Hà Nội: Thăm, tặng quà 200 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn
Nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý, sáng 18/01, đoàn công tác Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội do đồng chí Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách dẫn đầu đến thăm và tặng quà Tết cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn ngành Xây dựng, Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển Nông thôn Hà Nội.
 |
| Đ/c Nguyễn Thị Tuyến – UVTV, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội trao quà Tết cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội. |
Cùng dự có đồng chí Nguyễn Thị Tuyến – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội.
Tại Công ty TNHH Một thành viên vườn thú Hà Nội, ông Lê Sỹ Dũng – Tổng Giám đốc Công ty cho biết, hiện công ty đang đảm bảo việc làm cho 545 NLĐ với mức thu nhập bình quân đạt 6,3 triệu đồng/người.
Năm qua, công ty đã làm tốt công tác chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên, các chế độ chính sách đối với NLĐ được thực hiện đầy đủ, đúng quy định như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ, trang bị bảo lao động, tập huấn an toàn lao động, hỗ trợ đi nghỉ mát… Dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, công ty đã chi trả hỗ trợ cho NLĐ tiền Tết từ quỹ phúc lợi 1,2 triệu đồng/người, tiền lương tháng 13. Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc đã phối hợp với công đoàn tổ chức thăm hỏi các gia đình chính sách, trợ cấp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Xuân Canh Tý 2020.
Tại Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn Hà Nội, ông Chu Phú Mỹ – Giám đốc Sở cho biết mặc dù năm 2019, ngành phải đối diện với rất nhiều khó khăn với dịch tả lợn châu Phi hoành hành ảnh hưởng nghiêm trọng đến tỷ trọng chăn nuôi, chi phí chống dịch cao lên đến 1.500 tỷ đồng nhưng ngành luôn quan tâm, chăm lo đến NLĐ vượt qua thử thách quan tâm, phát triển các mô hình, trang trại, hợp tác xã Nông nghiệp sạch. Vì thế thu nhập của NLĐ vẫn ổn định đạt trên 5 triệu đồng/tháng.
 |
| Lãnh đạo Thành ủy Hà Nội và LĐLĐ thành phố tặng quà, động viên NLĐ thuộc Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển Nông thôn Hà Nội. |
Phát biểu với tập thể cán bộ, CNLĐ của các đơn vị, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đã thay mặt lãnh đạo Thành ủy Hà Nội biểu dương, chúc mừng những kết quả tích cực công ty, ngành đã đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2019. Đồng thời, đồng chí ghi nhận, đánh giá cao công tác chăm lo về đời sống, việc làm cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là công tác chăm lo Tết Canh Tý 2020 cho đoàn viên, NLĐ.
Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội cũng đề nghị thời gian tới, các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh doanh; tiếp phát triển đồng bộ, hiệu quả; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong triển khai các nhiệm vụ; tiếp tục quan tâm nâng cao đời sống, đảm bảo các chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên; tổ chức Công đoàn tiếp tục đồng hành với doanh nghiệp để đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống cho NLĐ…
Nhân dịp này, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã tặng 200 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn của 5 đơn vị công ích trực thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển Nông thôn Hà Nội (mỗi suất quà gồm 1.000.000 đồng và 1 túi quà Tết trị giá 300.000 đồng). LĐLĐ Thành phố cũng trao quà cho tập thể Công ty TNHH Một thành viên Vườn Thú Hà Nội, Văn phòng Sở Nông nghiệp và phát triển Nông thôn Hà Nội.
 |
| Đ/c Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng quà cho tập thể Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội. |
Nhận được món quà Tết và sự động viên lớn về mặt tinh thần, chị Trang Thu Hương – công nhân công ty Công viên Thống Nhất bày tỏ niềm vui, cảm động trước sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn. Chị chia sẻ: “Tuy làm việc vất vả nhưng tôi luôn tận tâm với công việc, đóng góp xây dựng công viên ngày càng xanh, sạch, đẹp để không phụ lòng Ban Giám đốc và Công đoàn tin tưởng. Công viên là nơi vui chơi, giải trí của người dân, đặc biệt là các cháu nhỏ”.
Những món quà Tết chưa có giá trị lớn về vật chất nhưng lại có giá trị tinh thần vô giá, khích lệ, động viên NLĐ yên tâm công tác, thêm tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, vào vai trò, vị thế của Công đoàn Thủ đô trong việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ.
 Cháy nhà ra... những tấm gương sáng Xả thân cứu người, không kịp nghĩ tới an toàn của bản thân là những gì có thể hình dung về hành động thật đẹp ... |
 Luôn chăm lo cho công nhân người lao động có Tết cổ truyền hạnh phúc, đủ đầy Công nhân luôn là lực lượng nòng cốt để phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Chính vì thế việc chăm lo đời ... |
 Chuyện về những người 'trốn Tết' “Quà nào bằng gia đình sum họp. Tết nào vui hơn Tết đoàn viên”. Dường như đến thời khắc này, ai cũng đang mong ngóng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.