Thiết thực hội thi tay nghề cho người lao động
Công đoàn
CĐCS Cty TNHH MTV Xây lắp An Giang:

Thiết thực hội thi tay nghề cho người lao động

Anh Tú
Tác giả: Anh Tú
Nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, đặc biệt thi đua nước rút những ngày cuối năm 2019, CĐCS thành viên Nhà máy Gạch ngói Tunnel Long Xuyên thuộc CĐCS Công ty TNHH MTV Xây lắp An Giang tổ chức Hội thi tay nghề công nhân Nhà máy gạch ngói Tunnel Long Xuyên. Hội thi, thu hút 09 đội với 18 thí sinh và đông đảo CNLĐ tham gia cổ vũ.    
thiet thuc hoi thi tay nghe cho nguoi lao dong

Thí sinh đang thể hiện phần thi Thét ngói Vảy cá

Niềm vui của thí sinh

Hội thi được Ban Tổ chức chia thành 03 phần thi, mỗi phần thi 03 đội. Phần thi xếp gạch mộc (ống và thẻ) thành khối trên goòng; Thí sinh sử dụng gạch thẻ và ống có sẳn xếp thành khối trên goòng theo kích thước quy định, đảm bảo đúng thời gian và yêu cầu kỹ thuật. Phần thi Thét ngói Vảy cá; với thời gian 30 phút, các thí sinh phải thét ngói Vảy cá xếp lên kệ ít nhất 120 viên với yêu cầu chất lượng. Và phần thi Nhúng ngói và đóng thùng; mỗi thí sinh sử dụng các công cụ có sẳn để nhúng ngói Vảy cá, xếp vào thùng và đóng thùng trong thời gian 30 phút phải hoàn thành 25 thùng (500 viên). Ngoài phần thi thực hành, mỗi đội cử đại diện thuyết mình về thao tác phần thi của mình, đồng thời nêu lên những đề xuất, kiến nghị, giải pháp cải tiến mới cho Nhà máy.

Không giống như các hội thi khác, Hội thi tay nghề công nhân các nhà máy gạch Tunnel được các thí sinh háo hức chờ đợi, vì hầu hết các thí sinh đều lần đầu tiên được tham gia hội thi nghề sản xuất gạch ngói Tunnel. Có nhiều thí sinh bày tỏa sự hồi hộp và lo lắng khi tham gia hội thi. Đây là lần đầu tiên tham gia Hội thi, nhưng với quyết tâm để mang chiến thắng về cho đồng đội, cùng với sự khéo léo, 07 năm kinh nghiệm anh Phan Thanh Quyến (với dáng người nhỏ nhắn), làm việc tại tổ xếp goòng của nhà máy (tham gia phần thi xếp gạch vào pallet) chia sẻ: hội thi góp phần cho anh em công nhân học hỏi nhiều kinh nghiệm hơn, từ đó hoàn thành tốt các sản phẩm của mình để mang lại uy tín của công ty, niềm tin của khách hàng.

Anh còn chia sẻ thêm: với sự quan tâm chăm lo của Ban giám đốc nhà máy, góp phần cho công việc, cuộc sống gia đình anh ngày càng ổn định hơn. Và rất nhiều thí sinh đều mong muốn Nhà máy thường xuyên tổ chức hội thi nghề cho CNLĐ để công nhân ngày càng phấn đấu hơn trong công việc, tạo thu nhập và việc làm ngày càng phát triển hơn.

Lợi ích kép cho doanh nghiệp và người lao động

Theo bà Trần Thị Thanh Hường, Chủ tịch CĐCS Cty TNHH MTV Xây lắp An Giang, Phó Ban Tổ chức Hội thi cho biết: hội thi đã tạo nên khí thế vui tươi, sôi nổi trong Nhà máy gạch ngói Tunnel để nhằm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2019, đồng thời giúp cho đoàn viên, CNLĐ có sân chơi lành mạnh, có cơ hội gặp gỡ, giao lưu trao đổi kinh nghiệm trong quá trình lao động sản xuất. Đặc biệt, còn thúc đẩy phong trào học tập, thi đua nâng cao tay nghề góp phần tăng năng suất, đạt chất lượng và thẩm mỹ của sản phẩm gạch ngói Tunnel; xây dựng và rèn luyện phát triển tay nghề với phương châm khỏe mạnh để công tác và lao động sản xuất kinh doanh.

Bà Hường cũng tin tưởng rằng, qua hội thi sẽ tác động lên ý thức trách nhiệm nghề nghiệp, tiềm năng chuyên môn trong mỗi người lao động, đặc biệt thúc đẩy phong trào thi đua luyện tay nghề giỏi trong CNLĐ. Chủ tịch CĐCS Cty TNHH MTV Xây lắp An Giang còn cho biết thêm: Ban Tổng Giám đốc rất tin tưởng CĐCS và cho rằng những nơi nào hoạt động sản xuất kinh doanh còn yếu sẽ nhờ Công đoàn đến hỗ trợ và tạo dựng phong trào thi đua lao động sản xuất tại đó.

thiet thuc hoi thi tay nghe cho nguoi lao dong

Thí sinh thể hiện phần thi Xếp gạch thành khối trên goòng

Cũng theo Ban Tổ chức Hội thi cho biết: hầu hết các thí sinh đã thực hiện cơ bản, thuần thục các kỹ năng theo quy định cho từng phần thi như: xếp khối chắc, thẳng, thông lửa tốt; khối xếp trên pallet, xe tải chắc chắn, đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, phù hợp thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh tại nhà máy, đặc biệt năng suất lao động đều vượt cao so với thực tế lao động thường xuyên tại đơn vị.

Riêng phần thi thuyết trình, các đội có nhiều ý kiến đóng góp, rút kinh nghiệm về quản lý sản xuất, thao tác lao động, đề xuất cải thiện môi trường lao động và an toàn lao động… đặc biệt các thí sinh đã học hỏi được những điểm tích cực từ đơn vị bạn để áp dụng vào công việc của mình, điều này thể hiện tinh thần học tập, cầu tiến, hết lòng vì công việc của CNLĐ. Đây là nội dung mang tính mới, không dễ đối với công nhân trực tiếp sản xuất nhưng các đội dự thi đã thể hiện quyết tâm cao, là đều mà Ban Tổ chức, Ban Giám đốc rất mong muốn từ CNLĐ.

Hội thi tay nghề công nhân Nhà máy gạch Tunnel kép lại với nhiều niềm vui của công nhân, khi sản phẩm thực thụ của mình được giao tận tay khách hàng, đảm bảo không phiền lòng và CNLĐ mong muốn sản phẩm của mình đều mang đến niềm tin, cũng như thể hiện sự uy tín của công ty với khách hàng. Kết quả, Ban Tổ chức đã trao Giải Nhất, Nhì, Ba cho mỗi phần thi và 03 cá nhân có thành tích xuất sắc nhất tại Hội thi.

Ngoài việc, tham gia và cổ vũ Hội thi, các CNLĐ còn được tham gia buổi tuyên truyền về chuyên đề “Bình đẳng giới” và “Phòng chống xâm hại tình dục ở trẻ em” do LĐLĐ tỉnh tổ chức.
thiet thuc hoi thi tay nghe cho nguoi lao dong Sau chiến thắng Campuchia: “Việt Nam sẽ có HCV SEA Games sau 60 năm”

HLV Park Hang Seo tự tin rằng U22 Việt Nam sẽ giành chiến thắng trong trận chung kết SEA Games 30 để mang về HCV ...

thiet thuc hoi thi tay nghe cho nguoi lao dong Tung tin gây hoang mang về “ăn xin mặt đen”, người đàn ông Tiền Giang bị triệu tập

Người đàn ông ở Tiền Giang đã bị triệu tập sau khi đăng hình nhóm người mang đồ đen đi ăn xin kèm theo chú ...

thiet thuc hoi thi tay nghe cho nguoi lao dong Người mẹ đặc biệt của chú sư tử “Donald Trump” tại Vườn thú Hà Nội

Sớm mồ côi mẹ, lại không thể sống gần cha, chú sư tử Donald Trump vốn dĩ không thể sống tiếp nếu không có sự ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm