Chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân trẻ
Đoàn viên, thanh niên, công nhân trẻ Công ty TNHH Pou Li Việt Nam vừa tham gia vòng thi sơ khảo Hội thi “Tiếng hát Thanh niên công nhân” lần thứ V, năm 2020.
 |
| Một tiết mục của thí sinh - công nhân tham dự Vòng sơ khảo. |
Ngày 29/12/2019, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Li Việt Nam phối hợp với Ban Giám đốc công ty và Ủy ban Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện Gò Dầu tổ chức vòng thi sơ khảo Hội thi “Tiếng hát Thanh niên Công nhân” lần thứ V, năm 2020.
Công ty TNHH Pou Li Việt Nam có trụ sở tại khu công nghiệp Phước Đông, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh. Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Li Việt Nam luôn phối hợp với Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện Gò Dầu đồng hành chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động.
Tham dự Vòng thi sơ khảo Hội thi “Tiếng hát Thanh niên Công nhân” lần thứ V, năm 2020 có 30 thí sinh, đại diện cho hơn 6.000 công nhân lao động của công ty. Các thí sinh tham gia thể hiện tài năng ở nhiều thể loại ca hát khác nhau như nhạc trẻ, nhạc trữ tình, nhạc xuân, nhạc bolero…, các thí sinh đã mang đến cho hội thi nhiều tiết mục hay, đa màu sắc, hấp dẫn.
Là đơn vị luôn đồng hành với Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Li Việt Nam trong nhiều năm qua, chị Nguyễn Thị Hiệp – Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện Gò Dầu chia sẻ: “Điều quan trọng là làm sao tổ chức tốt các hoạt động để các bạn thanh niên, công nhân được vui vẻ sau những giờ làm việc mệt nhọc. Trong suốt năm qua, cũng như nhiều năm nay, Ủy ban Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện Gò Dầu luôn đồng hành, hỗ trợ hết mình cho Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Li Việt Nam tổ chức tất cả các hoạt động phong trào như: Hội thi làm lồng đèn, Hội thao, Hội thi Tiếng hát Thanh niên Công nhân, Hội thi Cắm hoa, đổ Rau câu…
Chia sẻ cảm xúc sau khi hoàn thành tốt phần thi của mình, thí sinh Trịnh Văn Trọng - xưởng ED3E cho biết: “Năm nay là lần thứ hai em tham gia Hội thi Tiếng hát Thanh niên Công nhân, so với năm trước em quá run thì năm nay đã đỡ hơn, em tự tin hơn một chút nhưng khi hát em vẫn chưa dám nhìn Ban giám khảo. Hy vọng là vòng chung kết em sẽ tự tin hơn”.
Kết thúc vòng sơ khảo, Ban tổ chức cuộc thi đã chọn 10 thí sinh xuất sắc nhất tham gia vòng thi chung kết vào ngày 07/01/2020.
 Vui đón Tết với chương trình “Gian hàng dành cho công nhân lao động” Tối ngày 28/12, Chương trình “Gian hàng dành cho công nhân lao động" do Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang phối hợp với Sở ... |
 Thưởng Tết: Đòn bẩy hay gánh nặng? Trong 0,32 giây, Google cho hơn 76 triệu kết quả với từ khóa “thưởng Tết”. Điều đó cho thấy thưởng Tết có lẽ là vấn ... |
 Chết vì ...vòng 2 Cái chết đột ngột vì "vòng 2" của một cán bộ CA tỉnh Vĩnh Phúc tại Thẩm mỹ viện Việt Hàn đóng trên địa bàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.