3 điểm mới về chế độ thai sản cho lao động nam từ năm 2025

1. Chồng đóng BHXH tự nguyện, vợ ở nhà nội trợ cũng được hưởng trợ cấp thai sản

Nhằm tăng tính hấp dẫn của bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã bổ sung thêm chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện cho tất cả những người tham gia. Theo đó, Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, lao động nam khi tham gia BHXH tự nguyện có vợ sinh con thì vợ cũng sẽ được hưởng trợ cấp thai sản.

Như vậy, không bắt buộc vợ phải tham gia BHXH, chỉ cần chồng tham gia BHXH tự nguyện thì vợ cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản. Mức trợ cấp thai sản được hưởng là 02 triệu đồng/con theo Điều 95 Luật BHXH 2024.

2. Được xin nghỉ ở nhà chăm vợ con trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh

Hiện nay, theo mục d khoản 2 Điều 34 Luật BHXH 2014, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Tuy nhiên, từ 01/7/2025, những ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Theo đó, trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh con, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:

- 05 ngày làm việc khi vợ sinh thường.

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con cần phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.

- 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi. Lao động nam sẽ được nghỉ thêm 03 ngày (tức 13 ngày) cho mỗi con tính từ con thứ 03 trở đi trong trường hợp sinh ba trở lên.

- 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật. Trường hợp sinh 03 trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 03 ngày cho mỗi con tính từ con thứ 03 trở đi.

3. Mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Về trợ cấp 1 lần khi vợ sinh son, nếu đủ kiều kiện, lao động nam được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ sinh con cho mỗi con. Hiện nay, mức lương cơ sở đang được quy định là 2.340.000 đồng/tháng (từ ngày 01/07/2024). Do đó, mức hưởng trợ cấp 1 lần của lao động nam có vợ sinh con = 2 x Mức lương cơ sở = 2 x 2,34 triệu đồng = 4,68 triệu đồng.

4 chế độ đối với người lao động khi thôi việc, mất việc làm Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, diễn biến của thị trường lao động đang có nhiều khó khăn, số lao động ...

Công ty nợ BHXH, người lao động có được huỷ quá trình đóng để rút chế độ một lần? Hiện tại, pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH) không có quy định về việc hủy thời gian đã tham gia đóng bảo hiểm ...

Đánh thức chế độ cho người lao động sau nhiều năm… ngủ quên Nhiều năm trôi qua, hàng trăm giáo viên dạy trẻ khuyết tật hòa nhập ở tỉnh Quảng Trị và cả nghìn người lao động làm ...

Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản Người lao động ốm đau, thai sản có quyền được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Vậy, pháp luật quy định việc này như ...

Khi vợ sinh con, chồng được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Khi vợ sinh con, người chồng sẽ được hưởng nhiều chế độ thai sản hơn nếu đáp ứng một số yêu cầu.