Hà Nội: Thăm, tặng quà  200 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn
Công đoàn

Hà Nội: Thăm, tặng quà 200 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Ngọc Ánh
Tác giả: Ngọc Ánh
Nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý, sáng 18/01, đoàn công tác Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội do đồng chí Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách dẫn đầu đến thăm và tặng quà Tết cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn ngành Xây dựng, Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển Nông thôn Hà Nội.
ha noi tham tang qua 200 cong nhan lao do ng co hoa n ca nh kho khan

Đ/c Nguyễn Thị Tuyến – UVTV, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội trao quà Tết cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội.

Cùng dự có đồng chí Nguyễn Thị Tuyến – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội.

Tại Công ty TNHH Một thành viên vườn thú Hà Nội, ông Lê Sỹ Dũng – Tổng Giám đốc Công ty cho biết, hiện công ty đang đảm bảo việc làm cho 545 NLĐ với mức thu nhập bình quân đạt 6,3 triệu đồng/người.

Năm qua, công ty đã làm tốt công tác chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên, các chế độ chính sách đối với NLĐ được thực hiện đầy đủ, đúng quy định như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ, trang bị bảo lao động, tập huấn an toàn lao động, hỗ trợ đi nghỉ mát… Dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, công ty đã chi trả hỗ trợ cho NLĐ tiền Tết từ quỹ phúc lợi 1,2 triệu đồng/người, tiền lương tháng 13. Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc đã phối hợp với công đoàn tổ chức thăm hỏi các gia đình chính sách, trợ cấp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Xuân Canh Tý 2020.

Tại Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn Hà Nội, ông Chu Phú Mỹ – Giám đốc Sở cho biết mặc dù năm 2019, ngành phải đối diện với rất nhiều khó khăn với dịch tả lợn châu Phi hoành hành ảnh hưởng nghiêm trọng đến tỷ trọng chăn nuôi, chi phí chống dịch cao lên đến 1.500 tỷ đồng nhưng ngành luôn quan tâm, chăm lo đến NLĐ vượt qua thử thách quan tâm, phát triển các mô hình, trang trại, hợp tác xã Nông nghiệp sạch. Vì thế thu nhập của NLĐ vẫn ổn định đạt trên 5 triệu đồng/tháng.

ha noi tham tang qua 200 cong nhan lao do ng co hoa n ca nh kho khan

Lãnh đạo Thành ủy Hà Nội và LĐLĐ thành phố tặng quà, động viên NLĐ thuộc Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển Nông thôn Hà Nội.

Phát biểu với tập thể cán bộ, CNLĐ của các đơn vị, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đã thay mặt lãnh đạo Thành ủy Hà Nội biểu dương, chúc mừng những kết quả tích cực công ty, ngành đã đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2019. Đồng thời, đồng chí ghi nhận, đánh giá cao công tác chăm lo về đời sống, việc làm cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là công tác chăm lo Tết Canh Tý 2020 cho đoàn viên, NLĐ.

Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội cũng đề nghị thời gian tới, các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh doanh; tiếp phát triển đồng bộ, hiệu quả; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong triển khai các nhiệm vụ; tiếp tục quan tâm nâng cao đời sống, đảm bảo các chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên; tổ chức Công đoàn tiếp tục đồng hành với doanh nghiệp để đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống cho NLĐ…

Nhân dịp này, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã tặng 200 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn của 5 đơn vị công ích trực thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển Nông thôn Hà Nội (mỗi suất quà gồm 1.000.000 đồng và 1 túi quà Tết trị giá 300.000 đồng). LĐLĐ Thành phố cũng trao quà cho tập thể Công ty TNHH Một thành viên Vườn Thú Hà Nội, Văn phòng Sở Nông nghiệp và phát triển Nông thôn Hà Nội.

ha noi tham tang qua 200 cong nhan lao do ng co hoa n ca nh kho khan

Đ/c Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng quà cho tập thể Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội.

Nhận được món quà Tết và sự động viên lớn về mặt tinh thần, chị Trang Thu Hương – công nhân công ty Công viên Thống Nhất bày tỏ niềm vui, cảm động trước sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn. Chị chia sẻ: “Tuy làm việc vất vả nhưng tôi luôn tận tâm với công việc, đóng góp xây dựng công viên ngày càng xanh, sạch, đẹp để không phụ lòng Ban Giám đốc và Công đoàn tin tưởng. Công viên là nơi vui chơi, giải trí của người dân, đặc biệt là các cháu nhỏ”.

Những món quà Tết chưa có giá trị lớn về vật chất nhưng lại có giá trị tinh thần vô giá, khích lệ, động viên NLĐ yên tâm công tác, thêm tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, vào vai trò, vị thế của Công đoàn Thủ đô trong việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ.

ha noi tham tang qua 200 cong nhan lao do ng co hoa n ca nh kho khan Cháy nhà ra... những tấm gương sáng

Xả thân cứu người, không kịp nghĩ tới an toàn của bản thân là những gì có thể hình dung về hành động thật đẹp ...

ha noi tham tang qua 200 cong nhan lao do ng co hoa n ca nh kho khan Luôn chăm lo cho công nhân người lao động có Tết cổ truyền hạnh phúc, đủ đầy

Công nhân luôn là lực lượng nòng cốt để phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Chính vì thế việc chăm lo đời ...

ha noi tham tang qua 200 cong nhan lao do ng co hoa n ca nh kho khan Chuyện về những người 'trốn Tết'

“Quà nào bằng gia đình sum họp. Tết nào vui hơn Tết đoàn viên”. Dường như đến thời khắc này, ai cũng đang mong ngóng ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm