Trường Đại học Quảng Bình nợ lương: Công đoàn đang tìm giải pháp bảo vệ quyền lợi
Hơn 100 viên chức và người lao động (NLĐ) của Trường Đại học Quảng Bình bị nợ lương nhiều tháng, đời sống gặp rất nhiều khó khăn. Hiện nay, các cấp công đoàn đang phối hợp, tìm giải pháp để bảo vệ quyền lợi cho viên chức và NLĐ công tác tại trường.
 |
| Trường Đại học Quảng Bình, nơi viên chức, NLĐ bị nợ lương nhiều tháng. Ảnh: T.S |
Viên chức và NLĐ bị nợ lương nhiều tháng
Theo báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Trường Đại học Quảng Bình, hiện Nhà trường có 236 viên chức và NLĐ, trong đó có 154 giảng viên và 82 viên chức làm công tác hành chính, nhân viên phục vụ.
Trong tổng số 236 viên chức và NLĐ có 99 viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, 137 viên chức và NLĐ hợp đồng hưởng lương từ ngân sách của đơn vị.
Đồng chí Nguyễn Phương Văn - Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Quảng Bình cho biết, hiện có 105 viên chức và NLĐ chưa được nhận lương từ 2 - 6,5 tháng; trong đó 75 viên chức chưa nhận lương 6,5 tháng, 30 viên chức chưa nhận lương 6 tháng, 15 lao động hợp đồng chưa nhận lương 2 tháng, đời sống của họ gặp rất nhiều khó khăn.
Nói về nguyên nhân của việc nợ lương, đồng chí Văn cho biết, do công tác tuyển sinh ngày càng khó khăn, số lượng thí sinh trúng tuyển nhập học ít, lúc cao điểm trường có 10.000 sinh viên, nay chỉ còn 1.000 sinh viên dẫn đến số giảng viên dôi dư nhiều, nguồn kinh phí ngân sách cấp giảm, nguồn thu của Nhà trường không đảm bảo.
Đặc biệt, việc chi trả lương, các chế độ liên quan đến viên chức, NLĐ tại Trường Đại học Quảng Bình chưa thực hiện theo quy định như: thanh toán tiền thừa giờ, thi đua khen thưởng...
Do đó, một số giảng viên có trình độ chuyên môn cao và viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
Theo Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Quảng Bình, nhiều giảng viên, viên chức và NLĐ phản ánh họ đều là trụ cột chính trong gia đình, tiền lương từ nhà trường là nguồn thu chính để trang trải cuộc sống. Trong suốt thời gian qua, do bị nợ lương nên họ phải chạy vạy nhiều cách để duy trì cuộc sống. Đáng chú ý, có những gia đình mà cả hai vợ chồng đều công tác tại trường và đều bị nợ lương nên cuộc sống lâm cảnh túng quẫn, chưa biết xoay xở ra sao.
Vợ chồng thạc sĩ N.T.T. có nhiều năm công tác ở Trường Đại học Quảng Bình song nhiều tháng qua phải xoay xở đủ đường, làm thêm nhiều công việc để có thu nhập trang trải cuộc sống, nuôi con ăn học.
“Nếu nhà trường nợ lương chỉ một đến hai tháng thì chúng tôi có thể cố gắng được, nhưng đây nhà trường đã nợ lương hơn 6 tháng nay khiến cuộc sống gia đình tôi càng khó khăn, phải vay mượn khắp nơi để lo cho con cái ăn học. Hy vọng, tổ chức Công đoàn sẽ giúp chúng tôi đòi lại quyền lợi, sớm có lương để trang trải những ngày Tết sắp đến”, giảng viên N.T.T. mong muốn.
Ngoài việc nợ lương của viên chức và NLĐ, Trường Đại học Quảng Bình cũng đang nợ hơn 2 tỷ đồng tiền đóng bảo hiểm xã hội của 232 cán bộ, nhân viên và NLĐ đang làm việc tại nhà trường.
“Trước mắt, Nhà trường sẽ quyết định tạm dừng hợp đồng đợt 1 đối với 39 giảng viên, nhân viên do không bố trí được lịch giảng, giờ làm việc”, ông Nguyễn Đức Vượng - Hiệu trưởng Trường Đại học Quảng Bình cho hay.
Công đoàn tìm giải pháp để bảo vệ quyền lợi
Trước sự việc viên chức và NLĐ bị nợ lương nhiều tháng, Ban Thường vụ Công đoàn Trường Đại học Quảng Bình đã báo cáo, làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường về tâm tư, nguyện vọng và đề nghị của viên chức, NLĐ qua các cuộc họp Đảng ủy, Hội nghị giao ban hằng tháng để lãnh đạo trường có hướng xử lý. Tuy nhiên đến nay, những khó khăn và kiến nghị của viên chức và NLĐ vẫn chưa được Nhà trường giải quyết triệt để và đúng quy định.
 |
| Ông Nguyễn Đức Vượng - Hiệu trưởng Trường Đại học Quảng Bình (đứng) thông báo về tình hình hoạt động của Nhà trường. Ảnh: T.S |
Theo đồng chí Nguyễn Phương Văn - Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Quảng Bình, để kịp thời nắm bắt tình hình, tâm tư nguyện vọng của viên chức và NLĐ, các tổ công đoàn đã tổ chức họp và lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của NLĐ. Kết quả, đã có 14/17 tổ công đoàn tổ chức lấy ý kiến đoàn viên, NLĐ về các chế độ liên quan.
Sau khi tổng hợp ý kiến, ngày 26/12/2023, Công đoàn đã tiến hành họp với Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường và các đơn vị chức năng liên quan để báo cáo và tìm giải pháp nhằm đảm bảo chế độ NLĐ.
“Công đoàn đã trao đổi thẳng thắn, có trách nhiệm về những quyền lợi của NLĐ để đề nghị Đảng ủy, Nhà trường có các giải pháp giải quyết. Tuy nhiên, do nguồn thu không có nên các tháng 1 - 3/2024 Nhà trường không có ngân sách để chi trả tiền lương cho các viên chức và NLĐ”, đồng chí Văn thông tin.
Để bảo vệ quyền lợi cho viên chức và NLĐ, Công đoàn Trường Đại học Quảng Bình đã đề nghị LĐLĐ tỉnh Quảng Bình có ý kiến với Tỉnh ủy, UBND tỉnh và các đơn vị liên quan về những khó khăn của NLĐ Nhà trường để có phương án tháo gỡ khó khăn, giúp Nhà trường đảm bảo thực hiện đúng chế độ liên quan đến NLĐ.
Trao đổi về vấn đề trên, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình xác nhận, đơn vị đã nắm được thông tin và đang phối hợp xử lý nhằm có những giải pháp để bảo vệ quyền lợi cho viên chức và NLĐ đang bị nợ lương tại Trường Đại học Quảng Bình.
Video giới thiệu về Trường Đại học Quảng Bình được đăng tải trên website của trường.
| Trước đó, Ủy ban kiểm tra Tỉnh uỷ Quảng Bình đã ra quyết định kỷ luật khiển trách ông Nguyễn Đức Vượng - Hiệu trưởng và kỷ luật cảnh cáo bà Mai Thị Huyền Nga – Kế toán trưởng của Trường Đại học Quảng Bình vì có nhiều khuyết điểm, vi phạm khi sử dụng nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước có nội dung không đúng quy định. Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy Quảng Bình yêu cầu Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Trường Đại học Quảng Bình kiểm điểm nghiêm túc để rút kinh nghiệm và kịp thời khắc phục những hạn chế, khuyết điểm; đồng thời, chỉ đạo kiểm điểm, rút kinh nghiệm đối với một số tổ chức và cá nhân có liên quan. |
 Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết Dù công trình đường Kim Đồng, phường 6, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng thi công xong đã lâu nhưng ông Nguyễn Văn Hà ... |
 Hàng chục cán bộ, viên chức, lao động ở Trà Vinh bị nợ lương gần 1 năm Hàng chục cán bộ, viên chức, người lao động của Trung tâm Ứng dụng và Dịch vụ khoa học công nghệ tỉnh Trà Vinh (đơn ... |
 Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt vừa tổ chức buổi làm việc giữa các bên, ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.