Công đoàn Dệt may VN cần tiếp tục duy trì, tăng trưởng bền vững trong giai đoạn mới
Ngày 23/4, tại Công ty Cổ phần Dệt may Huế, phường Thủy Phương, thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Ngày hội hiến máu nhân đạo năm 2022.
 |
| Toàn cảnh buổi Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Ngày hội hiến máu nhân đạo năm 2022. Ảnh: TS |
Tham dự buổi lễ, có đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lê Nho Thướng - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam; đồng chí Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Tỉnh Thừa Thiên Huế; đồng chí Cao Hữu Hiếu - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam...
Tháng Công nhân hướng về CĐCS và NLĐ
Phát biểu khai mạc, đồng chí Lê Nho Thướng, Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết, Tháng Công nhân năm 2022 có chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”; chủ đề Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động là: “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”.
Bám sát những chủ đề đó, Công đoàn Dệt may Việt Nam cần triển khai những nhiệm vụ trọng tâm như: Tăng cường nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ về mục đích, ý nghĩa hoạt động Tháng Công nhân; truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; truyền thống, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5; đẩy mạnh các hoạt động “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19”, đảm bảo sức khoẻ cho NLĐ và ổn định phát triển cho doanh nghiệp.
 |
| Đồng chí Lê Nho Thướng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: TS |
“Đặc biệt, trong Tháng Công nhân, cần hướng về CĐCS và NLĐ bằng những việc làm ý nghĩa, thiết thực như: Đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo và các hoạt động xã hội từ thiện khác”, đồng chí Thướng nhấn mạnh.
Ngoài ra, còn đồng hành, hỗ trợ các CĐCS trong việc “Thích ứng linh hoạt, chung sống an toàn với Covid-19”, đảm bảo sức khoẻ và tinh thần cho NLĐ; đồng thời đẩy mạnh các chương tình hợp tác “Phúc lợi cho đoàn viên”;...
Hàng trăm triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ
Tại buổi lễ, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao hiệu quả các hoạt động, chương trình của Công đoàn Dệt may Việt Nam trong thời gian vừa qua. Tháng Công nhân năm nay, rất có ý nghĩa khi được phát động cùng với Ngày hội hiến máu tình nguyện hằng năm của đơn vị, góp phần mang lại sự sống cho những người đang trong tình trạng sức khỏe nguy cấp, lan toả giá trị nhân văn sâu sắc của “người dệt may” trên khắp đất nước.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: TS |
“Với sự đồng sức của toàn hệ thống, sự linh hoạt và kịp thời trong việc tổ chức thực hiện cũng như sự hưởng ứng nhiệt tình của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, NLĐ ngành Dệt may, các mục tiêu, nội dung thực hiện của Tháng Công nhân sẽ đạt được nhiều thành quả mới. Qua đó, với sức mạnh, hiệu quả từ Tháng Công nhân sẽ tiếp tục được nhân rộng, góp phần quan trọng đưa ngành Dệt may Việt Nam tiếp tục duy trì và tăng trưởng bền vững trong giai đoạn mới”, đồng chí Thuật nói.
 |
| Công đoàn Dệt may Việt Nam hỗ trợ kinh phí trang thiết bị phục vụ các hoạt động thể dục thể thao tại 8 CĐCS. Ảnh: TS |
Tại lễ phát động Tháng Công nhân, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã trao hỗ trợ xây mới 05 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 150 triệu đồng; trao quà hỗ trợ cho 450 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hộ nghèo... với tổng số tiền 270 triệu đồng.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn Dệt may Việt Nam trao quà cho 450 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Ảnh: TS |
Cũng trong dịp này, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã hỗ trợ kinh phí trang thiết bị phục vụ các hoạt động thể dục thể thao tại 8 CĐCS với số tiền 64 triệu đồng; Hỗ trợ kinh phí trang bị đầu sách thuộc các điểm sinh hoạt văn hóa tại 6 CĐCS với số tiền 30 triệu đồng.
Ngoài ra, tại lễ phát động, đã có gần 350 đoàn viên, NLĐ của 16 đơn vị tham gia “Ngày hội hiến máu tình nguyện khu vực miền Trung năm 2022”.
 |
| Gần 350 đoàn viên, NLĐ ngành Dệt may tham gia Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2022. Ảnh: TS |
 Yếu tố quan trọng để phát triển bền vững Sau thời gian dài phải thu hẹp, thậm chí ngừng sản xuất vì dịch bệnh, hiện sức sản xuất cả nước đang hồi phục mạnh ... |
 Công đoàn Vĩnh Phúc: Công nhân nói, cán bộ công đoàn lắng nghe và giải đáp Dự án "Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống ... |
 Ký thoả thuận triển khai Dự án Sáng kiến Dệt May bền vững Công đoàn Dệt May Việt Nam và Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) vừa ký kết Thỏa thuận quan hệ đối tác trong ... |
 CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh Sáng ngày 20/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và tôn vinh công nhân ... |
Liên quan
![[Infographic] Thông tin về Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2025/122025/23/20/croped/cach-thuc-cham-giai20251223202646.png?251224062617)
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.