LĐLĐ tỉnh Hòa Bình:
Hội nghị tổng kết khối thi đua LĐLĐ các huyện, thành phố năm 2019
Ngày 3/12, Khối thi đua LĐLĐ các huyện, thành phố, tổ chức Hội nghị tổng kết công tác thi đua năm 2019, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2020. Dự chỉ đạo có đồng chí Nguyễn Đức Thuận, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo các Ban chuyên đề LĐLĐ tỉnh.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đức Thuận, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị |
Năm 2019, với chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, khối thi đua LĐLĐ các huyện, thành phố bám sát chương trình kế hoạch năm, thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của người lao động, phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết chế độ chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên, các đơn vị trong khối thi đua đã ký kết với 20 doanh nghiệp giảm giá ưu đãi (5-15%) cho đoàn viên, người lao động khi mua hàng; hỗ trợ kinh phí và phối hợp với các đơn vị xây dựng và sửa chữa 11 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 325 triệu đồng; chương trình “Tết sum vầy” năm 2019 với nguồn kinh phí xã hội Công đoàn và kinh phí tài trợ của các tổ chức cá nhân có lòng hảo tâm đã trao tổng số: 1200 suất quà với trị giá tổng số tiền trên 1 tỉ đồng. Công tác tuyên truyền tiếp tục được đẩy mạnh, thực hiện Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và NLĐ” gắn với thực hiện Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2020”, các đơn vị trong khối tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho 12.700 lượt CNVCLĐ nhằm nâng cao kiến thức pháp luật để thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động.
 |
| Toàn cảnh hội nghị |
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Thuận, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh biểu dương kết quả đã đạt được của khối thi đua, đồng thời chỉ ra những mặt còn hạn chế cần khắc phục và định hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2020, trong đó nhấn mạnh việc năm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên người lao động trước dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, tập trung nguồn lực, phối hợp với doanh nghiệp, chính quyền địa phương chăm lo đến đoàn viên, NLĐ đón Tết vui vẻ, đầm ấm, an toàn với mục tiêu không để bất kỳ đoàn viên, NLĐ nào không có Tết.
 Tổ chức Hội nghị tập huấn cán bộ Công đoàn cơ sở năm 2019 Vừa qua, tại Hội trường B UBND huyện Tánh Linh, LĐLĐ huyện tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ cán bộ CĐCS năm 2019 ... |
 Yêu cầu 645 doanh nghiệp trích nộp kinh phí công đoàn gần 4 tỷ đồng Vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh BR-VT, Cục thuế tỉnh BR-VT đã tổ chức hội nghị sơ kết thực hiện Chương trình phối ... |
 Tăng cường phối hợp góp phần mang lại hiệu quả thiết thực Tại Hội nghị sơ kết 01 năm thực hiện “Quy chế phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến công nhân lao động, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.