơn quy định Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, cán bộ, viên chức Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn hỗ trợ cao hơn mức quy định. |
 LĐLĐ TP HCM nỗ lực vượt khó, chăm lo cho đoàn viên, người lao động Trong năm 2021, TP HCM phải chịu hậu quả nặng nề từ dịch bệnh Covid -19. Là một thành phố đông dân lao động nhập ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.