Hải Dương:
LĐLĐ huyện Bình Giang: Tết ấm áp sẻ chia với CNLĐ khó khăn
Chiều 18/1, LĐLĐ huyện Bình Giang tổ chức chương trình “tết sum vầy”, tặng 87 suất quà (trị giá 500.000 đồng/suất) cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.
 |
| Đồng chí Trần Văn Cương, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Hải Dương trao quà Tết cho CNLĐ. |
Theo tổng hợp của LĐLĐ huyện có 97 công đoàn cơ sở phối hợp với đơn vị chuyên môn, doanh nghiệp thăm hỏi, động viên và tặng 316 suất quà, với tổng trị giá khoảng 180 triệu đồng cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, đau ốm. Nhiều công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp phối hợp với chủ sử dụng tổ chức liên hoan văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị để tri ân người lao động. Điển hình như các Công ty TNHH: Giầy Panta Việt Nam, Grandocean, Xuất nhập khẩu Nam Thái Sơn Phương Bắc, Công ty TNHH Forviet...
Phát biểu tại buổi lễ trao quà, đồng chí Nguyễn Thị Hải, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Giang cho biết: Việc thưởng Tết cho CNLĐ được các cấp công đoàn vận động doanh nghiệp thực hiện từ nhiều năm nay, xem đó như là một thông lệ truyền thống để tri ân người lao động. Hầu hết các doanh nghiệp đều chuẩn bị tiền thưởng Tết cho CNLĐ. Mức thưởng trung bình từ 500.000 đến 1 triệu đồng/người.
Tổng số các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn dự kiến thưởng tết cho trên 10.000 CNVCLĐ với số tiền trên 13 tỷ đồng: trong đó có 30 doanh nghiệp thưởng tháng lương thứ 13 cho CNLĐ, có doanh nghiệp thưởng tháng lương 13 theo thu nhập trung bình hàng tháng. Ngoài thưởng Tết, một số doanh nghiệp còn thưởng cho CNLĐ có thành tích cao trong lao động sản xuất, thưởng năng suất lao động... Đồng chí cũng mong muốn từ nay đến cuối năm sẽ còn nhiều đơn vị quan tâm, thưởng tết cho CNLĐ nhiều hơn nữa để động viên và cùng CNLĐ đón Tết đầm ấm, sung túc, đoàn viên...
Được nhận quà từ chương trình “tết sum vầy”, chị Nguyễn Thị Huyền, CNLĐ tại Công ty TNHH giày Panta, là công nhân có hoàn cảnh khó khăn, chồng bị tai nạn qua đời, một mình nuôi 2 con nhỏ, xúc động chia sẻ: Bản thân tôi, khi nhận được phần quà động viên từ chương trình, tôi biết ơn công đoàn đã quan tâm đến CNLĐ chúng tôi khi Tết đến, xuân về. Tấm lòng tình cảm của các anh chị động viên chúng tôi cố gắng hoàn thành công việc tại công ty tốt hơn...
 Phiên chợ Tết của những người “công nhân đặc biệt” Những “công nhân” là người khuyết tật cũng háo hức đi phiên chợ Tết. Nhưng họ không mua hàng giảm giá, mà là bán những ... |
 Cháy nhà ra... những tấm gương sáng Xả thân cứu người, không kịp nghĩ tới an toàn của bản thân là những gì có thể hình dung về hành động thật đẹp ... |
 Sửa sang bàn thờ đón Tết và những lưu ý quan trọng Sau ngày tiễn ông Công ông Táo về trời, các gia đình bắt đầu sửa sang bàn thờ, chuẩn bị đón Tết. Đây là nơi ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.