Công đoàn các KCN&CX Hà Nội kết nạp “Lớp đoàn viên tháng Năm”
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn các KCN&CX Hà Nội kết nạp “Lớp đoàn viên tháng Năm”

NGỌC ÁNH
Tác giả: NGỌC ÁNH
Chiều 25/5/2022, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội tổ chức lễ ra mắt Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Hanwul Vina (KCN Quang Minh – Mê Linh).
Kết nạp “Lớp đoàn viên tháng Năm”

Trao quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS Công ty TNHH Hanwul Vina - Ảnh: NGỌC ÁNH

Đồng chí Đinh Quốc Toản – Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội và đồng chí Nguyễn Thị Thu Hằng – Phó trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ Thành phố Hà Nội dự và chỉ đạo buổi lễ.

Đây là hoạt động hưởng ứng đợt cao điểm tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS kết nạp “Lớp đoàn viên tháng Năm” do LĐLĐ Thành phố Hà Nội phát động nhằm góp phần hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2022 và chỉ tiêu của cả nhiệm kỳ Đại hội XVI Công đoàn Thủ đô đã đề ra.

Tại buổi lễ, đồng chí Đinh Quốc Toản đã trao quyết định kết nạp đoàn viên cho 120 đoàn viên tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam; quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH Hanwul Vina; chỉ định 03 đồng chí tham gia Ban Chấp hành và 05 đồng chí Ủy viên Ủy ban Kiểm tra lâm thời.

Đồng chí Đinh Quốc Toản đề nghị thời gian tới CĐCS Công ty tập trung hoàn thiện Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành; quy chế dân chủ; xây dựng mối đoàn kết nội bộ, thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng đoàn viên; động viên, khích lệ người lao động nỗ lực trong công việc, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, hạn chế tối đa hàng lỗi hỏng, đáp ứng yêu cầu của đối tác; phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và chủ doanh nghiệp; quan tâm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn, trước hết là thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể tại đơn vị; tham gia xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ tại nơi làm việc, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Kết nạp “Lớp đoàn viên tháng Năm”
Đồng chí Đinh Quốc Toản phát biểu, giao nhiệm vụ cho CĐCS Công ty TNHH Hanwul Vina - Ảnh: NGỌC ÁNH

Bên cạnh đó, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đề nghị Ban Chấp hành CĐCS Công ty tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chấp hành tốt chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của tổ chức Công đoàn; nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động”...

Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đề nghị các đoàn viên mới thực hiện tốt 9 quyền và 5 nhiệm vụ của đoàn viên được quy định trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Kết nạp “Lớp đoàn viên tháng Năm”
Người lao động tham dự buổi lễ ra mắt CĐCS - Ảnh: NỌC ÁNH

Việc thành lập CĐCS Công ty TNHH Hanwul Vina được Ban lãnh đạo doanh nghiệp đồng tình ủng hộ. Ông Park Won Doo – Tổng giám đốc Công ty khẳng định: “Ban lãnh đạo Công ty sẽ phối hợp, tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn quan tâm chăm lo đến quyền lợi tốt nhất cho đoàn viên, người lao động”.

Đồng chí Nguyễn Duy Phong - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hanwul Vina đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo, đồng thời mong muốn nhận được sự hỗ trợ, tạo điều kiện, giúp đỡ của các cấp, các ngành để Công đoàn Công ty phát triển cả về số lượng và chất lượng, từ đó có những đóng góp tích cực xây dựng, phát triển Công ty ngày một lớn mạnh.

Theo đồng chí Đinh Quốc Toản – Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, từ đầu năm 2022, đơn vị tích cực vận động, hướng dẫn công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đến tháng 5/2022 đã thành lập 13/20 CĐCS (đạt 65%), kết nạp 3.500/8.178 đoàn viên (đạt 43%).

Trong thời gian tới, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sẽ tập trung tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên 28/7” và tổ chức lễ ra mắt CĐCS vào tháng 7/2022, quyết tâm hoàn thành và vượt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố Hà Nội giao.

Làm gì để hạn chế doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội? Làm gì để hạn chế doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội?

Tình trạng nợ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) của doanh nghiệp kéo dài ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi, chế độ của người ...

"Cả mười tỉnh đều xin cơ chế thì không thể gọi là đặc thù..."

Chiều 24/5 Quốc hội xem xét, ban hành một số nghị quyết thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù để phát triển ...

Hiện thực hóa ước mơ về những ngôi nhà tình nghĩa Hiện thực hóa ước mơ về những ngôi nhà tình nghĩa

Bà Trần Thị Ngọc Ánh và ông Trần Bình Binh (thuộc gia đình chính sách) trú tại làng Đại An Khê, xã Hải Thượng, huyện ...

Tin mới hơn

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.

Tin tức khác

Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Xem thêm