Cán bộ, nhân viên y tế được vay tín dụng với lãi suất ưu đãi
Ngày 23/02/2023, tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam và Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) ký kết thỏa thuận hợp tác. Theo đó, cán bộ, nhân viên y tế cả nước sẽ được vay tín dụng với lãi suất ưu đãi thấp hơn thị trường.
| Công đoàn ngành Y tế Long An thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động dịp Tết |
Tham dự buổi lễ có đồng chí Đỗ Xuân Tuyên - Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế; đồng chí Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; đồng chí Nguyễn Văn Tân - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; lãnh đạo các Vụ, Cục của Bộ Y tế và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam..
 |
| Hai bên thực hiện lễ ký kết. Ảnh: AG |
Về phía Agribank có Chủ tịch Hội đồng thành viên Phạm Đức Ấn; Tổng Giám đốc Agribank Phạm Toàn Vượng; lãnh đạo một số đơn vị tại trụ sở chính, chi nhánh Agribank và công ty con tại Hà Nội.
Theo nội dung thỏa thuận, hai bên cam kết hợp tác triển khai các sản phẩm dịch vụ của Agribank nhằm cung cấp cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) tại các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam qua chương trình tín dụng 10.000 tỷ đồng. Đoàn viên, NLĐ được vay với mức ưu đãi lãi suất thấp hơn từ 0,5% đến 1,5% so với lãi suất cho vay trong từng thời kỳ.
Ngoài triển khai các chương trình cho vay tín dụng, các gói tín dụng ưu đãi theo từng thời kỳ; hai bên còn hợp tác truyền thông, quảng bá thương hiệu, thực hiện chương trình an sinh xã hội về chăm sóc sức khỏe cộng đồng, hỗ trợ chương trình "Bảo vệ Blouse trắng"...
Phát biểu tại buổi ký kết, Tổng Giám đốc Agribank Phạm Toàn Vượng cho biết, Agribank cam kết cung cấp các sản phẩm, dịch vụ tài chính - ngân hàng chất lượng cao với mức phí cạnh tranh, an toàn để phục vụ các hoạt động của Công đoàn Y tế Việt Nam cũng như nhu cầu vay của cán bộ, nhân viên y tế.
 |
| Đồng chí Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Ảnh: AG |
PS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam nhấn mạnh: "Chúng tôi đề xuất hợp tác với Agribank trong thời điểm hàng chục nghìn cán bộ, nhân viên Y tế thôi việc, chuyển việc vì thu nhập thấp, đời sống khó khăn, phụ cấp chống dịch chưa được chi trả nên chưa yên tâm công tác.
Một chính sách ưu đãi tín dụng cho ngành Y tế lúc này rất cần thiết, là sự chung tay để cán bộ yên tâm công tác sau 3 năm chống dịch đầy căng thẳng. Sâu xa hơn, cán bộ yên tâm công tác chính là phục vụ chăm sóc sức khỏe người dân.
| Đồng chí Đỗ Xuân Tuyên - Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế phát biểu. Ảnh: AG |
Để tránh việc cán bộ, nhân viên y tế phải vay tín dụng đen khi có nhu cầu, thỏa thuận nêu rõ, chương trình tín dụng 10.000 tỷ đồng của Agribank cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn Y tế Việt Nam, NLĐ vay không cần thế chấp, có hình thức bảo đảm là trả lương, xác nhận của công đoàn cơ sở và đơn vị.
Không chỉ hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ ở các đơn vị trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam, chúng tôi còn mong muốn Agribank hỗ trợ Công đoàn ngành Y tế ở 63 tỉnh, thành phố thông qua hệ thống chi nhánh của mình".
 |
| Đại biểu tham dự buổi ký kết thỏa thuận hợp tác. Ảnh: AG |
Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, đồng chí Đỗ Xuân Tuyên -Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế và đồng chí Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đánh giá cao quan hệ hợp tác giữa Agribank và Công đoàn Y tế Việt Nam, giữa ngành Y tế và Ngân hàng và mong muốn chương trình hợp tác thực sự phát huy hiệu quả, mở rộng quan hệ hợp tác giữa Công đoàn Y tế và Agribank tại các địa phương.
 |
| PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam. Ảnh: AG |
Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác này là hoạt động thiết thực hướng tới kỷ niệm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2).
| Agribank có mạng lưới chi nhánh trên cả nước với gần 2.300 điểm giao dịch từ thành thị đến nông thôn, biên giới, hải đảo. Trong lĩnh vực Y tế, những năm qua, Agribank đã hỗ trợ xây dựng 11 trạm Y tế xã, tài trợ 62 xe cứu thương cùng nhiều thiết bị y tế với tổng số tiền tài trợ an sinh xã hội hơn 360 tỷ đồng... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc Chỉ trong vài tháng của năm 2021, lần lượt 10 công nhân lao động lành nghề, có thâm niên của Công ty CP Cơ khí ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.