Công đoàn Điện lực Việt Nam giúp người lao động sống vui, sống khỏe
Người lao động

Công đoàn Điện lực Việt Nam giúp người lao động sống vui, sống khỏe

Một trong những hoạt động của các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn được người lao động và đoàn viên công đoàn đánh giá cao, đó là việc công đoàn tài trợ hàng tỉ đồng để xây dựng các cơ sở vật chất, tạo điều kiện cho đoàn viên có nơi vui chơi, giải trí sau giờ làm việc vất vả.

cong doan dien luc viet nam giup nguoi lao dong song vui song khoe

Đoàn viên, người lao động Nhà máy Thuỷ điện Lai Châu thi đấu bóng đá trên sân tiêu chuẩn FIFA do Công đoàn Điện lực Việt Nam đầu tư, xây dựng.

Những món quà ý nghĩa

Nhà máy Thuỷ điện Lai Châu (thuộc Cty Thủy điện Sơn La) có trên 150 cán bộ, kỹ sư, công nhân lao động làm việc theo 3 ca, 4 kíp vận hành phát điện 3 Tổ máy với công suất 1.200MW đưa dòng điện đến mọi miền Tổ quốc.

Cuối năm 2018, đoàn viên, người lao động của nhà máy đã rất vui mừng khi chứng kiến lễ khánh thành và chính thức đưa vào sử dụng sân bóng đá mặt cỏ nhân tạo với tiêu chuẩn cấp FIFA. Sân bóng được đầu tư xây dựng trên nền đất mới cách khu tập thể Nhà máy Thuỷ điện Lai Châu vài trăm mét tại trung tâm thị trấn Nậm Nhùn, huyện Nậm Nhùn. Toàn bộ sân bóng và hệ thống đèn chiếu sáng, hàng rào, mặt cỏ được Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ nguồn kinh phí xây dựng gần 700 triệu đồng.

Kỹ sư Nguyễn Văn Tiệp thuộc Phân xưởng vận hành Nhà máy Thủy điện Lai Châu cho biết, sân bóng thực sự là món quà ý nghĩa đối với những người lao động đang ngày đêm làm việc nơi núi rừng, vùng sâu, vùng xa. Đây thực sự là công trình “Vì lợi ích đoàn viên” để gắn kết người lao động.

Tại Trung tâm Nhiệt điện Duyên Hải (tỉnh Trà Vinh), phối hợp với Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 đã tổ chức Lễ khánh thành công trình Nhà thi đấu tổng hợp phục vụ đoàn viên, người lao động với các hạng mục: Nhà thi đấu cầu lông, bóng bàn, phòng tập gym hiện đại, cụm sân tennis với tổng kinh phí hơn 4 tỉ đồng.

Trong đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 700 triệu đồng, số còn lại được trích ra từ Quỹ phúc lợi của Tổng công ty Phát điện 1 và Công ty Nhiệt điện Duyên Hải. Đây là cụm công trình phúc lợi ý nghĩa quan trọng, là nơi để tập luyện, thi đấu thể thao, rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Ngoài tạo điều kiện để đoàn viên có sân chơi sau giờ làm việc, từ đầu năm 2019 đến nay, Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đẩy mạnh các hoạt động chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hỗ trợ người lao động khó khăn xây dựng được 37 Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền là 2,22 tỉ đồng.

Các cấp Công đoàn đã thăm hỏi 8.025 lượt người lao động với số tiền là hơn 7,4 tỉ đồng (Công đoàn Điện lực Việt Nam xét trợ cấp 183 người lao động số tiền là 915 triệu đồng; công đoàn các đơn vị thăm hỏi 7.842 NLĐ với 6,485 tỉ đồng). CNVCLĐ trong Tập đoàn đã ủng hộ 550 triệu đồng cho các địa phương, các đơn vị ngoài ngành khó khăn…

cong doan dien luc viet nam giup nguoi lao dong song vui song khoe
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu thăm, động viên đoàn viên, người lao động nhà máy thủy điện Sơn La.

Theo Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu, từ nay đến cuối năm 2019, các cấp công đoàn trong ngành tiếp tục phối hợp với chuyên môn tuyên truyền vận động, giải quyết bức xúc phát sinh của đoàn viên, người lao động trong quá trình thực hiện tái cơ cấu, thoái vốn, theo chủ trương của Chính phủ.

Tiếp tục thực hiện các hoạt động thăm hỏi, chăm lo đoàn viên, người lao động tại các đơn vị khó khăn, các công trình trọng điểm, làm tốt chương trình Mái ấm Công đoàn. Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, động viên khắc phục thiên tai, bão lũ. Phối hợp cùng chuyên môn kiểm tra quy chế dân chủ cơ sở, kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động...

cong doan dien luc viet nam giup nguoi lao dong song vui song khoe Lấn làn, vượt ẩu ngay khúc cua, và cú va chạm “tử thần” với xe tải

Người đi xe máy đã suýt chút nữa mất mạng khi cố tình lấn làn, vượt ẩu ngay khúc cua nên xảy ra va chạm ...

cong doan dien luc viet nam giup nguoi lao dong song vui song khoe Thời tiết ngày 19/9: Hà Nội có mưa rào và dông

Khu vực nội thành Hà Nội sẽ có mưa rào và dông trong sáng ngày 19/9.

cong doan dien luc viet nam giup nguoi lao dong song vui song khoe Chẳng lẽ cứ phải “Con thi đại học sẽ ly hôn”?

Không ai mong gia đình sẽ chia lìa, chẳng ai muốn vợ chồng sẽ ly tan, càng chưa ai thích con cái sẽ vỡ tan ...

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm