An Giang: Người lao động phấn khởi quay trở lại làm việc sau Tết
Công đoàn

An Giang: Người lao động phấn khởi quay trở lại làm việc sau Tết

An Như
Tác giả: An Như
Chính từ công tác chăm lo chu đáo, đảm bảo quyền lợi thiết thực cùng những chính sách ưu đãi thực chất của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp dành cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong năm 2019 nói chung, dịp Tết Nguyên đán Canh Tý nói riêng đã tạo tiền đề tích cực thu hút NLĐ quay trở lại làm việc đầy đủ, phấn khởi sau kỳ nghỉ Tết dài ngày.    

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet
Công nhân Công ty An Giang Samho nhận lì xì may mắn đầu năm từ Ban lãnh đạo công ty.

Tính đến thời điểm hiện tại ngày 3/2/2020 (mùng 10 tháng giêng) trên địa bàn tỉnh An Giang có hơn 90% các đơn vị, doanh nghiệp khai xuân bắt đầu sản xuất, ghi nhận lao động đầu xuân tại các doanh nghiệp đều có tín hiệu tích cực, không có tình trạng “nhảy việc”, số lượng lao động trở lại làm việc đều đạt trên 90% cao hơn cùng kỳ các năm trước.

Riêng tại Khu công nghiệp Bình Hòa (Châu Thành), Bình Long (Châu Phú) đã có 100% doanh nghiệp đã sản xuất trở lại, có những doanh nghiệp đã sản xuất sớm từ ngày 30/1 (mùng 6 tết), số lao động trở lại làm việc đạt trên 97%.

Chủ tịch CĐCS Công ty An Giang Samho Nguyễn Quốc Huy cho biết: “Với 5.513 lao động, trước khi nghỉ Tết, công ty thưởng lương tháng 13 cho NLĐ làm tròn một năm (tính tỷ lệ cho NLĐ nếu chưa làm đủ năm), tặng quà tết cho tất cả NLĐ. Ngoài ra CĐCS cũng tặng quà Tết cho đoàn viên với trị giá 212.000 đồng/phần, tổ chức chương trình Tết đoàn viên, hội thi chung mâm ngũ quả, hát với nhau,… Công ty bắt đầu nghỉ tết từ ngày 21/1 (27 tết), trở lại làm việc mùng 6 Tết, với số lượng lao động trên 97%”.

Chủ tịch CĐCS Công ty CP Dược Phẩm Agimexpharm Phạm Thị Bích Thủy cũng chia sẻ: “Ngay từ ngày đầu trở lại sản xuất vào mùng 6 tết, 100% NLĐ đều trở lại làm việc đúng thời gian, sản xuất hăng say, phấn khởi tập trung trong công việc để hoàn thành mục tiêu sản xuất trong năm tăng lợi nhuận 10%, chỉ tiêu doanh số tăng 30%”.

Sự quan tâm, phối hợp của tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp chăm lo đặc biệt dịp Tết Nguyên đán đã nâng cao trách nhiệm của NLĐ đối với doanh nghiệp, NLĐ trở lại làm việc đúng thời gian với tinh thần làm việc tích cực, phấn khởi ngay từ những ngày đầu năm 2020.

Ngoài những chế độ, chính sách ưu đãi trong dịp Tết Nguyên Đán, ở một số doanh nghiệp, Công đoàn còn đề xuất với Ban giám đốc có những chính sách đãi ngộ để thu hút NLĐ trở lại làm việc sau tết.

Trong năm mới, công ty áp dụng mức lương mới theo qui định của Chính phủ và tăng thêm các chính sách phúc lợi, tăng mức phụ cấp chuyên cần từ 200.000 lên 400.000 đồng. Thưởng khuyến khích người lao động quay trở lại đầy đủ sau kỳ nghỉ Tết là 200.000 đồng/người nếu đi làm đầy đủ từ ngày 30/1 đến 29/2/2020”, Chủ tịch CĐCS Nguyễn Quốc Huy cho biết thêm.

Phấn khởi vì được lãnh đạo công ty chúc Tết, lì xì may mắn đầu năm chị Lê Thị Chinh, công nhân Công ty An Giang Samho chia sẻ: “Năm qua, công việc và thu nhập của tôi khá ổn định, công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống, đặc biệt cuối năm toàn bộ NLĐ đều có quà tết và được thưởng lương tháng 13. Năm nay, ngày đầu tiên đi làm, chúng tôi được đón nhận tin vui là tăng các chính sách phúc lợi, chế độ cho NLĐ. Vì vậy, tôi ý thức phải làm tròn trách nhiệm với công ty, đi làm thật sớm và đúng quy định để không ảnh hưởng hoạt động sản xuất đầu năm”.

Những năm gần đây, tỉ lệ NLĐ quay trở lại làm việc sau Tết đều cao, điều này thể hiện sự đãi ngộ tốt của doanh nghiệp thông qua công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ, khẳng định sự gắn bó giữa NLĐ với doanh nghiệp, hiệu quả hợp tác giữa tổ chức Công đoàn với doanh nghiệp trong việc thực hiện chính sách ưu đãi cùng chung tay chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Qua đây cũng thấy rằng NLĐ luôn thấu hiểu, chia sẻ khó khăn và đồng hành cùng doanh nghiệp. Với những cố gắng từ phía công đoàn, người sử dụng lao động, tình hình lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh sẽ tiếp tục ổn định, góp phần quan trọng hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ của năm 2020.

Trước tình hình dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (nCoV) gây ra đang diễn biến phức tạp, Công đoàn An Giang đã ban hành công văn chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tuyên truyền nâng cao ý thức phòng chống dịch bệnh trong đoàn viên, NLĐ, tập trung tại Khu công nghiệp.

Theo đó, các CĐCS DN tại khu công nghiệp đã tuyên truyền thực hiện các biện pháp phòng chống như đo thân nhiệt, phát tờ rơi, phát khẩu trang miễn phí, trang bị nước rửa tay...cho đoàn viên, NLĐ trước khi vào xưởng làm việc.

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet An Giang: Vì lợi ích của người lao động hãy hành động

Đó là chia sẻ của chị Phạm Thị Bích Thủy, Bí thư chi bộ, Chủ tịch CĐCS Cty CP Dược phẩm Agimexpharm khi được hỏi ...

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet An Giang: Cần bảo đảm tốt hơn nữa về đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ

Hướng đến chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 -3/2/2020). Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ...

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet An Giang: Thăm cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đang trực Tết

Tối ngày 24/1 (30 tết), đồng chí Nguyễn Thiện Phú, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang cùng đoàn chúc tết của lãnh đạo tỉnh đến ...

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet Dịch bệnh và cú rơi của thị trường chứng khoán

Dịch bệnh do virus corona gây ra đang ảnh hưởng tới thị trường chứng khoán toàn cầu, trong đó có Việt Nam.

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm