Công đoàn Công Thương Việt Nam nắm bắt tình hình công đoàn, CNLĐ tại doanh nghiệp
Người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam nắm bắt tình hình công đoàn, CNLĐ tại doanh nghiệp

Kim Tùng
Tác giả: Kim Tùng
Công ty TNHH Thiết bị đo điện (Emic) vừa tái cơ cấu doanh nghiệp. Công đoàn Công Thương Việt Nam đã thăm và làm việc với Công đoàn Công ty và gặp gỡ, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động. 
cong doan cong thuong viet nam nam bat tinh hinh cong doan cnld tai doanh nghiep
Đồng chí Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam lắng nghe tâm tư, nguyện vọng NLĐ Công ty Emic

Công ty TNHH Thiết bị đo điện (Emic) hoạt động theo mô hình công ty tư nhân, sản xuất các thiết bị đo điện. Thời gian gần đây Công ty đã kịp thời chuyển đổi mô hình hoạt động, tái cơ cấu doanh nghiệp nên sản xuất kinh doanh tỷ suất lợi nhuận cao.

Công đoàn Công ty đã bám sát kế hoạch sản xuất kinh doanh, đề ra nhiều chương trình hoạt động phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp. Trong quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp, công đoàn đồng hành với chuyên môn vận động, sắp xếp lao động, giải quyết thỏa đáng cho NLĐ tự nguyện chuyển công tác. Đồng thời kiến nghị chuyên môn hỗ trợ thêm cho NLĐ cá khoản như nghỉ mát, sinh hoạt tập thể, chi phí xe tuyến, các ngày lễ, tết… Công đoàn vận động NLĐ xây dựng văn hóa doanh nghiệp: kỷ luật lao động, tinh thần đoàn kết, tinh thần lạc quan.

Ghi nhận sự nỗ lực của Công đoàn Công ty trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ trong quá trình doanh nghiệp chuyển đổi mô hình hoạt động, đồng chí Trần Quang Huy – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam lưu ý một số vấn đề mà công đoàn công ty cần tiếp tục quan tâm. Đặc biệt là việc xây dựng ký TƯLĐTT, Hội nghị NLĐ, cơ chế đối thoại thỏa ước theo hướng có lợi hơn cho NLĐ và được điều chỉnh theo năng suất, hiệu quả kinh doanh …

Nhân dịp này, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã gặp gỡ, lắng nghe mong muốn, kiến nghị của NLĐ.

cong doan cong thuong viet nam nam bat tinh hinh cong doan cnld tai doanh nghiep Ô tô trường Gateway bất ngờ tông vào xe bồn, tài xế nhập viện cấp cứu

Chiếc xe ô tô 16 chỗ của trường Quốc tế Gateway đã bất ngờ tông vào phía sau của xe bồn đang dừng đèn đỏ ...

cong doan cong thuong viet nam nam bat tinh hinh cong doan cnld tai doanh nghiep Thời tiết ngày 27/9: Bắc Bộ ngày nắng hanh, Tây Nguyên và Nam Bộ có mưa

Khu vực Bắc Bộ tiếp tục duy trì nắng hanh, còn Tây Nguyên và Nam Bộ lại có mưa trong ngày 27/9.

cong doan cong thuong viet nam nam bat tinh hinh cong doan cnld tai doanh nghiep Bụi phổi Silic và tâm sự xé lòng của những người ở lại

Dù đã nhiều tháng trôi qua, nhưng hình ảnh về những ngày cuối đời của anh Trần Sĩ (Đội 10, Thôn 4, Bình Đào, Thăng ...

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm