An Giang: Người lao động phấn khởi quay trở lại làm việc sau Tết
Công đoàn

An Giang: Người lao động phấn khởi quay trở lại làm việc sau Tết

An Như
Tác giả: An Như
Chính từ công tác chăm lo chu đáo, đảm bảo quyền lợi thiết thực cùng những chính sách ưu đãi thực chất của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp dành cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong năm 2019 nói chung, dịp Tết Nguyên đán Canh Tý nói riêng đã tạo tiền đề tích cực thu hút NLĐ quay trở lại làm việc đầy đủ, phấn khởi sau kỳ nghỉ Tết dài ngày.    

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet
Công nhân Công ty An Giang Samho nhận lì xì may mắn đầu năm từ Ban lãnh đạo công ty.

Tính đến thời điểm hiện tại ngày 3/2/2020 (mùng 10 tháng giêng) trên địa bàn tỉnh An Giang có hơn 90% các đơn vị, doanh nghiệp khai xuân bắt đầu sản xuất, ghi nhận lao động đầu xuân tại các doanh nghiệp đều có tín hiệu tích cực, không có tình trạng “nhảy việc”, số lượng lao động trở lại làm việc đều đạt trên 90% cao hơn cùng kỳ các năm trước.

Riêng tại Khu công nghiệp Bình Hòa (Châu Thành), Bình Long (Châu Phú) đã có 100% doanh nghiệp đã sản xuất trở lại, có những doanh nghiệp đã sản xuất sớm từ ngày 30/1 (mùng 6 tết), số lao động trở lại làm việc đạt trên 97%.

Chủ tịch CĐCS Công ty An Giang Samho Nguyễn Quốc Huy cho biết: “Với 5.513 lao động, trước khi nghỉ Tết, công ty thưởng lương tháng 13 cho NLĐ làm tròn một năm (tính tỷ lệ cho NLĐ nếu chưa làm đủ năm), tặng quà tết cho tất cả NLĐ. Ngoài ra CĐCS cũng tặng quà Tết cho đoàn viên với trị giá 212.000 đồng/phần, tổ chức chương trình Tết đoàn viên, hội thi chung mâm ngũ quả, hát với nhau,… Công ty bắt đầu nghỉ tết từ ngày 21/1 (27 tết), trở lại làm việc mùng 6 Tết, với số lượng lao động trên 97%”.

Chủ tịch CĐCS Công ty CP Dược Phẩm Agimexpharm Phạm Thị Bích Thủy cũng chia sẻ: “Ngay từ ngày đầu trở lại sản xuất vào mùng 6 tết, 100% NLĐ đều trở lại làm việc đúng thời gian, sản xuất hăng say, phấn khởi tập trung trong công việc để hoàn thành mục tiêu sản xuất trong năm tăng lợi nhuận 10%, chỉ tiêu doanh số tăng 30%”.

Sự quan tâm, phối hợp của tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp chăm lo đặc biệt dịp Tết Nguyên đán đã nâng cao trách nhiệm của NLĐ đối với doanh nghiệp, NLĐ trở lại làm việc đúng thời gian với tinh thần làm việc tích cực, phấn khởi ngay từ những ngày đầu năm 2020.

Ngoài những chế độ, chính sách ưu đãi trong dịp Tết Nguyên Đán, ở một số doanh nghiệp, Công đoàn còn đề xuất với Ban giám đốc có những chính sách đãi ngộ để thu hút NLĐ trở lại làm việc sau tết.

Trong năm mới, công ty áp dụng mức lương mới theo qui định của Chính phủ và tăng thêm các chính sách phúc lợi, tăng mức phụ cấp chuyên cần từ 200.000 lên 400.000 đồng. Thưởng khuyến khích người lao động quay trở lại đầy đủ sau kỳ nghỉ Tết là 200.000 đồng/người nếu đi làm đầy đủ từ ngày 30/1 đến 29/2/2020”, Chủ tịch CĐCS Nguyễn Quốc Huy cho biết thêm.

Phấn khởi vì được lãnh đạo công ty chúc Tết, lì xì may mắn đầu năm chị Lê Thị Chinh, công nhân Công ty An Giang Samho chia sẻ: “Năm qua, công việc và thu nhập của tôi khá ổn định, công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống, đặc biệt cuối năm toàn bộ NLĐ đều có quà tết và được thưởng lương tháng 13. Năm nay, ngày đầu tiên đi làm, chúng tôi được đón nhận tin vui là tăng các chính sách phúc lợi, chế độ cho NLĐ. Vì vậy, tôi ý thức phải làm tròn trách nhiệm với công ty, đi làm thật sớm và đúng quy định để không ảnh hưởng hoạt động sản xuất đầu năm”.

Những năm gần đây, tỉ lệ NLĐ quay trở lại làm việc sau Tết đều cao, điều này thể hiện sự đãi ngộ tốt của doanh nghiệp thông qua công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ, khẳng định sự gắn bó giữa NLĐ với doanh nghiệp, hiệu quả hợp tác giữa tổ chức Công đoàn với doanh nghiệp trong việc thực hiện chính sách ưu đãi cùng chung tay chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Qua đây cũng thấy rằng NLĐ luôn thấu hiểu, chia sẻ khó khăn và đồng hành cùng doanh nghiệp. Với những cố gắng từ phía công đoàn, người sử dụng lao động, tình hình lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh sẽ tiếp tục ổn định, góp phần quan trọng hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ của năm 2020.

Trước tình hình dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (nCoV) gây ra đang diễn biến phức tạp, Công đoàn An Giang đã ban hành công văn chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tuyên truyền nâng cao ý thức phòng chống dịch bệnh trong đoàn viên, NLĐ, tập trung tại Khu công nghiệp.

Theo đó, các CĐCS DN tại khu công nghiệp đã tuyên truyền thực hiện các biện pháp phòng chống như đo thân nhiệt, phát tờ rơi, phát khẩu trang miễn phí, trang bị nước rửa tay...cho đoàn viên, NLĐ trước khi vào xưởng làm việc.

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet An Giang: Vì lợi ích của người lao động hãy hành động

Đó là chia sẻ của chị Phạm Thị Bích Thủy, Bí thư chi bộ, Chủ tịch CĐCS Cty CP Dược phẩm Agimexpharm khi được hỏi ...

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet An Giang: Cần bảo đảm tốt hơn nữa về đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ

Hướng đến chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 -3/2/2020). Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ...

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet An Giang: Thăm cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đang trực Tết

Tối ngày 24/1 (30 tết), đồng chí Nguyễn Thiện Phú, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang cùng đoàn chúc tết của lãnh đạo tỉnh đến ...

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet Dịch bệnh và cú rơi của thị trường chứng khoán

Dịch bệnh do virus corona gây ra đang ảnh hưởng tới thị trường chứng khoán toàn cầu, trong đó có Việt Nam.

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm