Trao hơn 200 cho triệu đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn dịp “Tết sum vầy”
Dự kiến trong Chương trình “Tết sum vầy" năm 2020, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam sẽ hỗ trợ các trường hợp đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 200 triệu đồng.
 |
| Công nhân Nguyễn Thị Hoà - bộ phận PDN, bị xuất huyết tiêu hoá, xuất huyết giảm tiểu cầu nhận từng được số tiền ủng hộ do Công đoàn phát động là 50.000.000VND |
Chương trình "Tết sum vầy" năm 2020 sẽ được Công đoàn Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam (khu công nghiệp Quang Châu, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) cho tất cả đoàn viên, người lao động của Công ty. Trong đó, sẽ trao tổng số tiền trên 200 triệu đồng cho người lao động nghèo, mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, trường hợp đơn thân nuôi con nhỏ… Mỗi trường hợp sẽ được hỗ trợ từ 500.000 – 1.500.000 đồng/người. Số tiền hỗ trợ tuy không lớn nhưng đối với những hoàn cảnh khó khăn, sẽ giúp họ có được cái Tết thêm ấm cúng hơn, đầy đủ hơn.
Theo đồng chí Thân Văn Kiên - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty, Chương trình “Tết sum vầy” được Công đoàn Công ty tổ chức từ năm 2017 đến nay, luôn được người lao động ghi nhận về sự quan tâm thiết thực của Công đoàn.
Ngoài ra, Công đoàn Công ty chuẩn bị cho mỗi người lao động một suất quà trị giá từ 300.000 đến 500.000 đồng/suất. Doanh nghiệp cũng tặng suất quà Tết trị giá 200.000 đồng cho mỗi công nhân. Đối với công nhân tỉnh xa nếu có nhu cầu về quê đón Tết và trở lại làm việc sau Tết sẽ được hỗ trợ 100% tiền xe.
Chị Dương Thị Lan - công nhân vị trí Skillfull sewer, bộ phận PDN, Công ty TNHH Crystal Martin chia sẻ: Hoạt động chăm lo cho công nhân lao động luôn khiến người lao động cảm thấy ấm áp và ý nghĩa dịp Tết đến Xuân về.
Công ty TNHH Crystal Martin (Việt Nam) là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất hàng may mặc. Công ty sử dụng 9.600 lao động (trong đó 65% lao động là nữ). Nhiều công nhân có hoàn cảnh khó khăn, cuộc sống còn vất vả, chưa thực hiện được những ước mơ bình dị như đi du lịch...
 |
| Công nhân lao động của Công ty |
Lắng nghe và thấu hiểu tâm tư người lao động, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Crystal Martin đã có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động, được công nhân tin tưởng. Đơn cử như để tổ chức cho gần 10.000 người lao động du lịch tập thể lần đầu tiên, Công đoàn Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam đã thương thảo với doanh nghiệp 13 lần.
 Thưởng Tết cho người lao động Quảng Nam cao nhất 500 triệu đồng 500 triệu đồng là số tiền thưởng lớn nhất mà người lao động ở Quảng Nam được thưởng Tết. Đó là báo cáo về tình hình ... |
 Hứa gì nữa, chuyển tiền đi! Nửa tháng đã trôi qua, kể từ sau chiến thắng lịch sử của đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam tại đấu trường SEA Games ... |
 Nước mắt, áo vest và an toàn của doanh nhân “Đừng chỉ nhìn áo vest của doanh nhân, đằng sau đó là nước mắt” là câu nói ấn tượng nhiều suy ngẫm của một chuyên ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.