Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí
Diễn đàn

Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí

PV
Tác giả: PV
Bộ Y tế đang đề xuất bổ sung hàng loạt thuốc mới vào danh mục bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán, trong đó có 30 thuốc điều trị ung thư chi phí cao. Nếu được thông qua và ban hành trong năm 2026, chính sách này sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và thân nhân khi không may mắc bệnh nặng, giúp giảm đáng kể áp lực tài chính trong quá trình điều trị kéo dài.

Theo thông tin từ Bộ Y tế, Vụ Bảo hiểm Y tế đang chủ trì rà soát, cập nhật danh mục thuốc BHYT nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu khám, chữa bệnh trong thực tiễn. Dự thảo Thông tư mới dự kiến bổ sung tổng cộng 84 thuốc hóa dược và sinh phẩm.

Đáng chú ý, nhóm thuốc điều trị ung thư chiếm tỷ trọng lớn nhất với 30 loại, tương đương gần 36% số thuốc bổ sung. Đây chủ yếu là các thuốc phát minh mới, bao gồm thuốc điều trị đích, kháng thể đơn dòng và liệu pháp miễn dịch, những phương pháp điều trị hiện đại nhưng có chi phí rất cao.

Hiện nay, việc thanh toán thuốc cho người tham gia BHYT được thực hiện theo Thông tư số 20/2022/TT-BYT, có hiệu lực từ ngày 1.3.2023. Danh mục thuốc ban hành kèm theo Thông tư này gồm 1.037 hoạt chất, chia thành 27 nhóm lớn, cùng 59 thuốc phóng xạ và chất đánh dấu. Tuy nhiên, danh mục trên chủ yếu kế thừa từ năm 2018, chỉ được bổ sung một số thuốc điều trị COVID-19 và mở rộng phạm vi cho trạm y tế xã. Trong bối cảnh y học phát triển nhanh, nhiều thuốc mới ra đời và được cấp phép lưu hành tại Việt Nam, danh mục hiện hành đã bộc lộ những hạn chế nhất định.

Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí
Bộ Y tế đang đề xuất bổ sung hàng loạt thuốc mới vào danh mục bảo BHYT thanh toán, trong đó có 30 thuốc điều trị ung thư chi phí cao. Ảnh minh họa.

Theo đánh giá của cơ quan chuyên môn, nhóm thuốc điều trị ung thư và điều hòa miễn dịch hiện có 81 thuốc thuộc phạm vi chi trả của quỹ BHYT. So với các nhóm bệnh khác như chống nhiễm khuẩn, tim mạch hay tiêu hóa, đây đã là nhóm có số lượng thuốc được thanh toán tương đối lớn. Tuy nhiên, những năm gần đây, số lượng thuốc ung thư thế hệ mới tăng nhanh, trong khi chi phí điều trị ngày càng cao, khiến nhiều người bệnh, trong đó có không ít người lao động, gặp khó khăn khi phải tự chi trả phần lớn chi phí.

Không chỉ tập trung vào ung thư, dự thảo Thông tư còn bổ sung 24 thuốc mới điều trị các bệnh mạn tính phổ biến như tim mạch, đái tháo đường, hô hấp, tâm thần, tiết niệu… chiếm khoảng 29% số thuốc bổ sung. Đặc biệt, trong tổng số 84 thuốc mới, có 18 thuốc điều trị bệnh hiếm, tương đương 21,4%, trong đó 14 thuốc thuộc nhóm điều trị ung thư. Đây đều là những bệnh cần điều trị lâu dài, chi phí lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập và đời sống của người lao động và gia đình.

Để bảo đảm cân đối quỹ BHYT, việc bổ sung thuốc, nhất là thuốc ung thư đắt tiền, được tính toán rất thận trọng. Dự thảo Thông tư không chỉ xem xét việc bổ sung mới mà còn sửa đổi, bổ sung điều kiện và tỷ lệ thanh toán của 52 thuốc đã có trong danh mục. Một số thuốc dự kiến được mở rộng chỉ định hoặc nâng tỷ lệ thanh toán, giúp người bệnh tăng khả năng tiếp cận điều trị phù hợp, đồng thời vẫn bảo đảm an toàn tài chính cho quỹ BHYT.

Một điểm mới đáng chú ý khác là việc mở rộng danh mục thuốc được sử dụng tại trạm y tế xã. Nội dung này phù hợp với chủ trương tăng cường y tế cơ sở, giúp người dân, đặc biệt là người lao động ở khu công nghiệp, vùng xa, tiếp cận dịch vụ y tế ngay từ tuyến đầu, giảm chi phí đi lại và tránh quá tải cho tuyến trên.

Theo Vụ Bảo hiểm Y tế, dự thảo Thông tư đã cơ bản hoàn thiện, gồm hai danh mục chính là Danh mục thuốc hóa dược, sinh phẩm và Danh mục thuốc phóng xạ, chất đánh dấu. Thời gian tới, Bộ Y tế sẽ tiếp tục thành lập các hội đồng chuyên môn theo từng nhóm thuốc để xem xét cụ thể điều kiện và tỷ lệ thanh toán của từng loại.

Việc đưa thêm 30 thuốc ung thư đắt tiền vào danh mục BHYT thanh toán, dù có thể áp dụng mức đồng chi trả 30% hoặc 50%, vẫn được đánh giá là “cánh cửa hy vọng” đối với hàng nghìn bệnh nhân. Với người lao động, đây không chỉ là chính sách y tế, mà còn là điểm tựa an sinh quan trọng, giúp họ yên tâm điều trị, ổn định cuộc sống và tiếp tục gắn bó lâu dài với công việc.

Tin mới hơn

Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, thay cho mức 2,34 triệu đồng hiện hành. Sự thay đổi này sẽ kéo theo việc điều chỉnh hàng loạt khoản lương, phụ cấp và chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công. Việc nắm rõ cách tính mới là cần thiết để người lao động chủ động theo dõi, bảo đảm quyền lợi của mình.
Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ lễ kéo dài dịp 30.4 - 1.5, nhiều người lao động tiếp tục quan tâm đến các kỳ nghỉ còn lại trong năm 2026 để chủ động sắp xếp công việc và đời sống. Theo các phương án hiện hành và dự kiến, từ nay đến cuối năm, người lao động vẫn có thể đón thêm ít nhất một, thậm chí hai kỳ nghỉ dài đáng chú ý.
Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1.7.2026?

Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1.7.2026?

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở năm 2026. Một trong những nội dung được quan tâm là xác định rõ các nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới, dự kiến thực hiện từ ngày 1.7.2026. Việc nắm rõ phạm vi áp dụng sẽ giúp người lao động trong khu vực công hiểu đúng quyền lợi về tiền lương, phụ cấp cũng như các chế độ liên quan.

Tin tức khác

Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Việc kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ bắt buộc đối với người lao động có thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, không ít trường hợp do thiếu hiểu biết hoặc cố tình vi phạm đã dẫn đến hành vi trốn thuế. Theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017), trong một số trường hợp, người lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội trốn thuế.
Dự kiến tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1.7.2026: Cách tính và những điểm cần lưu ý

Dự kiến tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1.7.2026: Cách tính và những điểm cần lưu ý

Từ ngày 1.7.2026, lương hưu và nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng được đề xuất điều chỉnh tăng theo dự thảo Nghị định mới. Đây là thông tin được nhiều người lao động, đặc biệt là người đang hưởng chế độ quan tâm, bởi tác động trực tiếp đến thu nhập và đời sống.
Không “đóng nhờ” BHXH, BHYT: Người lao động cần hiểu đúng để tránh rủi ro

Không “đóng nhờ” BHXH, BHYT: Người lao động cần hiểu đúng để tránh rủi ro

Thời gian gần đây, xuất hiện tình trạng một số người lao động tự do hoặc đã nghỉ việc tìm cách “đóng nhờ” bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) thông qua doanh nghiệp để tích lũy thời gian tham gia. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc này không đúng bản chất quan hệ lao động và có thể gây rủi ro về pháp lý cũng như quyền lợi lâu dài.
Ứng lương năm 2026: Người lao động cần nắm rõ quyền và điều kiện

Ứng lương năm 2026: Người lao động cần nắm rõ quyền và điều kiện

Ứng lương (tạm ứng lương) là nhu cầu phổ biến của người lao động khi cần giải quyết khó khăn tài chính trước kỳ trả lương. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, việc ứng lương được pháp luật cho phép trong nhiều trường hợp, nhưng phải tuân thủ điều kiện cụ thể. Đến năm 2026, các quy định cơ bản không thay đổi, song người lao động cần hiểu rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.
Lương lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập dự kiến thay đổi ra sao?

Lương lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập dự kiến thay đổi ra sao?

Dự thảo Nghị định về lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng đang được Bộ Tư pháp thẩm định trước khi trình Chính phủ xem xét. Một trong những nội dung đáng chú ý là cơ chế tiền lương của lao động hợp đồng sẽ có nhiều thay đổi theo hướng linh hoạt hơn, gắn với hiệu quả công việc và mức độ tự chủ tài chính của đơn vị.
Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Quốc hội vừa thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý với nhiều điểm mới đáng chú ý, trong đó mở rộng đối tượng được trợ giúp pháp lý miễn phí. Đáng quan tâm, người lao động có thu nhập thấp khi tham gia tố tụng hình sự sẽ có thêm cơ hội được bảo vệ quyền lợi bằng dịch vụ pháp lý do Nhà nước bảo đảm.
Xem thêm