An Giang: Công nhân lao động phấn khởi đón Tết Canh Tý 2020
Ngoài việc vui mừng được lãnh đạo các cấp chính quyền, đoàn thể, tổ chức Công đoàn từ Trung ương đến địa phương thăm, chúc Tết, tặng quà, hầu hết công nhân lao động trên địa bàn tỉnh còn nhận được sự quan tâm hỗ trợ từ Ban Giám đốc công ty. Chính vì thế, theo ghi nhận Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, CNLĐ được đón Tết với khí thế rất hào hứng, vui tươi và phấn khởi.
 |
| Trao tặng nhà "Mái ấm công đoàn" cho CNLĐ tại chương trình Tết sum vầy. |
So với các năm trước đây, Tết Canh Tý 2020 các cấp Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đều tích cực xây dựng kế hoạch và tổ chức đa dạng các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là CNLĐ tại các doanh nghiệp. Thông qua nhiều hình thức như: xuất kinh phí và vận động mạnh thường quân thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức hàng loạt các hoạt động vui chơi, văn hóa - thể thao cho CNLĐ tại các doanh nghiệp, qua đó tạo được niềm vui, niềm phấn khởi cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết đến.
 |
Điển hình, ngoài việc tổ chức được chuỗi hoạt động văn hóa - thể thao trong CNVCLĐ, LĐLĐ thành phố Long Xuyên còn tổ chức riêng Chương trình "Vui Tết cùng công nhân, các Tổ tự quản nhà trọ", với nhiều hoạt động thật ấm áp và ý nghĩa, mang niềm vui trọn vẹn như: Múa lân, sư rồng, tuyên truyền công tác phòng chống tội phạm.
 |
| Thi gói bánh Tét trong Chương trình Tết sum vầy |
Luật An toàn giao thông thu hút trên 368 công nhân lao động đến từ 10 Tổ tự quản nhà trọ công nhân thuộc các phường tham gia; trao tặng quà tết cho 30 công nhân có hoàn cảnh khó khăn (mỗi suất 300.000 đồng), thi hát karaoke, bốc thăm trúng thưởng nhiều phần quà có giá trị. Ngoài ra, mỗi công nhân còn nhận được tặng một phần quà trị giá 150.000 đồng; đặc biệt được cùng tham dự buổi cơm tất niên thân mật với các cấp lãnh đạo thành phố.
 |
| Thi nấu bánh Tét. |
Tại các địa phương khác, nhất là Khu Công nghiệp Bình Hòa, Châu Thành, CNLĐ được hòa cùng niềm vui với doanh nghiệp bằng những buổi tiệc tất niên ấm cúng, những hoạt động văn hóa, thể thao thật vui tươi, sôi nổi.
 |
| Trao quà Tết đến tận tay người lao động |
Theo Chủ tịch CĐCS Cty TNHH An Giang Samho Nguyễn Ngọc Huy cho biết: "Ngoài việc thăm tặng quà Tết, vận động doanh nghiệp thưởng Tết cho CNLĐ, CĐCS công ty còn tổ chức Chương trình "Tết đoàn viên" với nhiều hoạt động văn hóa - nghệ thuật thật ý nghĩa như: chưng mâm ngũ quả, thi hát với nhau, trò chơi trúng thưởng, rút thăm trúng thưởng và tiệc bánh ngọt cho tất cả công nhân viên làm việc tại công ty. Đây là dịp để mọi người cùng được sum họp, cùng mang đến một không khí đầy vui tươi và ấm áp cho toàn thể thành viên trong ngôi nhà chung An Giang Samho để đón chào một mùa xuân mới.
 |
| Gặp mặt vui tết cùng công nhân các tổ tự quản nhà trọ |
Cũng theo anh Võ Thanh Nhã, CNLĐ Cty TNHH An Giang Samho cho biết: "Năm nay được sự quan tâm hỗ trợ nhiều mặt của tổ chức Công đoàn cấp trên cũng như CĐCS và doanh nghiệp nên hầu hết anh em công nhân cảm thấy phấn khởi và ấm áp. Anh mong muốn năm 2020, tiếp tục nhận được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo cũng như doanh nghiệp để anh em chúng tôi phấn đấu hơn trong công việc".
 |
| Trao quà Tết cho CNLĐ khó khăn |
Tại Phú Tân, Chủ tịch CĐCS Công ty Great CanYon Nguyễn Văn Hải cũng cho biết: "CĐCS đã phối hợp Ban Giám đốc tổ chức buổi tiệc tất niên, trao tặng quà tết, tiền thưởng cho CNLĐ, qua đó nhằm chia sẻ niềm vui, công lao đóng góp sau một năm làm việc của công nhân. Ban Giám đốc công ty luôn xem công nhân lao động là tài sản quý báu của mình. Chính vì thế, mà không khí đón Tết của CNLĐ nơi đây cũng thật ấm áp và vui tươi".
Điều đó khẳng định khẩu hiệu “Tất cả CNLĐ đều có tết, vui Tết” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cũng như LĐLĐ tỉnh An Giang phát động được các cấp Công đoàn hưởng ứng; qua đó tạo được sự gắn bó giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn cũng như sự đồng tình ủng hộ từ phía doanh nghiệp.
 Đề xuất đoàn viên, người lao động được nghỉ Tết sớm CĐCS Công ty TNHH MTV An Giang Samho là một trong nhiều CĐCS trên địa bàn tỉnh An Giang chủ động lên kế hoạch và triển ... |
 Khai trương Cửa hàng tiện ích Công đoàn phục vụ nhu cầu mua sắm Tết cho đoàn viên, NLĐ Nằm trong chuỗi hoạt động chăm lo cao điểm cho đoàn viên, NLĐ trong dịp tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, sáng ngày 14/1, ... |
 Khai mạc Ngày hội Văn hóa -Thể thao mừng Đảng, mừng Xuân Canh Tý 2020 Trong 3 ngày, từ 10 - 12/1/2020 tại công viên Tôn Đức Thắng đã diễn ra lễ khai mạc Ngày hội Văn hóa – Thể ... |
 9 người đã chết do virus corona ở Trung Quốc, cảnh báo khẩn cấp chống dịch bệnh dịp Tết Đến thời điểm hiện tại, đã có 440 trường hợp nhiễm viêm phổi do virus corona gây ra, trong đó 9 người đã tử vong. Trước ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.