Chăm lo cho người lao động chính là đưa thu nhập tăng lên

Công đoàn Tổng công ty Tín Nghĩa có nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Với trên 1.600 đoàn viên, CNLĐ, Công đoàn Tổng công ty và các CĐCS thành viên luôn thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, NLĐ. Công đoàn tham gia xây dựng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ cơ sở, thang bảng lương, quy chế trả lương, thưởng, nội quy lao động và các chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ. Bản thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản cao hơn so với quy định của pháp luật như: mua bảo hiểm tai nạn con người cho NLĐ; bồi dưỡng thêm ngoài chế độ thai sản cho lao động nữ sau sinh con lần thứ nhất hoặc lần thứ hai; tặng quà mừng sinh nhật, trợ cấp mai táng cho NLĐ...

Bữa ăn giữa ca cũng được công đoàn Tổng công ty và các công đoàn thành viên phối hợp với lãnh đạo Tổng công ty, các công ty thành viên tổ chức thực hiện đảm bảo an toàn đầy đủ tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm. Chất lượng bữa ăn không ngừng được cải thiện, bình quân mỗi suất ăn trị giá 25 ngàn đồng. Năm 2019, công đoàn đã xây dựng được 4 căn nhà tình thương cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại Tổng công ty.

Bà Ngô Thị Hồng Châu, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết: "cùng với các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, trong năm, công đoàn còn rất chú trọng chăm lo đời sống tinh thần bằng việc thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao sôi nổi trong CNVCLĐ. Có thể kể đến như: tổ chức cho đoàn viên, NLĐ đi nghỉ mát với tổng số tiền gần 4 tỷ đồng/năm; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ 500 triệu đồng/năm, họp mặt đoàn viên nữ nhân dịp 8/3. Cùng với đó, tổ chức các hội thi Tiếng hát mãi xanh Tín Nghĩa, Tín Nghĩa trong tôi... Các hoạt động đã góp phần tạo nên không khí vui tươi, gắn kết trong toàn Tổng công ty, tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua trong lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và thiết thực chào mừng kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng công ty".

Anh Đặng Hồng Long, người lao động làm việc tại Tổng công ty chia sẻ: “Tôi đã gắn bó với Tổng công ty Tín Nghĩa gần 3 năm và cảm thấy đây là một môi trường làm việc rất tốt. Ban Chấp hành công đoàn và lãnh đạo Tổng công ty luôn phối hợp quan tâm chăm lo tốt cho đời sống vật chất cũng như tinh thần của đoàn viên, NLĐ. Trong đó, luôn kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau, hoạn nạn. Có lần tôi bị bệnh, công đoàn và lãnh đạo Tổng công ty kịp thời quan tâm khiến tôi cảm thấy rất vui”.

Bà Ngô Thị Hồng Châu cho biết thêm, dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 tới đây, công đoàn Tổng công ty sẽ phối hợp với chính quyền tiếp tục duy trì tổ chức các hoạt động như: hội thi báo tường, làm bánh mứt cắm hoa, tiểu phẩm... nhằm tạo không khí vui tươi, sôi nổi trong đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, sẽ triển khai các hoạt động thăm, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ nhất là các đối tượng chính sách, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

5 quy định mới về uống rượu bia từ 1/1/2020

Cải thiện môi trường làm việc để tăng năng suất lao động

Tình tiết mới vụ xe tải va chạm với hai xe máy 3 người tử vong

Hoan hô: Hà Nội lại rửa đường! Ô nhiễm không khí "leo thang" và dần trở thành vấn đề đáng lo ngại, vì thế việc TP Hà Nội lại rửa đường là ...