750 trường hợp tại Thủy Nguyên, Hải Phòng đã được ra khỏi khu vực cách ly
Công đoàn

750 trường hợp tại Thủy Nguyên, Hải Phòng đã được ra khỏi khu vực cách ly

PV
Tác giả: PV
Đây là những trường hợp đã thực hiện cách ly đủ 14 ngày theo quy định, được kiểm tra, đánh giá sức khỏe và cấp giấy chứng nhận ra khỏi khu vực cách ly.    
750 truong hop tai thuy nguyen hai phong da duoc ra khoi khu vuc cach ly
Lãnh đạo UBND TP. Hải Phòng tham gia đoàn kiểm tra việc thực hiện công tác phòng, chống dịch tại huyện Thủy Nguyên - Ảnh: ANHP

Theo thống kê từ phía UBND huyện Thủy Nguyên, hiện tại địa phương đang có hơn một ngàn người Trung Quốc thường xuyên lưu trú và làm việc. Trong đó, số lao động tại đô thị và khu công nghiệp là khoảng hơn 800 người. Thời điểm sau Tết, nhiều lao động Trung Quốc quay trở lại địa phương làm việc.

Thực hiện chủ trương cách ly, phòng chống virus corona, UBND huyện Thủy Nguyên đã chỉ đạo lực lượng chức năng tiến hành rà soát toàn bộ công dân là người Trung Quốc đang cư trú trên địa bàn, khách du lịch đi qua vùng dịch về Thuỷ Nguyên cư trú và các đối tượng người Việt Nam lấy vợ, chồng đi từ Trung Quốc về Việt Nam sau Tết Nguyên đán. UBND huyện cũng thành lập đoàn công tác làm việc với Văn phòng khu quản lý VSIP, Văn phòng Khu quản lý Kinh tế Hải Phòng tại Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền để hướng dẫn công tác cách ly, theo dõi và giám sát toàn bộ cán bộ, chuyên gia và công nhân lao động từ Trung Quốc trở lại địa phương làm việc.

UBND huyện Thủy Nguyên chỉ đạo Trung tâm Y tế tuyến huyện triển khai đồng bộ các biện pháp giám sát, phòng, chống dịch bệnh; giám sát trường hợp bệnh tại cộng đồng, giám sát sức khỏe người đi, đến từ vùng có dịch và các công dân Trung Quốc đang sinh sống trên địa bàn.Theo đó, toàn huyện cách ly 901 trường hợp, trong đó, vận động 48 trường hợp sang khu cách ly tập trung của thành phố tại cơ sở 2 của Bệnh viên Việt - Tiệp.

UBND huyện Thủy Nguyên cũng đã thành lập một số đoàn kiểm tra, thực hiện kiểm tra đột xuất công tác phòng dịch tại các xã, thị trấn, cơ quan đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn; đồng thời tiến hành phun khử khuẩn tại trụ sở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học...

Theo ghi nhận, đến thời điểm hiện tại đã có có 750 trường hợp thực hiện đủ 14 ngày cách ly; không có các biểu hiện nghi nhiễm Covid-19; sau khi kiểm tra sức khỏe, những đối tượng này đã được huyện cấp giấy chứng nhận ra khỏi khu vực cách ly.

Hiện tại, huyện Thủy Nguyên chỉ còn lại 103 trường hợp đang cách ly y tế và giám sát tại nơi lưu trú.

750 truong hop tai thuy nguyen hai phong da duoc ra khoi khu vuc cach ly Dịch Covid-19: Giáo viên nghỉ dạy có được hưởng lương không?
750 truong hop tai thuy nguyen hai phong da duoc ra khoi khu vuc cach ly “Đánh giặc Corona” và “Xịt tay bằng cồn”
750 truong hop tai thuy nguyen hai phong da duoc ra khoi khu vuc cach ly Nhà trường, phụ huynh nỗ lực cùng con học online trong mùa dịch

Tin mới hơn

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.

Tin tức khác

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Xem thêm