Chăm lo đội ngũ cán bộ, nhà giáo dịp Tết Canh Tý 2020
Công đoàn

Chăm lo đội ngũ cán bộ, nhà giáo dịp Tết Canh Tý 2020

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã có văn bản đề nghị các công đoàn các đơn vị trực thuộc chăm lo Tết Canh Tý cho cán bộ, nhà giáo người lao động thiết thực.    
cham lo doi ngu can bo nha giao dip tet canh ty 2020
Ông Vũ Minh Đức - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam ân cần thăm hỏi sức khỏe và tặng quà cho bệnh nhân Trương Thị Thu - giáo viên Trường Tiểu học Trung Sơn, huyện Lương Sơn (tỉnh Hòa Bình) đang điều trị tại Bệnh viện Bạch Mai. Ảnh: CĐ

Hướng tới Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, công đoàn các đơn vị trực thuộc Công đoàn Giáo dục Việt Nam cần chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương, tiền thưởng (tiền hỗ trợ) và các chế độ khác của cán bộ, nhà giáo, người lao động đảm bảo đầy đủ, kịp thời trước Tết Canh Tý 2020. Đồng thời giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi để đảm bảo cán bộ, nhà giáo, người lao động được nghỉ Tết theo đúng quy định của nhà nước.

Tiến hành phổ biến, quán triệt đến cán bộ, nhà giáo, người lao động thực hiện thời gian nghỉ Tết đúng quy định, đảm bảo công tác dạy – học nghiêm túc theo kế hoạch ngay sau dịp nghỉ Tết. Đồng thời, rà soát các trường hợp nhà giáo, người lao động khó khăn để động viên, chia sẻ kịp thời.

Công đoàn Giáo dục Việt Nam cũng đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động, nhất là cán bộ, nhà giáo đang công tác tại vùng cao, vùng khó khăn.

cham lo doi ngu can bo nha giao dip tet canh ty 2020 Tạo dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp riêng

Văn hóa ứng xử ở nơi làm việc là một trong những yếu tố quan trong giúp đạt được hiệu quả công việc cao. Đó ...

cham lo doi ngu can bo nha giao dip tet canh ty 2020 Vietsopetro có giải pháp tham gia hội thi Sáng tạo Kỹ thuật toàn quốc năm 2018 - 2019

Với 5 giải Nhất, 5 giải Nhì, 8 giải Ba… giải pháp sáng tạo của Vietsopetro được lựa chọn tham gia Hội thi sáng tạo ...

cham lo doi ngu can bo nha giao dip tet canh ty 2020 Phát động chạy bộ gây quỹ cho chương trình từ thiện “Ngàn tấm bánh, Vạn nghĩa tình”

Hướng tới dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công đoàn Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí tiếp tục phát động ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm