Công đoàn Lào Cai: Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ
Là một tỉnh vùng cao biên giới thuộc khu vực Tây Bắc Bộ với phần lớn người lao động thuộc dân tộc thiểu số, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Lào Cai đã và đang không ngừng nỗ lực, cố gắng làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, người lao động, đúng như chức năng của tổ chức Công đoàn.
Công đoàn lắng nghe
Để thấu hiểu và chia sẻ với người lao động, trước hết cần tạo cơ hội và môi trường để người lao động được nói và cán bộ công đoàn được nghe. Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, công nhân, viên chức lao động năm 2021 do các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Lào Cai phối hợp với chuyên môn tổ chức chính là cơ hội tốt để sợi dây gắn kết giữa người lao động – tổ chức Công đoàn thêm bền chặt.
 |
| Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công nhân, viên chức lao động của Công đoàn Lào Cai được báo cáo tại Hội nghị tổng kết hoạt động phong trào thi đua trong đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên trách do LĐLĐ tỉnh tổ chức vào ngày 18/3 vừa qua. (Ảnh: Kim Tuyến) |
Trong tình hình dịch Covid-19 vẫn còn nhiều diễn biến phức tạp, Công đoàn Lào Cai đã linh hoạt hình thức tổ chức, trực tiếp hoặc trực tuyến để phù hợp với thực tiễn. Hội nghị chú trọng lấy ý kiến, nắm bắt những khó khăn, vướng mắc và tổng hợp kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh.
Với tỉ lệ 100%, 1.024/1.024 cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và tỉ lệ 106% tương ứng 175/164 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động (16 đơn vị đã giải thể), Công đoàn Lào Cai khẳng định luôn quan tâm, tôn trọng và mong mốn được lắng nghe tiếng nói của người lao động.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 3 cuộc đối thoại với trên 450 người tham dự; 45 ý kiến, kiến nghị đề xuất được ghi nhận; công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức 11 cuộc đối thoại với trên 2.600 người tham dự và có trên 200 ý kiến, kiến nghị.
Việc thực hiện quy chế tiếp xúc, đối thoại trực tiếp, với đoàn viên, công nhân, viên chức lao động đã kịp thời tháo gỡ các khó khăn trong hoạt động công đoàn, trong sản xuất kinh doanh, những bất cập trong thực hiện cơ chế, chính sách đối với người lao động trong từng lĩnh vực. Đồng thời, cán bộ công đoàn hiểu được tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để từ đó tháo gỡ khó khăn vướng mắc ở cơ sở; thực hành tiết kiệm, phát huy sáng kiến, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, cùng doanh nghiệp vượt khó, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Công đoàn hành động
Lắng nghe và thấu hiểu thôi là chưa đủ, Công đoàn cần hành động. Con số 164/195 doanh nghiệp tổ chức Công đoàn đã ký kết Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đạt 83%, trong đó có 5 đơn vị ký mới TƯLĐTT đạt 100% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao đã khẳng định vai trò và vị trí của Công đoàn Lào Cai, một bộ phận của tổ chức Công đoàn - do người lao động và vì người lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Hữu Long - Tỉnh ủy viên, Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai trong buổi tập huấn Kỹ năng thương lượng và ký kết TƯLĐTT. (Ảnh: Kim Tuyến) |
Việc ký kết, thực hiện TƯLĐTT đã tạo điều kiện cho công nhân lao động yên tâm công tác. Họ biết rằng, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình đang được bảo vệ. TƯLĐTT cũng nâng cao ý thức trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc thực thi pháp luật, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Đây chính là một trong những kết quả của công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động; thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn.
Ngoài ra, các cấp Công đoàn trên địa bàn đã thực hiện tốt công tác An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), tăng cường phối hợp công tác quản lý an toàn lao động, phòng ngừa tai nạn lao động trong các doanh nghiệp. 150 mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV) được tiếp tục duy trì và phát huy.
 |
| Các đơn vị ký cam kết đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ tại Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, Tháng Công nhân năm 2021. (Ảnh: Phương Thuý) |
Hưởng ứng “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về ATVSLĐ”, LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã phối hợp với UBND tỉnh tổ chức Lễ phát động "Tháng hành động về ATVSLĐ", "Tháng Công nhân" năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” và “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ và sự tham gia của ATVSV”.
Ngay tại Lễ phát động, 14 người lao động đã được văn phòng tư vấn pháp luật thuộc LĐLĐ tỉnh tư vấn trực tiếp, 450 tờ rơi và sổ tay pháp luật đã đến tay công nhân lao động. Trong năm vừa qua, 15 tổ tư vấn pháp luật đã tư vấn và hướng dẫn theo quy định cho trên 580 trường hợp đoàn viên, công nhân, viên chức lao động về các chế độ chính sách cho người lao động.
Cũng trong chuỗi hoạt động "Tháng Công nhân" năm 2021, LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 6 đơn vị sản xuất trực tiếp và 7 gia đình đoàn viên mắc bệnh nghề nghiệp, gặp tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền là 19 triệu đồng; trợ cấp đột xuất cho 9 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 8 triệu đồng.
Công đoàn kiểm tra và giám sát
Để hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức lao động được nghiêm túc triển khai đúng và đủ, công tác kiểm tra và giám sát là hết sức cần thiết.
LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã trực tiếp tổ chức và tham gia đoàn thanh tra, kiểm tra liên ngành về việc đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN tại 10 đơn vị; tổ chức, tham gia giám sát 17 đơn vị về việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và công tác phòng, chống dịch Covid-19. Công đoàn cấp trên cơ sở tham gia các đoàn kiểm tra, giám sát liên ngành việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với người lao động được 15 cuộc.
Kết quả kiểm tra, giám sát cho thấy các đơn vị đã thực hiện tương đối đầy đủ các quy định về pháp luật bảo hiểm, pháp luật quy chế dân chủ cơ sở, thực hiện ký hợp đồng lao động theo đúng Bộ luật Lao động quy định, đặc biệt thực hiện tốt chế độ tiền lương tối thiểu vùng có lợi hơn cho người lao động.
 |
| Tư vấn pháp luật cho đoàn viên công đoàn. (Ảnh: Phương Thuý) |
Ở nơi biên cương còn nhiều khó khăn, gian khổ, Công đoàn Lào Cai đã và đang nỗ lực mỗi ngày để thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công nhân, viên chức lao động, làm đúng vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn, làm đủ và cố gắng vượt các chỉ tiêu được Tổng LĐLĐ Việt Nam tin tưởng giao cho.
 Những "Mái ấm Công đoàn" nơi biên cương Tây Bắc Với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, một căn nhà khang trang không dột nát ngày mưa, không xiêu vẹo ngày gió có ... |
 Đoàn viên, người lao động Lào Cai rộn ràng đón Tết sang Chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" năm 2022 của đoàn viên, người lao động tỉnh Lao Cai đã diễn ra trong không ... |
 Huân chương Độc lập hạng Ba - Dấu ấn 70 năm thành lập Công đoàn tỉnh Lào Cai Sáng ngày 12/11/2021, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Công đoàn tỉnh ... |
 Lào Cai: Trao thưởng cho các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016 -2020 Nhân kỷ niệm 20 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2001 - 28/6/2021), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã thăm hỏi, động viên các ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết
Không chỉ lao động nữ, lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con nếu đáp ứng điều kiện theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn về thời gian đóng BHXH như thế nào thì đủ điều kiện hưởng chế độ này.
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu
Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Tin tức khác
Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Việc tăng mức lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương của một số nhóm đối tượng mà còn kéo theo hàng loạt thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.