Công đoàn các trường Đại học, cao đẳng trên địa bàn TP. Hà Nội
2 đơn vị nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Mới đây, tại trụ sở, LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn các Trường Đại học và Cao đẳng trực thuộc LĐLĐ TP. Hà Nội, năm học 2018-2019. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật đã đến dự.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật trao Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 2 tập thể. |
Năm học 2018-2019, dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ TP, sự lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy Đảng trong các trường, sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền, chuyên môn, hoạt động công đoàn các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn thành phố tiếp tục được duy trì, có nhiều đổi mới, nâng cao về chất lượng.
Công đoàn các trường đã thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, nhất là trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ công chức viên chức và tham gia quản lý có hiệu quả đối với các hoạt động của nhà trường.
Đặc biệt, phong trào thi đua do công đoàn các trường phát động đã thu hút đông đảo đoàn viên, cán bộ, viên chức, lao động tham gia hưởng ứng, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng dạy và học cũng như hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của các nhà trường. Cũng trong năm học vừa qua, công đoàn các trường Đại học, Cao đẳng trực thuộc LĐLĐ TP. Hà Nội còn làm tốt công tác xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở và tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Trong năm qua, công đoàn các trường đã kết nạp được 73 đoàn viên mới; bồi dưỡng, giới thiệu 231 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp.
Với những cố gắng, nỗ lực của Công đoàn các trường đại học và cao đẳng Hà Nội, năm học 2018-2019, có 21/23 đơn vị đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh (đạt 91%).
Thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả mà công đoàn các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn Hà Nội đạt được trong năm học 2018- 2019. Đồng tình với những nhiệm vụ trong năm học mới mà LĐLĐ TP. Hà Nội đã đề ra cho công đoàn các trường, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật cũng nhấn mạnh thêm một số nhiệm vụ trọng tâm.
Trong đó, đồng chí đề nghị công đoàn các trường tập trung tham gia vào Đề án tự chủ của trường trong thời gian tới vì đó là lộ trình tất yếu; Chủ tịch công đoàn các trường tham gia tích cực, có hiệu quả vào các thiết chế nhà trường, đặc biệt là thiết chế hội đồng trường. Bên cạnh đó, công đoàn các trường cần đóng góp vào việc nâng cao chất lượng đào tạo bởi đây là yếu tố quyết định sự tồn tại của nhà trường trong môi trường cạnh tranh giáo dục như hiện nay.
Khi chất lượng giáo dục được khẳng định, nhà trường có vị thế uy tín thì hoạt động công đoàn, chăm lo cho đoàn viên được chú trọng, đảm bảo tốt hơn. Một nội dung quan trọng nữa là thúc đẩy phong trào thi đua đến đông đảo cán bộ, giáo viên, tập trung vào phong trào đặc thù của ngành.
Ghi nhận những kết quả đã đạt được trong năm học vừa qua, nhân dịp tổng kết, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 2 tập thể, tặng Bằng khen cho 2 tập thể, 1 cá nhân; LĐLĐ TP. Hà Nội cũng tặng Cờ thi đua cho 3 tập thể; tặng Bằng khen cho 14 tập thể, 18 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm học 2018- 2019.
 Sau vụ cháy nhà ở Núi Trúc: Chàng trai cõng chiến sĩ từng cứu mạng để trả ơn Chàng trai trẻ từng được một chiến sĩ PCCC cứu sống khỏi đám cháy ở Núi Trúc, đã đề nghị được cõng vị ân nhân ... |
 Cư dân tòa HH Linh Đàm bức xúc vì nước sinh hoạt bốc mùi khó chịu 2 ngày nay nguồn nước sinh hoạt của cư dân 12 tòa HH Linh Đàm bốc mùi khó chịu giống mùi nhựa cháy. Cộng đồng ... |
 Hà Nội 3 năm "không tắm”! Ba năm qua, Hà Nội dừng hoàn toàn việc rửa đường, thay thế bằng loạt xe quét hút hiện đại. Trớ trêu thay, sạch đâu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.