Bảo vệ Blouse trắng: Đừng thờ ơ trước sự an nguy của nhân viên y tế

Bà Mai Thị Hồng Khánh, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Lâm Đồng

PV: Bà đánh giá thế nào về tình trạng bạo hành nhân viên y tế ở Lâm Đồng so với một số nơi khác?

Bà Mai Thị Hồng Khánh: So với nhiều nơi khác, tình trạng bạo hành nhân viên y tế ở Lâm Đồng không nhiều nhưng có vài vụ việc rất đáng tiếc. Đơn cử như trường hợp của bác sĩ NTT, Khoa cấp cứu, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lâm Đồng bị hành hung đến thủng màng nhĩ; một nhân viên điều dưỡng của Trung tâm Y tế huyện Đạ Tẻh bị người nhà bệnh nhân tấn công phải đi cấp cứu… Nhân viên y tế đang chịu nhiều áp lực chuyên môn và cả áp lực từ bệnh nhân và người nhà bệnh nhân. Trang thiết bị, cơ sở vật chất kỹ thuật chưa đáp ứng so với yêu cầu khám, chữa bệnh; việc bảo vệ cán bộ y tế trực khoa cấp cứu còn lỏng lẽo, người nhà bệnh nhân muốn vào lúc nào cũng được; nhân viên bảo vệ chưa có kỹ năng ngăn chặn bạo lực; chưa có chế tài xử lý triệt để các trường hợp nhân viên y tế bị hành hung… đó là những khó khăn trong việc bảo vệ nhân viên y tế làm nhiệm vụ.

PV: Không ít ý kiến cho rằng, trong đội ngũ nhân viên y tế vẫn có người chưa thể hiện rõ y đức khiến bệnh nhân cũng như người nhà bệnh nhân chưa hài lòng, bức xúc, dẫn đến hành vi sai trái…

Bà Mai Thị Hồng Khánh: Công đoàn ngành cũng như Sở Y tế Lâm Đồng đã có nhiều hoạt động tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ y tế về y đức, lấy người bệnh làm trung tâm, hướng đến sự hài lòng của bệnh nhân; xây dựng đường dây nóng, hộp thư góp ý… Ngành cũng đã xử lý kỷ luật một số trường hợp vi phạm y đức. Quan điểm của chúng tôi là, người cán bộ y tế phải có trách nhiệm hết lòng vì bệnh nhân và luôn cư xử đúng mực.

PV: Công đoàn ngành đã có những giải pháp gì bảo vệ đoàn viên, NLĐ của ngành mình trước tình trạng bạo hành y tế, thưa bà?

Bà Mai Thị Hồng Khánh: Công đoàn ngành phối hợp lãnh đạo Sở chỉ đạo các CĐCS phối hợp chuyên môn tuyên truyền, nhắc nhở cán bộ, nhân viên luôn tự phòng ngừa, tự bảo vệ mình; ký các quy chế phối hợp với công an tỉnh, các thành phố, huyện trong công tác bảo vệ người và tài sản của ngành… Định kỳ có những lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng tự vệ, bảo vệ.

Tuy vậy, chỉ riêng sự cố gắng của ngành khó mà ngăn chặn được việc hành hung nhân viên y tế. Chúng tôi muốn được cấp ngân sách cho việc trang bị cơ sở vật chất, nhất là ở các khu vực nhạy cảm trong bệnh viện như ở khoa sản, khoa cấp cứu. Khu vực đó nhiều cửa. Cần thiết kế cửa cho bệnh nhân, người nhà bệnh nhân được đến và cửa thoát hiểm cho nhân viên y tế khi gặp sự cố. Cần tăng cường nhân viên bảo vệ và trang bị thêm kỹ năng nghiệp vụ xử lý chuyên nghiệp hơn… Mong sao các cấp ngành và người dân đừng thờ ơ, bàng quan trước sự an nguy của nhân viên Y tế!

PV: Xin cảm ơn bà!

Thực trạng và giải pháp cải thiện điều kiện làm việc trong các làng nghề Tính đến cuối năm 2017, Việt Nam có 5.407 làng nghề đang hoạt động, thu hút hơn 10 triệu lao động. Mặc dù đã có ...

Thợ nail và những nguy cơ tiềm ẩn về nhiễm độc hóa chất Tiếp xúc thường xuyên với hóa chất độc hại, không gian làm việc khép kín, thiếu biện pháp bảo vệ cá nhân… là những yếu ...

Đường sắt Hà Nội: Đảm bảo thông tin tín hiệu chính xác cho các đoàn tàu an toàn Quản lý hàng nghìn km cáp quang, cáp đồng, trên 600 km trục tuyến và 79 ga trạm trải dài trên nhiều địa phương, nhiều ...