Bác sỹ khiếu nại bệnh viện đa khoa Hồng Hà vì tự ý thay đổi cam kết

Đơn khiếu nại của bà Phan Thị Thanh Vân

Theo đơn khiếu nại, ngày 24/1/2019, bà Phan Thị Thanh Vân nhận được thư mời nhận việc của Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên. Nơi bà Vân làm việc là Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà (địa chỉ số 16 Nguyễn Như Đổ, Văn Miếu, Đống Đa, Hà Nội), chức danh công việc là Bác sỹ Nội. Ngày nhận việc là 12/2/2019. Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng nguyên lương. Chế độ lương trong thư mời quy định rõ: Lương chính thức bằng 26.000.000 đồng, trong đó lương cơ bản là 18.200.000 đồng, lương KPI (năng suất) là 7.800.000 đồng. Ngoài lương, bà Vân còn được hưởng các chế độ khác theo Bộ luật Lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động theo quy chế tổ chức và hoạt động của công ty.

Thư mời nhận việc ghi rõ lương chính thức 26.000.000 đồng

Ngày 11/2/2019, bà Phan Thị Thanh Vân và ông Hoàng Viết Tùng - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên đã tiến hành ký kết hợp đồng lao động số H101524/2019/HĐLĐ-HH (loại hợp đồng có thời hạn 36 tháng) với những điều khoản kèm theo. Tuy nhiên trong hợp đồng chỉ ghi mức lương chính là 4.472.600 đồng. Để cho khớp với tổng thu nhập 26.000.000 đồng đúng như trong thư mời nhận việc, sau khi ký kết hợp đồng với bà Vân, Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên ban hành Quyết về chính sách lương và phụ cấp đối với bà Phan Thị Thanh Vân, bác sỹ khoa Nội - Nhi, quyết định ghi rõ tổng lương và phụ cấp bằng 26.000.000 đồng, trong đó: lương cơ bản là 4.472.600 đồng, phụ cấp ăn ca, xăng xe, điện thoại là 21.527.400 đồng.

Sau khi ký kết hợp đồng, từ tháng 12/2/2019 bà Phan Thị Thanh Vân đã đến Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà làm việc và nhận mức lương ổn định 1.000.000 đồng/ngày (26.000.000 đồng/tháng) đúng như hai bên đã thỏa thuận. Điều này thể hiện rõ trong thang bảng lưởng của bà Vân từ tháng 2/2019 - tháng 7/2019. Điều này cũng được minh chứng qua cụm từ “Lương cơ bản” được sử dụng trong bản Thông báo điều chỉnh thu nhập mà phía Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên gửi cho bà Vân mới đây.

Phiếu chuyển lương tháng 7/2019 ghi rõ lương cơ bản 26.000.000 đồng

Trong thông báo điều chỉnh thu nhập cũng thể hiện lương cơ bản là 1000.000 đồng/ngày; 6 ngày làm việc trên tuần, khớp với mức lương chính thức 26.000.000 đồng/tháng

Tuy nhiên, ngày 21/8/2019, Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên lại ban hành quyết định 097/2019/QĐ-HH điều chỉnh các chính sách về lương và phụ cấp đối với bà Phan Thị Thanh Vân, từ 21.527.400 đồng tiền phụ cấp ăn ca, xăng xe, điện thoại trước đó, xuống còn 2.000.000 đồng. Kèm theo đó là thông báo điều chỉnh thu nhập của bà Vân với mức lương cơ bản từ 1.000.000 đồng/ngày (6 ngày/tuần) xuống còn 300 ngàn/ngày (2 ngày/tuần).

Với quyết định nêu trên, bà Phan Thị Thanh Vân cho rằng phía Bệnh viện Hồng Hà, chủ quản là Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên đã đơn phương thay đổi các điều khoản đã thỏa thuận trước đó, trực tiếp phương hại đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Bà Phan Thị Thanh Vân cho biết: Trong thời gian 10 ngày, kể từ ngày nộp đơn khiếu nại (10/9/2019) nếu phía bệnh viện và Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên không có ý kiến phản hồi, bà sẽ sẽ gửi đơn đến tòa án quận Đống Đa (TP. Hà Nội) để được giải quyết theo luật định.