Sôi nổi Hội thi công nhân lao động với đảm bảo trật tự an toàn giao thông
Công đoàn
Công đoàn An Giang:

Sôi nổi Hội thi công nhân lao động với đảm bảo trật tự an toàn giao thông

Cẩm Tú
Tác giả: Cẩm Tú
Những năm qua, công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật nói chung và Luật An toàn giao thông đường bộ nói riêng được LĐLĐ tỉnh An Giang đẩy mạnh cải tiến bằng nhiều hình thức nhằm nâng cao sự hiểu biết của đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là CNLĐ làm việc tại các doanh nghiệp.    
soi noi hoi thi cong nhan lao dong voi dam bao trat tu an toan giao thong
Các đội thi nhận cờ và quà của Ban tổ chức tại Hội thi CNLĐ với đảm bảo trật tự an toàn giao thông tỉnh An Giang năm 2019.

Cụ thể, năm 2019 đã phối hợp Ban An toàn giao thông (ATGT) tỉnh tổ chức 24 buổi tuyên truyền về đảm bảo trật tự ATGT cho trên 3.945 CNVCLĐ (trong đó, có 20 lớp tuyên truyền tại doanh nghiệp và tổ tự quản nhà trọ công nhân với 3.242 CNLĐ) với nội dung xúc tích, ngắn gọn, dễ hiểu; hình thức đối thoại trực tiếp gắn trình chiếu video clip. Đồng thời, qua đó cấp phát gần 3.500 bộ tài liệu, tờ rơi tuyên truyền các nội dung có liên quan.

Đặc biệt, trong tháng 11, 12 vừa qua, LĐLĐ tỉnh phối hợp Ban ATGT tỉnh tổ chức 05 đợt Hội thi “CNLĐ với đảm bảo trật tự an toàn giao thông” tại 05 doanh nghiệp có đông CNLĐ đóng trên địa bàn các huyện, thị, thành phố (Long Xuyên, Châu Phú, Phú Tân và Tri Tôn). Các đội tham dự là CNLĐ trực tiếp sản xuất đến từ các phân xưởng, tổ đội sản xuất. Mỗi đợt tổ chức có 04 đội dự thi (5 thành viên/đội), và trải qua 3 nội dung thi, gồm: Tự giới thiệu; Hiểu ý đồng đội và Trắc nghiệm, xử lý tình huống. Hội thi còn thu hút gần 500 CNLĐ tham gia cỗ vũ với khí thế hào hứng.

Đây là lần đầu tiên Hội thi được tổ chức tại doanh nghiệp, nhưng có thể nói hội thi mang đến nhiều thành công cho những người làm công tác tuyên truyền pháp luật. Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết: nếu như trước đây LĐLĐ tỉnh đã phối hợp các ngành tổ chức được 31 kỳ Sân chơi Công nhân cuối tuần với trên 60 lượt doanh nghiệp tham gia. Điều đó, đã đánh dấu mốc quan trọng trong việc phối hợp cùng doanh nghiệp đưa các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước đến trực tiếp người lao động. Tuy nhiên, sau 31 kỳ tổ chức chương trình gặp nhiều khó khăn từ nguồn lực con người tham gia, kinh phí tổ chức và cả nội dung (khó đổi mới để thu hút CNLĐ tham gia). Sau 02 năm quyết định dừng tổ chức Chương trình Sân chơi công nhân cuối tuần, LĐLĐ tỉnh vẫn quyết tâm tìm các hình thức tuyên truyền sân khấu hóa khác để đưa về người lao động tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn gặp khó khăn, vì chưa có sự đồng thuận từ chủ doanh nghiệp, công nhân không có quỹ thời gian để tham gia công tác tuyên truyền.

Để góp phần đưa công tác tuyên truyền đảm bảo ATGT ngày càng thiết thực hơn, đặc biệt góp phần cùng địa phương kiềm chế và giảm thiểu tại nạn giao thông xảy ra trên địa bàn, mà trực tiếp đối tượng NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã mạnh dạn phát hành công văn đến các doanh nghiệp đề nghị phối hợp. Tuy nhiên, số lượng doanh nghiệp đồng tình ủng hộ rất hạn chế; từ đó LĐLĐ tỉnh tiếp tục có những cuộc trao đổi nhằm tạo sự đồng thuận của doanh nghiệp trong việc tổ chức Hội thi ATGT trong CNLĐ, trong đó xác định rõ thời lượng (khoảng 60 phút), nội dung ngắn gọn, xúc tích dễ hiểu, dễ truyền đạt.

soi noi hoi thi cong nhan lao dong voi dam bao trat tu an toan giao thong
Thí sinh của các đội tham gia trả lời câu hỏi của Ban Tổ chức.

Kết quả, qua 05 kỳ Hội thi Ban ATGT tỉnh cho biết: đối với các ngành, đoàn thể việc sử dụng kinh phí của Ban ATGT để tuyên truyền nâng cao sự hiểu biết của người dân về công tác ATGT thường theo hình thức tuyên truyền miệng, tuy nhiên từng lúc, từng nơi tổ chức chưa sinh động, chưa thiết thực, chưa tạo được điểm nhấn để thu hút người nghe. Bằng việc đổi mới hình thức tuyên truyền qua Hội thi của LĐLĐ tỉnh, đã tác động tích cực đến việc truyền tải những quy định của pháp luật về ATGT đối với quần chúng nhân dân, nhất là CNLĐ; đây là điều mà Ban ATGT tỉnh rất mong muốn pháp luật về ATGT ngày càng đi vào đời sống thực tế của mọi đối tượng. Đồng thời, cho rằng Hội thi chính là sân chơi của những người lao động sản xuất trực tiếp.

Đặc biệt, điều đọng lại của Hội thi được ghi nhận là, hội thi đã từng bước tạo được sự quan tâm, sự đồng hành của chủ doanh nghiệp đối với tổ chức Công đoàn. Điển hình, một số chủ doanh nghiệp (Cty TNHH Olam Việt Nam chi nhánh An Giang, Cty TNHH MTV Vỹ Thịnh và Cty TNHH MTV Khai thác chế biến đá An Giang) đã mạnh dạng đối ứng 100% kinh phí giải thưởng cho các đội chơi, chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ hội thi một cách chu đáo, kỹ lưỡng và luôn cổ vũ động viên CNLĐ tham gia với tinh thần hăng say, nhiệt tình. Có nơi chủ doanh nghiệp đã thực sự hòa mình cùng công nhân bằng những tiết mục văn nghệ, tạo không khí hội thi thật vui tươi, đầm ấm. Riêng Cty TNHH MTV Vỹ Thịnh đã thực hiện đối ứng 100% chi phí khen thưởng theo hình thức chi ngược (nghĩa là kinh phí hỗ trợ đội giải Nhất bằng với giải Khuyến khích và ngược lại), vì theo ông Nguyễn Văn Lắm, Giám đốc công ty cho biết: làm như thế là để khích lệ tinh thần các em; ông cho rằng hầu hết các em đều phấn đấu, đều nhiệt tình, nhưng vì lý do gì đó không mang về thành tích cao cho đồng đội, nên ông quyết định chia sẻ tiền thưởng đều cho các đội. Và sau hội thi, ông còn tổ chức buổi tiệc thân mật để tất cả anh em cùng chung vui.

Rất nhiều chủ doanh nghiệp còn mong muốn Hội thi được tiếp tục tổ chức tại đơn vị mình, vì cho rằng ngoài việc tạo sân chơi cho CNLĐ tại đơn vị, Hội thi còn trang bị cho CNLĐ nhiều kiến thức bổ ích và thiết thực trong cuộc sống cũng như trong công việc, đồng thời hứa sẽ tiếp tục tài trợ một phần kinh phí tổ chức và đối ứng 100% kinh phí khen thưởng để Hội thi ngày càng “hoành tráng” hơn.

Ngoài ra, các cấp công đoàn trong tỉnh còn tổ chức nhiều hình thức tuyên truyền pháp luật An toàn giao thông như: hội thi lái xe an toàn; mít tinh, diễu hành cổ động tuyên truyền “Đã uống rượu bia thì không lái xe, đã lái xe thì không uống rượu bia”; “Nói không với rượu bia khi tham gia giao thông”. Riêng các CĐCS tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký thi đua “Gương mẫu chấp hành pháp luật ATGT, không uống rượu, bia vào buổi trưa trong ngày làm việc”, treo băng rôn, pa nô tuyên truyền cổ động; lồng ghép tuyên truyền phổ biến pháp luật đảm bảo trật tự ATGT thông qua các cuộc họp định kỳ, Ngày pháp luật của cơ quan, đơn vị.

soi noi hoi thi cong nhan lao dong voi dam bao trat tu an toan giao thong Từ khúc gỗ vô tri họ đã “đẽo gọt” nên hình hài Diêm Thống Nhất

Que Diêm Thống Nhất nhìn trông rất đơn sơ, tưởng như việc sản xuất nó cũng sẽ dễ dàng. Nhưng có ai ngờ đâu, để ...

soi noi hoi thi cong nhan lao dong voi dam bao trat tu an toan giao thong Năm 2019 gần 250 ngàn công nhân lao động được học tập, nâng cao trình độ

LĐLĐ TP. Hà Nội cho biết, năm 2019, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đã có 248.571 công nhân lao động Thủ đô ...

soi noi hoi thi cong nhan lao dong voi dam bao trat tu an toan giao thong Trước thềm Giáng sinh và khung cảnh tất bật chuẩn bị ở 2 nhà thờ nổi tiếng nhất Hà Nội

Cha Tổng Ðại diện Tổng Giáo phận Hà Nội - Antôn Nguyễn Văn Thắng chia sẻ: "Công tác chuẩn bị cho mùa Noel năm nay ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm